Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
269759 |
| Дата создания |
15 апреля 2015 |
| Страниц |
30
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 22 ноября в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
Курсовая была отработана с преподавателем. Актуальность не потеряла. Требуется обновление НПА в списке литературы. ...
Содержание
Введение …………………………………………………………………….…... 3
Глава 1. Общая характеристика субъектов трудового права ………………….6
§ 1. Понятие субъекта трудового права ………………….……………....6
§2. Классификация субъектов трудового права ………………………... 8
§3. Основные элементы правового статуса субъектов трудового
права ……………………………………………………………………………...11
Глава 2. Работник как субъект трудового права и участник
трудовых отношений ………………………………………………………….. 14
§ 1. Понятие работника, виды работников…………………………….. 14
§2. Трудовая правосубъектность работника …………………..………. 16
§ 3. Права и обязанности работника…………………………………….19
§ 4. Ответственность работника …………………………………………….. 25
Заключение………………………………………………………………………29
Библиографический список ……………………………………………………31
Введение
В процессе жизнедеятельности люди вступают друг с другом, а также с органами государственной власти и управления, различными организациями в разного рода правовые отношения. Исходя из того, что эти взаимоотношения носят волевой, сознательный характер, государство заинтересовано в их упорядочении и воздействии на них с помощью права.
Человек в результате установления правовой связи с работодателем становится работником и наделяется признаками субъекта трудового права.
Современная действительность порой порождает произвол со стороны работодателя вследствие имеющихся недостатков в законодательстве, регулирующем прием на работу, переводы на другую работу и прекращение трудовых правоотношений. Юридическая действительность такова, что в трудовом праве России не удается избежать пробелов. Их полн ое отсутствие возможно только теоретически, но с практической точки зрения оно нереально. Законодательство, регулирующее трудовые правоотношения, имеет практическое значение для рационального использования трудовых ресурсов. В связи с чем, актуальность темы: «Работник как субъект трудового права» не вызывает сомнений.
Необходимо иметь в виду, что труд свободен и каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а также иметь равные возможности при заключении трудового договора без какой-либо дискриминации, т.е. какого бы то ни было прямого или косвенного ограничения прав или установления прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом (статьи 19, 37 Конституции РФ, статьи 2, 3, 64 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) , статья
Фрагмент работы для ознакомления
Список литературы
Нормативные правовые акты
1. Конституция Российской Федерации: принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 года (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 г. № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 г. № 7-ФКЗ) // Российская газета. – 21 янв. – 2009. – № 7.
2. Всеобщая декларация прав человека: принята 10 декабря 1948 года Генеральной Ассамблеей ООН // Международное публичное право. Сборник документов. Т. 1. – М.: БЕК, 1996. – С. 460 - 464.
3. Относительно дискриминации в области труда и занятий: Конвенция № 111 Международной организации труда: принята в г. Женеве 25 июня 1958 года на 42-ой сессии Генеральной конференции МОТ // Сборник действующих договоров, соглашений и конвенций, заключенных СССР с иностранными государствами. – Вып. XXII. – М., 1967. – С. 421 - 424.
4. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ (с изм. от 29.12.2010 г. // Собрание законодательства РФ. – 2002. – № 1 (ч. 1). – Ст. 3.
5. О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации: федеральный закон от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ (с изм. от 29.12.2010 г.) // Собрание законодательства РФ. – 2002. – № 30. – Ст. 3032.
6. О минимальном размере оплаты труда: федеральный закон от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ (с изм. от 24.07.2009 г.) // Собрание законодательства РФ. – 2000. – № 26. – Ст. 2729.
7. Об основах обязательного социального страхования: федеральный закон от 16 июня 1999 года № 165-ФЗ (с изм. от 24.07.2009 г.) // Собрание законодательства РФ. – 1999. – № 29. – Ст. 3686.
8. Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний: федеральный закон от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ (с изм. от 19.05.2010 г.) // Собрание законодательства РФ. – 1998. – № 31. – Ст. 3803.
9. О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности: федеральный закон от 12 января 1996 года № 10-ФЗ (с изм. от 30.12.2008 г.) // Собрание законодательства РФ. – 1996. – № 3. – Ст. 148.
10. Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет: постановление Правительства РФ от 25 февраля 2000 года № 163 (с изм. от 20.06.2001 г.) // Собрание законодательства РФ. – 2000. – № 10. – Ст. 1131.
11. О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации: постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года № 2 (с изм. от 28.12.2006 г.) // Бюллетень Верховного Суда РФ. – март. – 2007. – № 3.
12. О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю: постановление Пленума Верховного Суда РФ от 16 ноября 2006 года № 52 // Бюллетень Верховного Суда РФ. – № 1. – 2007.
Специальная литература
13. Абрамова О.В. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / О.В. Абрамова, М.А. Бочарникова, З.Д. Виноградова и др.; под ред. Ю.П. Орловского. – 5-е изд., испр., перераб. и доп. – М.: Инфра-М, 2009. – 1500 с.
14. Азаров Г.П. Трудовая дисциплина и ее правовое регулирование / Г.П. Азаров [электронный ресурс] // СПС КонсультантПлюс. Версия Проф. 2010.
15. Анисимов А.Л. Основные права и обязанности работника / А.Л. Анисимов // Трудовое право. – 2004. – № 2. – С. 16.
16. Буянова М.О. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / М.О. Буянова, К.Н. Гусов, М.Л. Захаров и др.; под ред. К.Н. Гусова. – 7-е изд., перераб. и доп. – М.: Проспект, 2008. – 928 с.
17. Вазягина А.С. Понятие, признаки, субъекты и содержание трудового правоотношения в современном законодательстве / А.С. Вазягина // Трудовое право. – 2009. – № 1. – С. 5.
18. Гейхман В.Л. Трудовое право: Учебник для вузов / В.Л. Гейхман, И.К. Дмитриева. – М.: РПА МЮ РФ, 2002. – 340 с.
19. Гонгало Б.М. Правовой статус гражданина в частном праве: Постатейный комментарий главы 3 Гражданского кодекса Российской Федерации / Б.М. Гонгало, П.В. Крашенинников, Л.Ю. Михеева и др.; под ред. П.В. Крашенинникова. – М.: Статут, 2009. – 302 с.
20. Гусов К.Н. Трудовое право России: учебник / К.Н. Гусов, В.Н. Толкунова. – М.: ТК «Велби», 2006. – 496 с.
21. Гусов К.Н. Ответственность по российскому трудовому праву: Научно-практическое пособие / К.Н. Гусов, Ю.Н. Полетаев. – М.: Велби, Проспект, 2008. – 272 с.
22. Жученко С.П. Объем правоспособности коллективных образований / С.П. Жученко / Корпорации и учреждения: Сборник статей / под ред. М.А. Рожкова. – М.: Статут, 2007. – 348 с.
23. Ихсанов Р.В. Трудовые отношения и практические рекомендации по разрешению трудовых споров / Р.В. Ихсанов. – М.: Национальная полиграфическая группа, 2009. – 144 с.
24. Исайчева Е.А. Энциклопедия трудовых отношений / Е.А. Исайчева. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Альфа-Пресс, 2007. – 920 с.
25. Карпенко О.И. Дисциплинарная ответственность в трудовом праве: понятие и виды: Дис. ... канд. юрид. наук / О.И. Карпенко. – М., 2003. – 166 с.
26. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / И.А. Воробьев, Н.М. Исаева, А.В. Кирилин и др.; под общ. ред. В.И. Шкатуллы. – 6-е изд., перераб. – М: Норма, 2009. – 1104 с.
27. Егоров В.И. Трудовой договор: Учебное пособие / В.И. Егоров, Ю.В. Харитонова. – М.: КНОРУС, 2007. – 280 с.
28. Лебедев В.М. Современное трудовое право (опыт трудоправового компаративизма). Книга первая / В.М. Лебедев, Е.Р. Воронкова, В.Г. Мельникова / под ред. В.М. Лебедева. – М.: Статут, 2007. – 301 с.
29. Миронов В.И. Трудовое право России: учебник / В.И. Миронов. – М.: Журнал «Управление персоналом», 2005. – 1152 с.
30. Петров М.И. Нормирование труда / М.И. Петров. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Альфа-Пресс, 2007. – 96 с.
31. Самойлов В.Г. Дисциплинарная ответственность в трудовом праве: общая и специальная: Дис. ... канд. юрид. наук / В.Г. Самойлов. – М., 2006. – 177 с.
32. Сыроватская Л.А. Трудовое право: учебник / Л.А. Сыроватская. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Юристъ, 2001. - 512. с.
33. Трудовое право России: Учебник / под ред. С.П. Маврина, Е.Б. Хохловой. – М.: Юристъ, 2002. – 583 с.
34. Толкунова В.Н. Трудовое право России: учебное пособие / В.Н. Толкунова, К.Н. Гусов. – М.: Юрист, 1995. – 488 с.
35. Трудовое право России: Учебник / под ред. А.С. Пашкова. – СПб.: Экономика, 1994. – 288 с.
36. Якимова И. Некоторые проблемы заключения трудового договора в современной России // Кадровик. Трудовое право для кадровика. – 2009. – № 3. – С. 12.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00478