Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
269014 |
| Дата создания |
24 апреля 2015 |
| Страниц |
29
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 6 мая в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
Цель работы состоит в анализе методологических проблем исследования внутрифирменного рынка труда и в последующей разработке специфики его регулирования. ...
Содержание
Введение
Глава 1. Подходы к методологии внутрифирменного управления и понятие внутрифирменного рынка труда
Глава 2. Основные методологические проблемы исследования внутрифирменного рынка труда
Глава 3. Пути решения методологических проблем исследования внутрифирменного рынка труда
Заключение
Список используемой литературы
Введение
Становление рыночной системы хозяйствования неизбежно связано с обострением проблем размещения и использования трудовых ресурсов, поэтому изучение рынка труда является одной из актуальнейших задач современной науки. Рынок труда как объект социологического исследования обладает особенностью, которая состоит в существовании специфического социального механизма регулирования экономических отношений и процессов. Регулятивные свойства этого механизма определяются, с одной стороны, правовыми, экономическими и социальными институтами, а с другой - социально-экономическим положением разных социальных субъектов, состоянием их экономического мышления, взаимодействием экономических интересов.
Особенностью рынка труда в целом является то, что рабочая сила здесь становится объектом купли-продажи. Это обстоятельство приводит к коренным преобразованиям в системе использования трудовых ресурсов. В этой ситуации, сформировавшиеся качественно новые социально-экономические отношения определяют новые формы мотивации выбора трудовой деятельности или отказа от занятости вообще. В условиях происходящей в .................
Фрагмент работы для ознакомления
Список литературы
1.Аникин Б.А. Высший менеджмент для руководителя. – М.: ИНФРА, 2000.- 420с.
2.Анисимов В.М. Кадровая служба и управление персоналом организации. – М.: Экономика, 2003.- 425с.
3.Волгин А.П., Матирко В.И. Управление персоналом в условиях рыночной экономики. – М.: Дело, 2002. 35с.
4.Грачев М. Суперкадры. – М.: Дело, 2003.- 227с.
5.Егошин А.П. Управление персоналом. – Н.Новгород: НИМБ, 2004. - 360с.
6.Жданова Т.С. Управление персоналом. – М.: Аллель – 2001, 2005. -150с.
7.Захаркина О.И. Организация работы кадров на промышленном предприятии. – СПб.: Питер, 2004. - 132с.
8.Кибанов А.Я. Основы управления персоналом. – М.: ИНФРА - М, 2005. – 304 с.
9.Ладанов И.Д. Практический менеджмент: психотехника управления и самотренировки. – М.: Аллель, 2001.- 230с.
10.Луктева Л.И. Управление персоналом. – М.:МИЭТ, 2000.-450с.
11.Лучшие НR – решения/ Под ред. Морозова О.А. – М.: Вершина, 2007. – 272с.
12.Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия / Под ред. П.В. Шеметова. - М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 2001. - 312 с.
13.Магура М.М. Персонал – технологии в практике управления// Дайджест – директор. 2001. №2.С 38-41.
14.Мескон М., Альберт Л., Хедоури Ф. Основы менеджмента: персонал.- М.: Дело, 2004.- 540с.
15.Одегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом. – Финстатинформ, 2003. - 878с.
16.Немкович Е.Г., Курило А.Е. Управление кадрами на предприятиях. – М.: ИНФРА – М. 2004. – 520 с.
17.Пугачев В.П. Руководство персоналом организации. – М.: Аспект Пресс, 2002. – 279с.
18.Управление персоналом / Под ред. Т.Ю.Базарова, Б.Л. Еремина. – М.: ЮНИТИ, 2003.-560с.
19.Управление персоналом/ Под ред. Басакова М.И. – Ростов н/Д: Феникс, 2006. – 263 с.
20.Управление персоналом организации /Под ред. А.Я.Кибанова. – М.: ИНФРА – М, 2006. – 638 с.
21.Управление персоналом: курсовые проекты, практика, государственный экзамен, дипломный проект/Под ред. А.Я.Кибанова. – М.: ИНФРА – М, 2003. – 868 с.
22.Управление персоналом./Под ред. А. И. Турчинова. – М.: РАГС, 2002.- 360с.
23.Управление организацией: под ред. Поршнева А.Г., З.П. Румянцевой, Н.А.Саломатина. – М.: ИНФРА – М. 2003. - 669с.
24.Шекшеня С.В. Управление персоналом современной компании. – М.: ИНФРА, 2006.-360с.
25. Эсаулова И.А. Диссертация на соискание ученой степени доктора экономических наук, Москва: 2009, РАГС.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00517