Формы и системы оплаты труда

В обеспечении эффективности функционирования производственного предприятия, к какому бы типу собственности оно не относилось, ключевая роль принадлежит человеческому фактору – работающим на нем людям. Соответственно велико значение правильного их комплектования.
К трудовым ресурсам относится часть населения, которая владеет необходимыми физическими данными, знаниями и трудовыми навыками в ответствующей отрасли. Формирование трудовых ресурсов и их использование в разных отраслях экономики имеют свои особенности. В сельском хозяйстве с развитием производительных сил, научно-технического процесса сокращается численность работников, занятых непосредственно производством продукции. В их использовании наблюдается сезонность и тесная связь с природно-климатическими условиями.
Современный этап раз ...

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………3
ГЛАВА I. ОПЛАТА ТРУДА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ……….5
1.1. Понятие и первичный учет оплаты труда……………………..5
1.2. Виды, системы, формы оплаты труда…………………………9
1.3. Трудовые гарантии работникам……………………...............15
ГЛАВА II. УЧЕТ РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА В ЗАО «АБАКАНСКИЙ РЫБОПЕРЕРАБАТЫВАЮЩИЙ ЗАВОД»…….........26
2.1. Экономическая характеристика предприятия и организация оплаты труда……………………………………..………………………..26
2.2. Начисления заработной платы и учет…………………………31
2.3. производимые удержания и их учет…………………………..37
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………...40
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК……………………………………43

Процесс производства связан с затратами не только овеществленного (в средствах и предметах труда), но и живого труда. Труд является важнейшим элементом производственного процесса. Повышением его производительности прежде всего обусловлен рост эффективности производства, а следовательно, его рентабельности и прибыльности.
Вместе с тем процесс производства сопровождается потреблением живого труда, величина которого измеряется количеством отработанных человеко-часов. Отсюда вытекает необходимость исчисления размера оплаты труда каждому работнику по всем основаниям и отнесения затрат по оплате труда на издержки производства.
Актуальность данной курсовой работы в том, что на данном этапе развитых экономических отношений современное общество не обходится без трудовых ресурсов, т.к. они выполняют важные трудовые функции, в той или иной сфере деятельности. Таким образом, на предприятиях необходимо принимать к учету те или иные формы и системы оплаты труда.
Целью данной курсовой работы является изучение форм и систем оплаты труда на ЗАО «Абаканский рыбоперерабатывающий завод». Учитывая вышеизложенное, для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1. Изучение понятия и первичный учет оплаты труда.
2. Рассмотрение видов, систем, форм оплаты труда.
3. Трудовые гарантии, предоставляемые работникам.
4. Изучение экономической характеристики предприятия и организации оплаты труда.
5. Начисления и учет заработной платы, а также производимые удержания.
Объектом исследования является ЗАО «Абаканский рыбоперерабатывающий завод».
Предметом данной работы является изучение форм и систем оплаты труда на предприятии.
Основными источниками информации для изучения являются:
• данные отчетности по труду;
• форма № П-4 «Сведения о численности, зарплате и движении работников»;
• данные табельного учета, единовременный учет работников по профессиям и квалификациям;
• сведения о трудоемкости продукции и заданиях по ее снижению;
• а также соответствующие таблицы бизнес-плана предприятия.
В процессе написания данной работы были использованы периодические издания, научная литература и Интернет.