Анализ результатов труда

Цель работы – проанализировать представление темы оценки результатов труда в научной литературе.
Структура работы сложилась исходя из поставленной цели и задач: курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованных источников и приложений.
В завершении работы находится ряд приложений. ...

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АНАЛИЗА РЕЗУЛЬТАТОВ ТРУДА 5
1.1. Понятие и показатели результатов труда 5
1.2. Методы анализа результатов труда 9
ГЛАВА 2. ОЦЕНКА РЕЗУЛЬТАТОВ ТРУДА ООО «БОЭЗ» 17
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «БОЭЗ» 17
2.2. Динамика результатов труда на предприятии 21
2.3. Обоснование мероприятий 22
2.4. Расчет экономической эффективности мероприятий 24
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 26
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 30
ПРИЛОЖЕНИЯ 34

Результаты труда является одним из инструментов управленческого учета и составной частью оценки достигнутого уровня и анализа эффективности использования средств на оплату труда и следовательно выявления влияния на обобщающие показатели производства, такие как, затраты на производство, объем продаж, прибыль. А это осуществляется в рамках управленческого анализа. Исчисление результатов труда на предприятиях является важным отправным моментом: в ее оценки; анализа факторов повлиявших на изменение результатов труда; планирования мер по повышению результатов труда; измерения и оценки воздействия этих мер; осуществления контроля над ее ростом.
Конечной целью определения результатов труда в системе управления является ее рост. Для достижения данной цели исчисление результатов труда следует прово дить в рамках определенной системы последовательных действий ...........

25. Морозова, С.Н. Внедрение новых систем оплаты труда в целях повышения эффективности результатов труда [Текст] // Вестник международного Института управления. - 2011. - № 5-6. - С. 39-44.
26. Мухаметлатыпов, Р.Ф., Мухаметлатыпов, Ф.У. Труд и капитал: концептуальная модель, проблемы развития и управления: Научное издание [Текст] / Уфа: Уфимская государственная академия экономики и сервиса, 2012. - 340 с.
27. Нечаева, И.И. Оценка профессиональных знаний и опыта персонала [Текст] / И.И. Нечаева // Труд и социальные отношения. - 2005. - № 4 (8). - С.69-72.
28. Ниязмамедов, Р.Т. Рынок труда и оценка персонала как фактор его развития: автореф. дис. канд. эк. наук [Текст] / Р.Т. Ниязмамедов. - М., 2004. - 24 с.
29. Оганесян, И.А. Управление персоналом организации [Текст] / И.А. Оганесян. - М.: Вильямс, 2008. - 390 с.
30. Одегов, Ю.Г. Управление персоналом: учебник для вузов [Текст] / Ю.Г. Одегов, П.В. Журавлев. - М.: Финстатинформ, 2007. - 332 с.
31. Одегов, Ю.Г., Руденко, Г.Г. Экономика труда: Учебник. [Текст] / М.: Волтерс Клувер, 2011. – 800с.
32. Остапенко, Ю.М. Экономика труда: Учебное пособие. [Текст] / М.: Инфра-М, 2014. – 272с.
33. Рофе, А.И. Экономика труда: Учебник. [Текст] / М.: КноРус, 2011. – 392с.
34. Сербиновский, Б.Ю. Мотивация и эффективность труда. // www.psyera.ru
35. Скляревская, В.А. Экономика труда: Учебник для бакалавров. [Текст] / М.: «Дашков и Ко», 2014. – 304с.
36. Скоробогатов, В.С., Алексахина, Ю.В. Управление результатами труда [Текст] // Вестник Московского государственного открытого университета. Москва. Серия: Экономика и право. - 2011. - № 2. - С. 16-18.
37. Стрелкова, Л.В., Макушева, Ю.А. Труд и заработная плата на промышленном предприятии: Учебное пособие для студентов вузов [Текст] / – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2013. – 351с.
38. Тащев, А.К. От результатов труда к результатов человеческого капитала [Текст] // Вестник Южно-Уральского государственного университета. Серия: Экономика и менеджмент. - 2011. - № 41(258). - С. 181.
39. Турчинов, А.И. Профессионализация и кадровая политика: проблемы развития теории и практики: учеб. пособие [Текст] / А.И. Турчинов. - М.: Вильямс, 2008. - 310 с.
40. Федосеев, В.Н. Управление персоналом организации: учеб. пособие [Текст] / В.Н. Федосеев, С.Н. Капустин. - М., 2003. - 368 с.
41. Цыпкин, Ю.А. Управление персоналом: уч. пособие для вузов [Текст] / Ю.А. Цыпкин. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004. - 506 с.
42. Шлендер, П.Э., Кокин Ю.П. Экономика труда: Учебник. [Текст] / – М.: Магистр, 2011. – 686с.
ПРИЛОЖЕНИЯ
Приложение 1
Отчет о прибылях и убытках БОЭЗ за 2012 год, тыс. руб.
Приложение 2
Отчет о прибылях и убытках БОЭЗ за 2013 год, тыс. руб.
Приложение 3
Рис. 1.1. Совокупность факторов внешней и внутренней среды, оказывающих влияние на результаты труда
Таблиц 1.1
Характеристика методов исчисления результатов труда в системе управленческого учета и анализа
Метод
Описание метода
Область применения
1. Натуральный
Наиболее простой и достоверный метод. Его применение обусловлено выпуском однородной продукции (монопроизводством). Дополнительной трудностью может являться учет изменений объемов незавершенного производства
Может найти широкое применение на уровне рабочего места, подразделения. На уровне предприятия его применение ограничено
2. Условно-натуральный
Разновидность первого метода
Эффективность применения ограниченна видами деятельности, специализирующимися на продажи продукции одного назначения, но различающейся по каким-либо признакам (энергетика и теплоснабжение)
3. Стоимостный (денежный)
Конечная продукция измеряется в денежном эквиваленте
Этот метод универсален для всех видов деятельности
4. Трудовой
Объем выработанной продукции измеряется в неизменных нормо-часах
Метод можно использовать только при хорошо отлаженной нормативной базе
5. Измерение трудоемкости продукции
Разновидность трудового метода. Рассчитывается следующим образом: в числителе объем фактических трудовых затрат коллектива, в знаменателе - объем продукции за данный период
Этот показатель всегда имел и имеет широкое распространение в развитых странах
Приложение 4
Рис. 2.1. Организационная структура управления БОЭЗ
Приложение 5
Таблица 2.1
Совокупность ценностей БОЭЗ
Группа ценностей
Компания БОЭЗ
Сотрудники
Партнеры
Окружающая среда
Знания
Знание ключевая ценность и конкурентное преимущество. Накопление, применение, развитие и обмен знаний основа бизнес-процессов компании
Стремление к накоплению и преумножению знаний и их трансляции в компании
Получение репутации эксперта в понимании технологических процессов партнеров
Наши знания помогают нашим клиентам более эффективно использовать природные ресурсы земли
Эффективность
Объединение ресурсов компании и участников рынка для расширения совместных возможностей и повышения эффективности
Личная эффективность и бережное использование ресурсов компании
Предоставление максимально эффективных решений для заказчика (наилучшего решения конкретной проблемы)
Индивидуальные решения, близость к заказчику
Глубокое изучение специфики заказчика для обеспечения индивидуального решения
Ориентация на выявление и решение задач клиента
Решение индивидуальных проблем заказчика
Комплексный подход
Расширение видения границ рынка для роста компетенций в смежных областях
Стремление увеличить вклад своей работы в общий результат компании
Получение дополнительного результата (эффекта) при применении комплексного подхода
Командная работа
Поощрение командного духа и совместной работы внутри компании и с внешними партнерами
Ориентация на командный стиль работы
Надежное партнерство в команде с поставщиками и клиентами. Высокопрофессиональная команда
Ответственный подход к использованию природных ресурсов и сохранению окружающей среды
Ответственность
Ответственность компании перед сотрудниками, партнерами, государством и обществом
Ответственность за результаты своей деятельности и репутацию компании
Ответственность компании и сотрудников перед партнерами за результаты совместной деятельности
Лидерство
Повышение стандартов отрасли
Стремление к решению амбициозных задач
Гарантии лучших решений (условий)
Приложение 6
Таблица 2.2
Состав и динамика финансовых результатов БОЭЗ за 2011-2013 гг.
Наименование показателей
Значение показателей по периодам, тыс. руб.
Темп роста, %
Изменение,
(+, -), тыс. руб.
2011
2012
2013
2012 / 2011
2013 / 2011
2012 / 2011
2013 / 2011
Выручка
216115
209887
220554
97,12
102,05
-6228
4439
Себестоимость продаж
187659
189771
195621
101,13
104,24
2112
7962
Валовая прибыль
28456
20116
24933
70,69
87,62
-8340
-3523
Коммерческие расходы
2387
3897
4001
163,26
167,62
1510
1614
Управленческие расходы
11984
12004
12665
100,17
105,68
20
681
Прибыль (убыток) от продаж
14085
4215
8267
29,93
58,69
-9870
-5818
Проценты к уплате
1845
2187
1532
118,54
83,04
342
-313
Прочие доходы
45
1709
601
3797,78
1335,56
1664
556
Прочие расходы
543
2343
117
431,49
21,55
1800
-426
Прибыль (убыток) до налогообложения
11742
1394
7219
11,87
61,48
-10348
-4523
Текущий налог на прибыль
2348
279
1444
11,88
61,50
-2069
-904
Чистая прибыль
9394
1115
5775
11,87
61,48
-8279
-3619
Рис.2.2. Динамика выручки от реализации БОЭЗ за 2011-2013 гг.
Приложение 7
Рис.2.3. Динамика чистой прибыли БОЭЗ за 2011-2013 гг.
Приложение 8
Таблица 2.3
Анализ результатов труда работников БОЭЗ за 2011-2013 гг.
Наименование показателей
Значение показателей
Темп роста, %
2011
2012
2013
2012 / 2013
2013 / 2011
Выручка от реализации, тыс. руб.
216115
209887
220554
97,12
102,05
Численность работников, чел.
257
271
280
105,45
108,95
в том числе основных рабочих, чел.
194
198
202
102,06
104,12
Результаты труда работников, тыс. руб./чел.
841
774
788
92,10
93,67
Результаты труда основных рабочих, тыс. руб./чел.
1114
1060
1092
95,16
98,01
Приложение 9
Рис.2.4. Динамика производительности труда работников БОЭЗ за 2011-2013 гг.
Приложение 10
Таблица 2.4
Сопоставление темпов роста заработной платы и результатов труда работников БОЭЗ за 2011-2013 гг.
Наименование показателей
Значение показателей
Темп роста, %
2011
2012
2013
2012 / 2013
2013 / 2011
Результаты труда работников, тыс. руб./чел.
841
774
788
92,10
93,67
Результаты труда основных рабочих, тыс. руб./чел.
1114
1060
1092
95,16
98,01
Фонд заработной платы, тыс. руб.
58596
62872
66360
107,30
113,25
Численность работников, чел.
257
271
280
105,45
108,95
Среднегодовая заработная плата одного работника, тыс. руб.
228
232
237