Курсовая Успешность предпринимательства

Первая часть работы была посвящена анализу теоретических источников. Мы рассмотрели понятие и определение успешности деятельности. Для себя мы отметили, что Успешность – продвижение вперед в той или иной области (общественной, служебной, научной, профессиональной) деятельности. Понятие служебной успешности деятельности существует в широком и узком смысле.
В широком понимании успешность – профессиональное продвижение, профессиональный рост, этапы восхождения служащего к профессионализму. Результатом успешности деятельности является высокий профессионализм служащего, достижение признанного профессионального статуса. Критерии профессионализма могут меняться в течение трудовой деятельности человека.
В узком понимании успешность – должностное продвижение, достижение оп-ределенного с ...

Введение
Глава 1. Теоретические основы успешной успешности деятельности
1.1. Понятие успешности деятельности
1.2. Развитие успешной деятельности
1.3. Факторы успешности деятельности.
Глава 2. Анализ стратегии успеха на рынке консалтинговых услуг на примере компании «-»
2.1. Место компании «-» на рынке консалтинговых услуг
2.2. Важнейшие направления деятельности компании «-»
2.3. Стратегически важные проекты, осуществляемые компанией «-»
2.4. Анализ важнейших путей совершенствования стратегии компании «-»
Заключение
Литература

Успешность может рассматриваться как в узком, так и в широком смысле. В широком смысле понятие «успешность» определяется как «общая последова-тельность этапов плодотворного развития человека в основных сферах жизни» (Е.А.Комаров 2009г [ с. 24]). Успешность - это не только продвижение по служ-бе. Можно говорить о карьере домохозяек, матерей, учащихся.
В узком смысле успех связывают с трудовой деятельностью человека, с его профессиональной жизнью. Под карьерой понимают должностной и профес-сиональный рост, «поступательное продвижение по служебной лестнице, изме-нение навыков, способностей, квалификационных возможностей и размеров воз-награждения, связанных с деятельностью работника» [с. 24].
Необходимость в управлении успешностью деятельности обусловлена ее важной ролью в жизни человека, дея тельности организации, а также в развитии общества в целом.
Успешность выступает в роли своеобразного контекста трудовой жизни человека, структурируя его трудовой опыт (кстати, существенную часть общего жизненного опыта) последовательностью определенных ступеней, благодаря че-му профессиональная жизнь видится не сплошной бессвязной массой действий и событий, а приобретает вид развития, упорядоченного этими ступенями. В карь-ере тем самым находит выражение действие универсального механизма дегрес-сии, которая "делает возможным высшее развитие пластичных форм, фиксируя, закрепляя их активности, охраняя нежные комбинации от грубой их среды... не давая всему содержанию нашего опыта расплыться в безграничности-неопределенности". Включая "собственные суждения работника о своем трудо-вом будущем, ожидаемые пути самовыражения и удовлетворения трудом", ус-пешность выстраивает путь человеческого развития, внося определенность в трудовую жизнь, ориентируя человека во времени и пространстве, делая для него отчетливым прошлое, осмысленным настоящее и ожидаемым будущее.
Успешность занимает важное место в структуре потребностей современно-го человека, оказывая тем самым влияние на его удовлетворенность трудом и жизнью в целом. Успешная успешность обеспечивает человеку материальное благополучие, удовлетворение его высших психологических потребностей, та-ких, как потребность в самореализации, в уважении и самоуважении, в успехе и власти, потребность в развитии и расширении пространства судьбы.
Целью курсовой работы является выявить факторы, влияющие на успех.
Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд важных за-дач:
Достижение указанной цели предполагает решение следующих задач:
- Проведение теоретического анализа литературы по вопросу успешности деятельности.
- Провести анализ стратегии успеха на рынке консалтинговых услуг на примере компании «-».