Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
268712 |
| Дата создания |
26 апреля 2015 |
| Страниц |
38
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 18 ноября в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
Целью курсовой работы является анализ современных технологий управления социально-экономическими организациями и выработка рекомендаций руководителю. ...
Содержание
Введение
Глава 1. Теоретические основы управления социально-экономическими организациями
1.1. Сущность и особенности социально-экономических организаций
1.2. Управление социально-экономическими процессами в организации
1.3. Роль и функции руководителя в управлении социально-экономическими процессами в организации
1.4. Социально-экономические проблемы управления человеческими ресурсами
Глава 2. Современные технологии управления социальными процессами в организации на примере Уральского отделения ОАО «-»
2.1. Технологии управления социальными процессами в организации
2.2. Рекомендации руководителю по управлению социальными процессами в организации
Заключение
Список использованных источников и литературы
Введение
В рыночной экономике существенно изменились внутренние и внешние среды функционирования экономических систем и объективно возросла необходимость в научном обосновании современного состояния и прогнозов развития теорий и методологий управления социально-экономическими организациями.
Разработка и реализация стратегии развития социально-экономической организации, как экономической системы стали актуальны, а стратегическое управление - важнейшей закономерностью ее эффективного функционирования. На современном этапе развития рыночной экономики России возникло реальное противоречие между объективной необходимостью стратегического управления организацией и его практической реализацией в хозяйственной практике.
Объектом исследования являются социально-экономическая организация. В качестве предмета исследования рассматривается роль и функции руководителя в управлении социально-экономическими организациями...................
Фрагмент работы для ознакомления
Список литературы
1. Авдеев, В.В. Управление персоналом: технология формирования команды: Учебное пособие. – М.: Финансы и статистика, 2009. – 560 с.
2. Абрамов А. Е. Основы анализа финансовой, хозяйственной инвестиционной деятельности предприятия в 2-х ч. М.: Экономика и финансы АКДИ. 2007. С. 320.
3. Акер Д.А. Стратегическое рыночное управление: Социально-экономические организации. СПб: Питер. 2006. С.523.
4. Афонин И.В. Управление развитием социальной организации. М. 2005. С. 123.
5. Бабасовский Л.Е. Менеджмент: Курс лекций. М.: ИНФРА-М. 2007. С. 260.
6. Бабин В. Рентабельность расширения социально-экономической организации //Предпринимательство. 2008. № 4. С. 15-18.
7. Базаров Т.Ю. Управление персоналом / Под ред. Т.Ю. Базарова. М.: ЮНИТИ. 2005. С. 256.
8. Баканов М. И. Шеремет А. Д. Теория экономического анализа. М.: Финансы и статистика. 2008. С. 230.
9. Балабанов И. Т. Финансовый менеджмент. М. 2007. С. 412.
10. Ветров А. А. Операционный аудит-анализ. М.: Перспектива. 2007. С. 128.
11. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. - 3-е изд. М.: Гардарики. 2008. С. 302.
12. Владимирова Л.П. Прогнозирование и планирование в условиях рынка. М.: Дашков и К. 2005. С. 290.
13. Волкова У.И. Экономика предприятия: учебник / под ред. У.И. Волкова. М.: ИНФРА-М. 2006. С. 260.
14. Гончаров В.В. В поисках совершенства управления. М.: Элит. 2008. С.487.
15. Горемыкин В.А. Бизнес-план: Методика разработки. 25 реальных образцов бизнес-плана. М. 2007. С.130.
16. Грузинов В.П., Грибов В.Д. Экономика предприятия. М.: Финансы и статистика. 2007. С. 326.
17. Гурков И.Б. Стратегия и структура корпорации. М.: Дело. 2006. С. 158.
18. Гурова Н. Новая технология управления: категорийный менеджмент // Менеджмент в России и за рубежом. 2008. № 6. С. 34-36.
19. Дафт Р.Л. Менеджмент: Пер. с англ.: Учебник. СПб. 2006. С.278.
20. Дибб С. Практическое руководство по планированию в социально-экономических организациях. СПб.: Питер. 2008. С. 152.
21. Ефимова О. В. Финансовый анализ. М. 2005. С. 263.
22. Зверинцев А.Б. Коммуникационный менеджмент. Рабочая книга менеджера. СПб.: Союз. 2007. С. 123.
23. Золототоров В.Г. Инвестиционное проектирование. Минск. 2008. С. 180.
24. Иванцевич Д.М, Лобанов А.А. Человеческие ресурсы как объект управления. М.: Дело. 2009. С.304.
25. Ивашкевич В.Б. Бухгалтерский управленческий учет: учеб. для вузов. М.: Юристъ. 2009. С. 240.
26. Ковалев В. В. Финансовый анализ. М.: Финансы и статистика. 2008. С. 260.
27. Кондраков Н.П. Бухгалтерский управленческий учет / Н.П. Кондраков, М.А. Иванова. М.: Инфра. М. 2010. С. 156.
28. Королева А. М. Финансы в управлении предприятием. М. 2008. С. 240.
29. Короткевич В.Г. Практикум по экономике, организации производства и маркетингу на предприятии / В.Г. Короткович, Р.А. Лизакова, С.И. Прокопенко. Минск: Высшая школа. 2006. С. 127.
30. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. М.: Дело. 2008. С.702.
31. Муравьев А.И. Социально-экономические организации / А.И. Муравьев, А.М. Игнатьев, А.Б. Крутик. М-во общего и проф. Образования Р.Ф., СПб. Гос. Ун-т экономики и финансов. 2007. С. 236.
32. Пелих А.С. Экономика предприятия (фирмы) / Под ред. А.С. Пелиха. М.: Март. 2006. С. 350.
33. Питерс Т., Уотерман Р. В поисках эффективного управления. М.: Прогресс. 2006. С.243.
34. Поршнева А.Г. Управление социально-экономической организацией / Под ред. А.Г. Поршнева, З.П, Румянцевой, Н.А. Саломатина. М.: ИНФРА-М. 2007. С. 320.
35. Пригожин А.И. Методы развития организаций. М.: МЦФЭР. 2008. С.184.
36. Савицкая Г.В. Проблемы оценки эффективности функционирования предприятий // Организатор производства. 2006. № 4. С. 7-12.
37. Филонович С.Р., Кушелевич Е.И. Теория жизненных циклов организации // Социс. 2008. № 10. С. 63-71.
38. Щиборщ К.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия России. М. 2006. С. 280.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00426