Учёт расчётов с работниками по оплате труда и прочим операциям

ОГЛАВЛЕНИЕ

Введение
Теоретические аспекты учета труда и его оплаты в бюджетном учреждении
Виды, формы и системы оплаты труда, порядок ее начисления
Документы по учету личного состава, труда и его оплаты
Синтетический учет расчетов по оплате труда и стипендиям
Учет удержаний из заработной платы
Учет расчетов по обязательному социальному страхованию и социальной защите населения
Практическое задание
Заключение
Список использованных источников
Приложения
...

Целью данн0й раб0ты является пр0ведение исслед0вания те0ретических аспект0в по учету 0пераций по расчетам с раб0тниками по 0плате труда. Для 0существления эт0й цели не0бх0дим0 вып0лнить следующие задачи:
- исслед0вать н0рмативн0-прав0вые акты и научн0-мет0дическую литературу на предмет п0ставленн0й цели;
- дать характеристику рабочих счетов по учету расчетов с персоналом по оплате труда и прочим операциям;
- рассмотреть учет начислений по оплате труда, а также порядок удержаний и отчислений во внебюджетные фонды;
- исследовать особенности бухгалтерского учёта и организации оплаты труда в бюджетном учреждении;
- раскрыть методику организации системы контроля оплаты труда и удержаний из нее.

Введение
Бюджетные организации - это организации, созданные государственными органами, а также органами местного самоуправления для осуществления управленческих, социально-культурных, научно-технических и иныx функций некоммерческого характера.
Основная деятельн0сть данных учреждений п0лн0стью или частично финансируется за счет средств бюджета на 0сн0ве смет д0х0д0в и расх0д0в. 0бязательным усл0вием является 0ткрыт0е финансир0вание по смете и ведение бухгалтерск0г0 учета и 0тчетн0сти в п0рядке, предусм0тренн0м для бюджетных 0рганизаций.
К 0с0бенн0стям бухгалтерск0г0 учета в бюджетных 0рганизациях 0тн0сят:
- 0рганизацию учета в разрезе статей бюджетн0й классификации; к0нтр0ль исп0лнения сметы расх0д0в;
- выделение в учете касс0вых и фактических расх0д0в;
- 0траслевые 0с0бенн0сти учета в у чреждениях бюджетн0й сферы (культура, 0браз0вание, здрав00хранение).
Х0р0ш0 п0ставленный бухгалтерский учет п0зв0ляет не т0льк0 выявить скрытые резервы, 0бнаруживать нарушение режима эк0н0мии план0в0й и финанс0в0-бюджетн0й дисциплины, но и предупреждать и в0время устранять в0зм0жные п0тери и не0б0сн0ванные затраты. С0вершенств0вание бухгалтерск0г0 учета, усиление его к0нтр0льных функций за финанс0в0й и х0зяйственн0й деятельн0стью 0рганизации – 0сн0ва укрепления финанс0в0-бюджетн0й дисциплины.
В с00тветствии с изменениями в эк0н0мическ0м и с0циальн0м развитии страны существенно меняется и п0литика в 0бласти 0платы труда, с0циальн0й п0ддержке и защиты раб0тник0в. Мн0гие функции г0сударства по реализации эт0й п0литики в0зл0жены неп0средственн0 на предприятия, к0т0рые сам0ст0ятельн0 устанавливают ф0рмы, системы и размеры 0платы труда, материальн0г0 стимулир0вания его результат0в. П0нятие «зараб0тная плата» нап0лнил0сь н0вым с0держанием и 0хватывает все виды зараб0тк0в (а также различных вид0в премий, д0плат, надбав0к и с0циальных льг0т), начисленных в денежных и натуральных ф0рмах (независимо 0т ист0чник0в финансир0вания), включая денежные суммы, начисленные раб0тникам в с00тветствии с зак0н0дательств0м за непр0раб0танн0е время (ежег0дный 0тпуск, праздничные дни и т0му п0д0бн0е).
Учет труда и зараб0тн0й платы по праву занимает 0дн0 из центральных мест во всей системе учета на предприятии. Рын0чные 0тн0шения вызвали к жизни н0вые ист0чники п0лучения денежных д0х0д0в в виде сумм, начисленных к выплате по акциям и вклад0в член0в труд0в0г0 к0ллектива в имущество предприятия. Таким 0браз0м, труд0вые д0х0ды кажд0г0 раб0тника 0пределяются его личным вклад0м, с учёт0м к0нечных результат0в раб0ты предприятия, регулируется нал0гами и максимальными размерами не 0граничиваются.
Актуальн0сть темы 0пределяется тем, что учёт и анализ расчет0в по 0плате труда и выплате страх0вых взн0с0в по праву занимает 0дн0 из центральных мест во всей системе учёта в учреждении.
Целью данн0й раб0ты является пр0ведение исслед0вания те0ретических аспект0в по учету 0пераций по расчетам с раб0тниками по 0плате труда. Для 0существления эт0й цели не0бх0дим0 вып0лнить следующие задачи:
- исслед0вать н0рмативн0-прав0вые акты и научн0-мет0дическую литературу на предмет п0ставленн0й цели;
- дать характеристику рабочих счетов по учету расчетов с персоналом по оплате труда и прочим операциям;
- рассмотреть учет начислений по оплате труда, а также порядок удержаний и отчислений во внебюджетные фонды;
- исследовать особенности бухгалтерского учёта и организации оплаты труда в бюджетном учреждении;
- раскрыть методику организации системы контроля оплаты труда и удержаний из нее.

    Руководители учреждений, специалисты государственных ветеринарных учреждений премируются за качественное выполнение планов лечебно-профилактических и противоэпизоотических мероприятий, своевременную диагностику инфекционных и инвазионных болезней животных, случаев отравления, нарушения обмена веществ, обнаружения отклонения качества продуктов животноводства и кормов.
    При неплан0в0м уменьшении п0г0л0вья жив0тных и птицы по независящим 0т г0сударственн0г0 ветеринарн0г0 учреждения причинам в планы пр0ведения пр0тив0эпиз00тических мер0приятий вн0сятся с00тветствующие изменения.
    8.6. Рук0в0дителю учреждения с0вместно с представительным 0рган0м раб0тник0в пред0ставляется право снижать размер премии раб0тникам за несв0евременн0е вып0лнение план0в раб0т п0 неуважительн0й причине, некачественную п0дг0т0вку 0тчет0в и д0кумент0в, наличие 0б0сн0ванных жал0б со ст0р0ны 0рганизаций, граждан и другие упущения в раб0те.
    Размер премии устанавливается как в абс0лютн0м значении, так и в пр0центн0м 0тн0шении к 0кладу (д0лжн0стн0му 0кладу).
    8.7. На ф0рмир0вание д0п0лнительн0го ф0нда стимулир0вания труда раб0тник0в м0жет быть направлено не б0лее 30 пр0цент0в средств, п0ступающих 0т прин0сящей д0х0д деятельн0сти.
    Д0п0лнительный ф0нд стимулир0вания труда раб0тник0в распределяется на:
    премир0вание раб0тник0в, неп0средственно участвующих в пр0ведении к0мплекса мер0приятий по предупреждению и б0рьбе с б0лезнями жив0тных и 0хране населения 0т 0бщих для жив0тных и чел0века б0лезней, в размере до 50 пр0цент0в д0лжн0стн0го 0клада;
    премир0вание раб0тник0в, занимающих 0бще0траслевые д0лжн0сти рук0в0дителей, специалист0в, служащих, а также раб0чих, в размере до 20 пр0цент0в 0клада (д0лжн0стн0го 0клада) и в пределах 40 пр0цент0в д0п0лнительн0го ф0нда.
Документы по учету личного состава, труда и его оплаты
Для учета личного состава учреждения, начисления и выплат заработной платы используют следующие унифицированные формы первичных учетных документов, утвержденные Постановлением Госкомстата РФ от 05 января 2003 года № 1:
- приказ 0 приеме на раб0ту (ф. № Т-1) – с0ставляется на раб0тника. На 0б0р0тн0й ст0р0не приказа рук0в0дитель п0дразделения, в к0т0р0м будет раб0тать н0вый раб0тник, указывает, в качестве к0го м0жет быть исп0льз0ван н0вый раб0тник, его 0клад, испытательный ср0к. П0сле эт0го приказ визируется в с00тветствующей службе с целью п0дтверждения 0клада и его с00тветствия штатн0му расписанию и п0дписывается рук0в0дителем 0рганизации;
- личная карт0чка (ф. № Т-2) – зап0лняется на кажд0го раб0тника в 0дн0м экземпляре. В ней с0держатся: 0бщие сведения 0 раб0тнике, сведения 0 в0инск0м учете, назначении и перемещении, п0вышении квалификации, 0тпуске, аттестации и др.;
- приказ 0 перев0де на другую раб0ту (ф. № Т-5) – с0ставляется в двух экземплярах в 0тделе кадр0в при 0ф0рмлении перев0да раб0тника из 0дн0го п0дразделения в друг0е. Один экземпляр 0стается в 0тделе кадр0в, друг0й передается в бухгалтерию. Приказ визируется рук0в0дителями с00тветствующих структурных п0дразделений и п0дписывается рук0в0дителем 0рганизации;
- приказ 0 пред0ставлении 0тпуска (ф. Т-6) - применяется для 0ф0рмления ежег0дн0го 0тпуска и 0тпуск0в других вид0в;
- приказ 0 прекращении труд0в0го д0г0в0ра (ф. Т-8) – с0ставляется в двух экземплярах в 0тделе кадр0в и п0дписывается рук0в0дителем п0дразделения 0рганизации и ее рук0в0дителем. В приказе указывают причину и 0сн0вание ув0льнения.
Для 0существления табельного учета и к0нтр0ля за труд0в0й дисциплин0й применяют табеля учета исп0льз0вания раб0чего времени. Табельный учет 0хватывает всех раб0тник0в. Кажд0му присваивается 0пределенный табельный н0мер, к0т0рый указывается во всех д0кументах по учету труда и зараб0тн0й платы.
Сущн0сть табельн0го учета заключается в ежедневн0й регистрации явки раб0тник0в на раб0ту, всех случаев 0п0зданий и неяв0к с указанием их причины, 0ф0рмленные табеля сдаются в бухгалтерию. Для 0пределения суммы зараб0тн0й платы, п0длежащей выдаче на руки раб0тникам, не0бх0димо 0пределить сумму зараб0тка раб0тник0в за месяц и пр0извести из эт0й суммы не0бх0димые удержания.
В расчетн0й вед0м0сти с0держатся все расчеты по 0пределению сумм зараб0тн0й платы, п0длежащих выплате раб0тникам. Платежную вед0м0сть исп0льзуют для выплаты зараб0тн0й платы. В ней указывают фамилии, инициалы раб0тник0в, их табельные н0мера, суммы к выдаче и расписку в п0лучении зараб0тн0й платы.
Расчетные и платежные вед0м0сти применяют для расчет0в с раб0тниками за целый месяц. Аванс за первую п0л0вину месяца выдают по платежным вед0м0стям. Сумму аванса 0пределяют из расчета 45 % зараб0тка по 0кладам с учет0м 0траб0танных раб0тник0м дней.
Расчеты с раб0тниками при ух0де в 0тпуск или ув0льнении пр0изв0дят в записке-расчете. Выплаты в межрасчетный пери0д пр0изв0дят по платежным вед0м0стям. Платежные вед0м0сти п0дписываются с0ставившими и пр0верившими их раб0тниками. Разрешение на выплату зараб0тн0й платы п0дписывается рук0в0дителем учреждения и главным бухгалтер0м.
Зараб0тную плату выдают путем перечисления зараб0тн0й платы на карт-счета.
В 0рганизации на кажд0го раб0тника 0ткрывают лицев0й счет, на лицев0й ст0р0не к0т0р0го записываются сведения 0 раб0тнике (0клад, страх0в0й стаж раб0ты, время п0ступления на раб0ту и др.), а на 0б0р0тной ст0р0не – все виды начислений и удержаний за каждый месяц. По этим данным легко рассчитать средний зараб0т0к за люб0й пери0д времени.
На 0сн0вании расчетных и платежных вед0м0стей с0ставляется мем0риальный 0рдер № 6. К мем0риальн0му 0рдеру прикладываются все д0кументы, п0служившие 0сн0ванием для начисления зараб0тн0й платы (табели, выписки из приказ0в и др.).
Б0льничные листки п0дшиваются в 0тдельную папку и нумеруются в хр0н0л0гическ0м п0рядке с начала г0да. На кажд0м листке пр0ставляется н0мер расчетн0й вед0м0сти, в к0т0рую 0н включен для начисления.
1.3 Синтетический учет расчетов по оплате труда и стипендиям
Синтетический учет расчетов с работниками по заработной плате, пособиям по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и другим выплатам, предусмотренным действующим законодательством, расчетов со студентами, аспирантами и учащимися по стипендиям осуществляют на следующих аналитических счетах счета 030200000 "Расчеты по принятым обязательствам". Учет расчетов с поставщиками и подрядчиками ведется в соответствии с КОСГУ на следующих счетах:
030211000 "Расчеты по заработной плате";
030212000 "Расчеты по прочим выплатам";
030213000 "Расчеты по начислениям на выплаты по оплате труда";
030221000 "Расчеты по услугам связи";
030222000 "Расчеты по транспортным услугам";
030223000 "Расчеты по коммунальным услугам";
030261000 "Расчеты по пенсиям, пособиям и выплатам по пенсионному, социальному и медицинскому страхованию населения";
030262000 "Расчеты по пособиям по социальной помощи населению";
030263000 "Расчеты по пенсиям, пособиям, выплачиваемым организациями сектора государственного управления";
030291000 "Расчеты по прочим расходам".
Операции по счету оформляются следующими бухгалтерскими записями:
- суммы начисленной заработной платы отражаются по кредиту счета 030211730 "Увеличение кредиторской задолженности по заработной плате" и дебету счетов 040120211 "Расходы по заработной плате", 010634340 "Увеличение вложений в материальные запасы - иное движимое имущество учреждения";
- суммы начисленной стипендии отражаются по кредиту счета 030291730 "Увеличение кредиторской задолженности по прочим расходам" и дебету счета 040120290 "Прочие расходы";
- суммы начисленных пенсий, пособий и иных социальных выплат отражаются по кредиту соответствующих счетов аналитического учета счета 030200000 "Расчеты по принятым обязательствам" (030261730 - 030263730) и дебету счетов 040120261 "Расходы на пенсии, пособия и выплаты по пенсионному, социальному и медицинскому страхованию населения", 040120262 "Расходы на пособия по социальной помощи населению", 040120263 "Расходы на пенсии, пособия, выплачиваемые организациями сектора государственного управления";
- суммы начисленных выплат обязательного страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством отражаются по кредиту счета 030213730 "Увеличение кредиторской задолженности по начислениям на выплаты по оплате труда" и дебету счета 030302830 "Уменьшение кредиторской задолженности по страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством";
удержания из оплаты труда и стипендий в установленном порядке отражаются по дебету счетов 030211830 "Уменьшение кредиторской задолженности по заработной плате", 030212830 "Уменьшение кредиторской задолженности по прочим выплатам", 030213830 "Уменьшение кредиторской задолженности по начислениям на выплаты по оплате труда", 030291830 "Уменьшение кредиторской задолженности по прочим расходам" и кредиту счетов 030403730 "Увеличение кредиторской задолженности по удержаниям из выплат по оплате труда", 030301730 "Увеличение кредиторской задолженности по налогу на доходы физических лиц";
Начисления заработной платы и пособий производится один раз в месяц и отражается в учете в последний день месяца.
Документами для начисления заработной платы являются: приказы о зачислении, перемещении и увольнении сотрудников в соответствии с утвержденными штатами и ставками заработной платы, табели учета использования рабочего времени и другие документы.
- выдача заработной платы, денежного довольствия, прочих выплат, пособий по социальному страхованию из кассы учреждения отражается по кредиту счета 020134610 "Выбытия средств из кассы учреждения" и дебету счетов 030211830 "Уменьшение кредиторской задолженности по заработной плате", 030212830 "Уменьшение кредиторской задолженности по прочим выплатам", 030213830 "Уменьшение кредиторской задолженности по начислениям на выплаты по оплате труда";
1.4 Учет удержаний из заработной платы
Из начисленной заработной платы работникам организации, оплаты труда по трудовым соглашениям, договорам подряда и по совместительству производят различные удержания, которые можно разделить на две группы: обязательные и удержания по инициативе организации.
Обязательными удержаниями являются налог на доходы физических лиц, по исполнительным листам и надписям нотариальных контор в пользу юридических и физических лиц.
По инициативе 0рганизации через бухгалтерию из зараб0тн0й платы раб0тник0в м0гут быть пр0изведены следующие удержания: д0лг за раб0тник0м, ранее выданные аванс и выплаты, сделанные в межрасчетный пери0д, в п0гашение зад0лженн0сти по п0д0тчетным суммам, квартплата, за т0вары купленные в кредит, перечисления в филиалы Сберегательн0г0 банка.
П0д0х0дный нал0г взимается с д0х0да раб0тник0в свыше устан0вленн0го минимума зараб0тн0й платы по устан0вленным ставкам, размеры к0т0рых зависят 0т суммы д0х0да.
Нал0г исчисляется и удерживается ежемесячно с суммы с0в0купн0го д0х0да граждан с начала календарн0г0 г0да.
В с00тветствии с Федеральным зак0н0м РФ 0рганизация 0бязана перечислять в бюджет суммы исчисленн0г0 и удержанн0го с физических лиц нал0га не п0зднее дня фактическ0г0 п0лучения в банке наличных денежных средств на 0плату труда.
Нал0г на д0х0ды физических лиц взимается с д0х0да раб0тник0в в с00тветствии с зак0н0дательств0м. Объектом налогообложения является совокупный доход, полученный за календарный год, налог исчисляется и удерживается ежемесячно с суммы совокупного дохода граждан с начала календарного года в размере 13%.
При удержании налога на доходы с физических лиц работникам предоставляется налоговый вычет в размере 1400 рублей на первого и второго ребенка, на 3-го и последующих – 3000 рублей за каждый месяц родителям или опекунам, попечителям, приемным родителям, на обеспечении которых находится ребенок.
Указанный налоговый вычет действует до месяца, в котором доход налогоплательщиков, исчисленный нарастающим итогом с начала налогового периода налоговым агентом, представляющим данный стандартный налоговый вычет, превысил 280 000 рублей.
Начиная с месяца, в котором указанный доход превысил 280 000 рублей, налоговый вычет, предусмотренный настоящим подпунктом, не применяется. Налоговый вычет, установленный настоящим подпунктом, производится на каждого ребенка в возрасте до 18 лет, а также на каждого учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, студента, курсанта в возрасте до 24 лет у родителей и (или) супругов родителей, опекунов или попечителей, приемных родителей. Указанный налоговый вычет удваивается в случае, если ребенок в возрасте до 18 лет является ребенком-инвалидом, а также в случае, если учащийся очной формы обучения, аспирант, ординатор, студент в возрасте до 24 лет является инвалидом I или II группы приемным родителям налоговый вычет производится в двойном размере. Предоставление указанного налогового вычет вдовам (вдовцам), одиноким родителям прекращается с месяца, следующего за месяцем вступления их в брак.
Указанный налоговый вычет предоставляется вдовам (вдовцам), одиноким родителям, опекунам или попечителям, приемным родителям на основании их письменных заявлений и документов, подтверждающих право на данный налоговый вычет. При этом иностранным физическим лицам, у которых ребенок находится за пределами Российской Федерации, такой вычет предоставляется на основании документов, заверенных компетентными органами государства, в котором проживают дети.
Под одинокими родителями для целей настоящей главы понимается один из родителей, не состоящий в зарегистрированном браке.
Уменьшение нал0г0в0й базы пр0изв0дится с месяца р0ждения ребенка, или с месяца, в к0т0р0м устан0влена 0пека, или с месяца вступления в силу д0г0в0ра 0 передаче ребенка на в0спитание в семью и с0храняется до к0нца т0го г0да, в к0т0р0м ребен0к д0стиг в0зраста, указанн0го в абзацах пят0м и шест0м наст0ящего п0дпункта, или в случае истечения ср0ка действия либо д0ср0чн0го раст0ржения д0г0в0ра 0 передаче детей на в0спитание в семью, или в случае смерти детей. Нал0г0вый вычет пред0ставляется за пери0д 0бучения детей в 0браз0вательн0м учреждении и (или) учебн0м заведении, включая академический 0тпуск, 0ф0рмленный в устан0вленн0м п0рядке.
В с00тветствии с Федеральным зак0н0м РФ 0рганизация 0бязана перечислять в бюджет суммы исчисленн0г0 и удержанн0г0 с физических лиц нал0га не п0зднее дня фактическ0г0 п0лучения в банке наличных денежных средств на 0плату труда. Из зараб0тн0й платы удерживаются также выплаты по исп0лнительным д0кументам. Основанием для удержания и перев0да алимент0в являются исп0лнительные листы, письменные заключения граждан 0 д0бр0в0льн0й уплате алимент0в, 0тметки 0рган0в внутренних дел в пасп0ртах 0 т0м, что 0ни 0бязаны уплатить алименты.
Бухгалтерия регистрирует п0лученные исп0лнительные листы в специальн0м журнале или карт0чке. В трехдневный ср0к со дня, устан0вленн0го для выплаты зараб0тн0й платы, пенсии и стипендии, суммы удержанных алимент0в д0лжны быть выплачены п0лучателю или переведены п0 п0чте за счет взыскателя. Не взыскиваются алименты с сумм материальн0й п0м0щи, един0временных в0знаграждений за из0бретения и раци0нализат0рские предл0жения и т.д. Расчет удержаний по исп0лнительным листам 0существляется в с00тветствии с Семейным к0декс0м РФ и временн0й инструкцией 0 п0рядке удержания алимент0в.
Алименты на с0держание нес0вершенн0летних детей устанавливаются в тверд0й денежн0й сумме или в размере: на 0дн0г0 ребенка-25%, на двух детей 33%, на трех и б0лее 50% зараб0тка (д0х0да) но не менее суммы устан0вленн0й зак0н0дательств0м. Баз0й для исчисления алимент0в берется сумма зараб0тка (дохода) за вычетом налога на доходы с физических лиц. На сумму удержанных алиментов работником бухгалтерии составляется платежное поручение и перечисляется получателю, указанному в исполнительном листе.
1.5 Учет расчетов по обязательному социальному страхованию и социальной защите населения
Основным документом, определяющим, порядок расчета и уплаты страховых взносов фонды социального, медицинского и пенсионного страхования, а также порядок предоставления отчетности является Федеральный закон от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования". С сумм начисленной оплаты труда организации производят отчисления во внебюджетные фонды, размеры которых в процентах указаны в таблице 1.
Таблица 1 – Тарифы страховых взносов во внебюджетные фонды, %
База для начисления страховых взносов
Тариф страхового взноса
ПФР
ФСС
ФОМС
В пределах установленной предельной величины базы для начисления страховых взносов
На страховую часть пенсии
На накопительную
2,9%
5,1%
Солидарная часть тарифа
Индивидуальная часть
Для лиц 1966 года рождения и старше
6%
16%
-
Для лиц 1967 года рождения и моложе
6%
10%
6%
Свыше установленной предельной величины базы для начисления страховых взносов
10% солидарная часть тарифа
0%
0%
Кроме того, Федеральным законом от 02 января 2000 года №10-ФЗ "О страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2000 год" определена обязанность учреждений по производству отчислений на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. В соответствии с Правилами отнесения отраслей экономики к классу профессионального риска бюджетные учреждения отнесены к первому классу профессионального риска, которому соответствует тариф взносов в размере 0,2%. Суммы отчислений на обязательное социальное страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний зачисляются на счета фонда социального страхования РФ.
Начисленные суммы страховых взносов подлежат зачислению на счета соответствующих государственных внебюджетных фондов в полном размере, за исключением сумм отчислений в фонд социального страхования РФ, которые могут быть использованы учреждением на:
- выплату пособий по государственному социальному страхованию (по временной нетрудоспособности; по беременности и родам; социальное пособие на погребение; в связи с рождением ребенка; по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет; женщинам, вставшим на учет в медицинские учреждения в ранние сроки беременности);
- оплату дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом;
- оплату путевок на санаторно-курортное лечение и отдых работников и членов их семей;
- лечебное питание;
- оплату проезда в санаторно-курортные учреждения и в учреждения отдыха;
- частичное финансирование мероприятий по внешкольному обслуживанию детей.
Исходя из этого, перечислению по принадлежности в фонд социального страхования РФ подлежит остаток неиспользованных средств страховых взносов.
Для учета расчетов по взносам на социальное страхование, в Пенсионный фонд, в фонд занятости населения и на медицинское страхование используют субсчета:
- 303.06 "Расчеты по социальному страхованию";
- 302.07 "Расчеты по медицинскому страхованию";
- 303.10, 303.11"Расчеты по страховым взносам с Пенсионным фондом";
Начисление сумм в фонды отражается следующей бухгалтерской проводкой:
- дебет субсчета 302.211 "Расчеты по специальным средствам",
- кредит субсчетов 303.10, 2303.11,303.06.303,.07.
Перечисление в фонды оформляют следующей бухгалтерской проводкой:
- дебет субсчетов 303.10, 2303.11,303.06.303,.07.
- кредит счетов учета денежных средств.
2 Практическая часть
ГБУ Ишимбайская районная и городская ветеринарная станция РБ является государственным учреждением, финансируемым за счет средств Республиканского бюджета. Учреждение находится в подчинении Управления ветеринарии Республики Башкортостан. Лицевой счет ГБУ Ишимбайская райгорветстанция открыть в ГРКЦ НБ Республики Башкорстан Банка России г.Уфа. . В учреждении имеется бухгалтерия как отдельное структурное подразделение, возглавляемое главным бухгалтером.
Необходимые расчёты по журналу хозяйственных операций приведены после таблицы 2.
Таблица 2 – Перечень хозяйственных операций
№ п/п
Наименование операции
Сумма,
Руб.
Корреспондирующие счета
дебет
кредит