Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
267384 |
| Дата создания |
08 мая 2015 |
| Страниц |
26
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 26 апреля в 16:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
Курсовая с практикой, 26 стр. ...
Содержание
Введение 4
Глава 1. Заработная плата как ключевой аспект современного рынка труда 6
1.1. Представления о заработной плате 6
1.2. Этапы анализа рациональности организации оплаты труда 9
Глава 2. Заработная плата и справедливый рост 11
2.1. Уровень оплаты труда в экономике России 11
2.2. Заработная плата в мире в 2012–2013 гг. 23
Заключение 27
Список литературы 28
Введение
Средняя заработная плата работников за месяц (квартал, год) в целом на предприятии, в учреждении, организации исчисляется делением сумм, начисленных из фонда оплаты труда работников как в денежной, так и натуральной формах, на среднеучетной численности работников, берется для расчета средней заработной платы и других средних показателей (среднеучетной численности всего персонала в эквиваленте полной занятости) за соответствующий период.
Для определения среднемесячной величины за квартал (год) или другой период полученную величину заработной платы за квартал (год) необходимо разделить на количество месяцев в периоде. Уровень средней заработной платы исчисляется на основе фондов оплаты труда и соответствующих затрат рабочего времени в человеко-часах, человеко-днях или среднесписочной числен ности работников (рабочих).
Среднечасовая заработная плата рабочих определяется делением фонда часовой оплаты труда на количество отработанных за период человеко-часов и характеризует уровень оплаты отработанного человеко-часов.
Среднедневная заработная плата рабочих исчисляется делением фонда дневной оплаты на количество отработанных ими за период человеко-дней. Она зависит не только от величины оплаты отработанного времени.
Среднегодовая (квартальная, месячная) заработная плата определяется для всего персонала предприятия, а также для отдельных его категорий как частное от деления годового (квартального, месячного) фонда оплаты труда на соответствующую среднеучетной численности. При ее исчислении в фонд оплаты труда прибавляются суммы вознаграждений по итогам работы за год и единовременные поощрения работников.
Актуальность темы – важность и значимость структуры и динамики средней заработной платы.
Цель работы - проанализировать структуру и динамику средней заработной платы.
Предмет – изучение структуры и динамики средней заработной платы.
Для достижения данной цели были выполнены следующие задачи:
1. Рассмотреть заработная плату как ключевой аспект современного рынка труда.
2. Рассмотреть показатели оплаты труда и методы их анализа.
Теоретическая основа: Верховцев А. В., Кондраков Н. П., Пошерстник Е. Б., Раицкий К. А., Сивцов В. Н., Дружинина И.В. и Елисеева И.И..
Фрагмент работы для ознакомления
Список литературы
1) Верховцев А. В. Заработная плата. - 3-е изд., перераб. и доп -М.: ИНФРА - М, 2000. - 148 с.
2) Кондраков Н. П. Бухгалтерский учет: Учебное пособие. - 4-е изд., перераб. и доп. - М: ИНФРА-М, 2001. - 640 с.
3) Пошерстник Е. Б. Заработная плата в современных условиях. -СПб.: Изд. Торговый Дом «Герда», 1999. - 406 с.
4) Раицкий К. А. Экономика предприятия: Учебник для вузов. - М.: Дашков и К, 2002. - 1012 с.
5) Сивцов В. Н. Статистика промышленности: Учебное пособие. -М.: Финансы и статистика, 1981. -400 с.
6) Статистика: Учебник / Под ред. И. И. Елисеевой. - М.: Проспект, 2002. - 572с.
7) Дружинина И.В. «Статистика промышленности» : Методические указания. Тюмень, 2007. - 28 с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00463