Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
255219 |
| Дата создания |
26 октября 2015 |
| Страниц |
35
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 24 апреля в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
Работа содержит введение (актуальность,цели,задачи, анализ литературы), состоит из 2-х глав, приложения. Описываются сущность мотивации,концепции и применение нематериальных методов на примерах различных фирм.
Полученная оценка-5. ...
Содержание
ВВЕДЕНИЕ …………………………………………………….……............ 3
ГЛАВА 1. Мотивация персонала как один из важнейших компонентов в системе управления персоналом ………………….…………. 5
1.1. Понятие и сущность мотивации труда работников ...……….. 5
1.2. Концепции мотивации ………………………….……………..11
1.2.1. Содержательные концепции мотивации ……….………….....11
1.2.2. Процессуальные концепции мотивации ………….…………15
ГЛАВА 2. Использование руководителем методов мотивации …......19
2.1. Методы мотивации в управлении …………………………..19
2.2. Использование руководителями неэкономических методов мотивации на примерах различных фирм ……………..………..……..24
ЗАКЛЮЧЕНИЕ …………………………………………...……………..29
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ ………………………………………………..…………31
ПРИЛОЖЕНИЯ …………………………………………………………..34
Введение
В последнее время мотивация как функция управления персоналом приобретает все большее значение, так как современные предприятия, активно действующие в изменяющейся среде, ориентированные на качество, а не на количество выпускаемой продукции, все в большей степени зависят от человеческого фактора.
Поэтому преуспевающие фирмы вкладывают большой капитал в развитие трудовых ресурсов, рассматривая его не как издержки, а как активы предприятия. Со временем капитал, вложенный в человека, возрастает, а не уменьшается, как капитал, вложенный в средства производства. Именно человеческий капитал, а не заводы, оборудование и производственные запасы обеспечивают конкурентоспособность и экономический рост предприятия. Управление персоналом включает многие составляющие, среди которых и кадровая политика , и взаимоотношения в коллективе, и социально-психологические аспекты управления. Ключевое же место занимает определение способов стимулирования и мотивации работников.
Список литературы
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ
1.1. Аширов, Д. А. Управление персоналом [Текст] : учеб. пособие / Д. А. Аширов. – М. : ТК Велби, 2005. — 432 с.
1.2. Вершигора, Е. Е. Менеджмент [Текст] : учеб. пособие / Е. Е. Вершигора. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2007. – 283 с. – ( Высшее образование).
1.3. Веснин, В. Р. Менеджмент [Текст] : учебник / В. Р. Веснин. – 3-е изд., перераб. и доп. – М. : Проспект, 2009. – 512 с.
1.4. Грачев, А. А., Бавина П. А. Технологии мотивирования персонала в организации [Текст]: учебно- методический комплекс / П. А. Бавина, Е. П. Ильин, Г. П. Ланец [ и др.] / отв. ред. А. А. Грачев. – СПб: Изд-во РГПУ им. А. И. Герцена, 2007. – 139с.
1.5. Егоршин, А. П. Управление персоналом [Текст] : учебник для вузов / А. П. Егоршин. - 4-е изд., исправ. - Н. Новгород.: НИМБ, 2003. - 720 с.
1.6. Кабушкин, Н. И. Основы менеджмента [Текст] : учеб. пособие / Н. И. Кабушкин. – 5-е изд., стереотип. – Минск: Новое знание, 2002. – 336 с.
1.7. Кузнецова, Н. В. Мотивационный менеджмент [Текст] : учебное пособие / Н. В. Кузнецова. - Владивосток: ТИДОТ ДВГУ, 2005. - 277 с.
1.8. Огарков, А.А. Теория управления организацией [Текст] : учебник / А. А. Огарков; ГОУ ВПО «Волгоградская академия государственной службы». – Волгоград: Изд-во ГОУ ВПО «ВАГС», 2005. – 508 с.
1.9. Ричи, Ш. Управление мотивацией [Текст] : учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по специальностям «Управление персоналом», «Менеджмент организации», «Психология» / Ш. Ричи, П. Мартин; пер. с англ. Е. Э. Лалаян; под. ред. Е. А. Климова. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009. – 399 с. – (Серия «Зарубежный учебник»).
1.10. Соломанидина Т. О., Соломанидин В. Г. Управление мотивацией персонала (в таблицах, схемах, тестах, кейсах) [Текст]: учебно – практическое пособие / Т. О. Соломанидина, В. Г. Соломанидин. – М.: ООО «Журнал «Управление персоналом», 2005. – 128 с.
1.11. Управление персоналом организации [Текст] : учебник / под. ред. А. Я. Кибанова. - 3-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2009. – 638 с.
1.12. Шапиро, С. А. Мотивация [Текст]: учебно-методическое пособие / С. А. Шапиро. – М.: ГроссМедиа, 2008. – 224 с.
1.13. Абашкин, А. В. Управление персоналом «по Уолту Диснею» [Текст] / А. В. Абашкин // Справочник по управлению персоналом. – 2004. - № 12. – С. 10 – 15.
1.14. Варданян, И. Зарубежный и российский опыт управления мотивацией персонала [Текст] / И. Варданян // Кадровик.ру. – 2011. - № 3. – С. 76 - 81.
1.15. Васильев, В. Шесть правил мотивации [Текст] / В. Васильев // Служба кадров и персонал. – 2008. - № 9. – С. 18 – 20.
1.16. Ильина, А. Мотивацией надо управлять [Текст] / А. Ильина // Служба кадров и персонал. – 2011. - № 10. – С. 33 – 37.
1.17. Капитонова, Т. В. Политика мотивации персонала (на примере торговой организации) [Текст] / Т. В. Капитонова // Справочник по управлению персоналом. – 2002. - № 8. – С. 52 – 57.
1.18. Крылова, А. Начальник или босс? [Текст] / А. Крылова // Служба кадров и персонал. – 2009. - № 1. – C. 5 – 8.
1.19. Малешин, В. Всегда важна система мотивации [Текст] / В. Малешин // Служба кадров и персонал. – 2009. - № 1. – С. 14-17.
1.20. Пасекунов, А. Мотивация: правило дополнительного шага [Текст] / А. Пасекунов // Служба кадров и персонал. – 2010. - № 2 . – С. 39 – 42.
1.21. Рыбаков, М. Методы повышения качества работы сотрудников [Текст] / М. Рыбаков // Управление качеством. – 2009. - № 10. – С. 43-46.
1.22. Холодов, О. А. Мотивация труда в системе внутрихозяйственных экономических отношений [Текст] / О. А. Холодов // Управление персоналом. – 2009. - № 5. – С. 52 – 56.
1.23. Шакиров, Н. Мотивация и мотивационный потенциал в системе менеджмента [Текст] / Н. Шакиров // Проблемы теории и практики управления. – 2008.- № 10. - С. 107 – 115.
1.24. Щегорцов, М. Всегда можно достичь большего. Мотивационная политика определяется первым лицом. [Текст] / М. Щегорцов // Служба кадров и персонал. – 2009. - № 5. – С. 48 – 52.
1.25. Сообщество HR- менеджеров «HR-Portal». Мотивация, Стимулирование, Оплата труда, KPI, Льготы и Компенсации [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.hr-portal.ru/motivation
1.26. Портал о кадровом менеджменте "Hrm.ru" . Статьи и тренинги по мотивации [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://hrm.ru/motivacija-personala-borba-za-ehffektivnost-vremja-dejjstvovat
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00481