Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
256849 |
| Дата создания |
05 октября 2015 |
| Страниц |
46
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 18 ноября в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
Во введении обосновывается актуальность темы исследования, ставиться цель и задачи, определяется объект и предмет исследования, информационная база и структура работы.
В первой главе рассматриваются теоретические аспекты темы исследования. Вторая глава посвящена аналитическому исследованию результатов труда и разработке мероприятий по повышению ее уровня. Заключение в сжатом виде содержит выводы по проведенному исследованию.
В Приложениях представлены формы бухгалтерской отчетности -, на основании которых был проведен анализ экономических аспектов деятельности компании. ...
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АНАЛИЗА РЕЗУЛЬТАТОВ ТРУДА 5
1.1. Понятие и показатели результатов труда 5
1.2. Методы анализа результатов труда 10
ГЛАВА 2. ОЦЕНКА РЕЗУЛЬТАТОВ ТРУДА ООО «-» 18
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «-» 18
2.2. Динамика результатов труда на предприятии 26
2.3. Обоснование мероприятий 30
2.4. Расчет экономической эффективности мероприятий 34
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 38
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 41
ПРИЛОЖЕНИЯ 43
Приложение 1. Отчет о прибылях и убытках за 2012 год.
Приложение 2. Отчет о прибылях и убытках за 2013 год.
Введение
Результаты труда является одним из инструментов управленческого учета и составной частью оценки достигнутого уровня и анализа эффективности ис-пользования средств на оплату труда и следовательно выявления влияния на обобщающие показатели производства, такие как, затраты на производство, объем продаж, прибыль. А это осуществляется в рамках управленческого ана-лиза. Исчисление результатов труда на предприятиях является важным отправ-ным моментом: в ее оценки; анализа факторов повлиявших на изменение ре-зультатов труда; планирования мер по повышению результатов труда; измере-ния и оценки воздействия этих мер; осуществления контроля над ее ростом.
Конечной целью определения результатов труда в системе управления является ее рост. Для достижения данной цели исчисление результатов труда следует проводить в рамках определенной системы последовательных действий и с соблюдением определенных условий.
Таким образом, актуальность темы исследования заключается в том зна-чении, которое имеет результаты труда для перспективного и поступательного развития предприятия.
Цель работы – провести комплексный анализ результатов труда работ-ников компании и разработать мероприятия по повышению их уровня.
Поставленная цель предполагает решение следующих задач:
рассмотреть понятие результатов труда и факторы их определяющие;
ознакомится с основными методами оценки результатов труда;
дать организационно-экономическую характеристику предприятию, выбранному в качестве объекта практического исследования;
провести комплексный анализ результатов труда работников предпри-ятия;
разработать мероприятия по повышению уровня результатов труда.
Объектом исследования выступает Общество с ограниченной ответст-венностью ООО «--нефтегазовое оборудование» (далее – -).
Предмет исследования – совокупность организационно-экономических отношений производственного и управленческого процесса, обеспечивающих заданный (плановый) уровень результатов труда.
Информационной базой исследования послужили фактические материа-лы предприятия, выбранного в качестве объекта исследования (устав, штатное расписание, бухгалтерская отчетность), и труды отечественных специалистов в области экономики труда, таких как: Алиев И.М., Асалиев А.М., Бычин В.Б., Бобков В.Н., Вайсбурд В.А., Дубровин И.А., Каменский А.С. и другие.
Структура работы сложилась исходя из поставленной цели и задач: кур-совая работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка использован-ных источников и приложений.
Список литературы
1. Алиев И.М. Экономика труда. Теория и практика: Учебник для бака-лавров. – М.: Юрайт, 2014. – 670с.
2. Асалиев А.М., Бычин В.Б., Бобков В.Н. Экономика труда: Учебник. – М.: Инфра-М, 2014. – 336с.
3. Базаров Т.Ю. Управление персоналом / Т.Ю. Базаров, Б.Л. Еремина. - М.: Юнити, 2007. - 327 с.
4. Балашов Ю.К. Оценка персонала - основа кадровой политики зару-бежных фирм / Ю.К. Балашов // Кадры предприятия. - 2003. - № 9. - С.23-28.
5. Вайсбурд В.А. Экономика труда: Учебное пособие. – М.: Омега-Л, 2012. – 376с.
6. Волгин Н.А. Экономика труда и социальные отношения / Н.А. Вол-гин, Б.В. Ракитский. - М.: Гардарики, 2005. - 277с.
7. Галиуллин Х.Я., Ермаков Г.П. Методологические проблемы оценки экономической эффективности труда. – Димитров.: Ульяновской го-сударственной сельскохозяйственной академии им. П.А. Столыпина, 2012.
8. Гладышев И.Г. Повышение результатов труда предприятий за счет применения систем материального стимулирования труда сотрудни-ков // Вестник Тамбовского университета. Серия: Гуманитарные нау-ки. - 2009. - № 11. - С. 109-113.
9. Голованов А.И. Результаты труда как фундамент роста экономики России // Вестник Томского государственного университета. Эконо-мика. - 2011. - № 4. - С. 89-96.
10. Дубровин И.А., Каменский А.С. Экономика труда: Учебник. – М.: «Дашков и Ко», 2013. – 232с.
11. Дятлов В.А. Как оценить специалиста? / Дятлов В.А. // Управление персоналом. 2006. - № 9. - С.18-25.
12. Егоршин А. П. Мотивация трудовой деятельности: Учебное пособие. - Н.Новгород: НИМБ, 2007. - 320 с.
13. Илларионова Е.А., Карпов Э.А. Факторы роста результатов труда // Образование, наука, производство и управление. - 2011. –Т II. - С. 108-112.
14. Ильясов Ф.Н. Удовлетворенность трудом (анализ структуры, измере-ние, связь с производственным поведением)// Под ред. В.Г. Андреен-кова. Ашхабад: Ылым (Наука), 2008. - 100 с.
15. Капицын А.В. Проблемы оценки эффективности труда работников системы среднего школьного образования//Журнал Вестник южно-уральского государственного университета. Выпуск№ 14 (273) / 2012.
16. Кибанов, А.Я. Основы управления персоналом: учеб. / А.Я. Кибанов. - М.: Инфра-М, 2008. - 304 с.
17. Кокин Ю. П., Шлендер П. Э. Экономика труда. Учебник. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Магистр, 2010. - 686 с.
18. Коэффициент трудового участия. // www.ru.wikipedia.org
19. Кузнецова Н. Б. Оценка трудового вклада и эффективности труда ра-ботников // Молодой ученый. - 2013. - №1. - С. 136-138.
20. Марр Р. Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики / под. ред.Г. Шмидта. - М.: Издат-во МГУ, 2007. - 528 с.
21. Минова Л.Н. Об измерении результатов труда руководителей и спе-циалистов // Вопросы структуризации экономики. - 2008. - № 2. - С. 81-85.
22. Митрофанова М.Ю. К вопросу о результатов труда // Вестник Чуваш-ского университета. - 2010. - № 1. - С. 430-433.
23. Модернизация экономики на основе технологических инноваций / А. Н. Асаул, Б. М. Карпов, В. Б. Перевязкин, М. К. Старовойтов. - СПб: АНО ИПЭВ, 2008. - 606 с.
24. Молчанов А. Применяем коэффициент трудового участия. // Кадро-вик. Трудовое право для кадровика. - 2009. - № 2. - С. 16–29
25. Морозова С.Н. Внедрение новых систем оплаты труда в целях повы-шения эффективности результатов труда // Вестник международного Института управления. - 2011. - № 5-6. - С. 39-44.
26. Мухаметлатыпов Р. Ф., Мухаметлатыпов Ф. У. Труд и капитал: кон-цептуальная модель, проблемы развития и управления: Научное из-дание. - Уфа: Уфимская государственная академия экономики и сер-виса, 2012. - 340 с.
27. Нечаева И.И. Оценка профессиональных знаний и опыта персонала / И.И. Нечаева // Труд и социальные отношения. - 2005. - № 4 (8). - С.69-72.
28. Ниязмамедов Р.Т. Рынок труда и оценка персонала как фактор его развития: автореф. дис. канд. эк. наук / Р.Т. Ниязмамедов. - М., 2004. - 24 с.
29. Оганесян И.А. Управление персоналом организации / И.А. Оганесян. - М.: Вильямс, 2008. - 390 с.
30. Одегов Ю.Г. Управление персоналом: учебник для вузов / Ю.Г. Оде-гов, П.В. Журавлев. - М.: Финстатинформ, 2007. - 332 с.
31. Одегов Ю.Г., Руденко Г.Г. Экономика труда: Учебник. – М.: Волтерс Клувер, 2011. – 800с.
32. Остапенко Ю.М. Экономика труда: Учебное пособие. – М.: Инфра-М, 2014. – 272с.
33. Рофе А.И. Экономика труда: Учебник. – М.: КноРус, 2011. – 392с.
34. Сербиновский Б. Ю. Мотивация и эффективность труда. // www.psyera.ru
35. Скляревская В.А. Экономика труда: Учебник для бакалавров. – М.: «Дашков и Ко», 2014. – 304с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00414