Вход

Совет медсестер, его роль в функционировании ЛПУ

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
Код 254518
Дата создания 04 ноября 2015
Страниц 43
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 19 апреля в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 500руб.
КУПИТЬ

Описание

Цель: проанализировать роль Совета медицинских сестре в развитии сестринской службы в амбулаторно – поликлиническом учреждении здравоохранения на примере поликлиник №229; 112.
В завершении работы находится ряд приложений. ...

Содержание

Введение 3
Глава 1. Изучение состояния проблемы 6
1.1 Проблемы развития сестринской службы 6
1.2 Совершенствование подготовки медицинских сестер. 11
Глава 2. Роль Совета медицинских сестер в развитии сестринской службы ЛПУ 17
2.1 Совет медицинских сестер. 17
2.2 Руководитель и коллектив 19
2.3 Организация работы медицинских сестер 22
Глава 3. Практическая часть 25
3.1 Характеристика организаций (поликлиник № 229; 112) 25
3.2 Анализ работы сестринской службы в городских поликлиниках № 112 и № 229 г. Москвы. 27
Заключение 37
Используемая литература 41
Приложение 43

Введение

На протяжении многих лет сестринскому делу не уделялось должного внимания. Это привело к значительному отставанию в этой области здравоохранения, явилось причиной выбывания из профессии квалифицированного персонала, повсеместного снижения обеспеченности лечебно-профилактических учреждений кадрами со средним медицинским образованием. В 1965 г. началось формирование сестринских служб больниц. Приказом Министерства здравоохранения СССР в штаты лечебно-профилактических учреждений были введены должности главных и старших медицинских сестер. Отсутствие многоуровневой системы подготовки кадров в здравоохранении привела к тому, что руководящие должности в сестринских службах занимали наиболее опытные сотрудники из числа лиц со средним медицинским образованием (Глотова И.Г., 2000.).
Важным звеном в организации воспитательной работы среди среднего ...........

Фрагмент работы для ознакомления

Медицинская сестра стерилизационной
1,00
2
Санитарка
1,00
Итого
2,00
Кабинет дерматовенеролог
1
Врач-дерматовенеролог
'0,50
2
Санитарка
0,25
Итого
0,75
Кабинет аллерголога
1
Врач-аллерголог-иммунолог
0,75
2
Медицинская сестра
0,50
3
Санитарка
0,25
Итого
1,50
Кабинет медицинской статистики
1
Медицинский статистик
1,50
Итого
1,50
Кабинет доврачебного контроля
1
Медицинская сестра
2,00
2
Санитарка ,
0,25
Итого
2,25
Административно-хозяйственный Отдел
1
Заместитель главного врача по
экономическим вопросам
1,00
2
Главный бухгалтер
,1,00
3
Ведущий бухгалтер
1,50
4'
Бухгалтер 2 категории
1,00
5
Бухгалтер
0,75
6 .
Ведущий экономист
1,00
7
Экономист по финансовой работе
1,00
8
Начальник штаба ГО
1,00
9
Начальник хозяйственного отдела
1,00
10
Специалист по кадрам
1,00
11
Инженер по охране труда
1,00
12
Секретарь- машинистка
1,00
13
Оператор ЭВМ
2,00
14
Кастелянша
0,50
15
Лифтер
2,00
-.16
Рабочий по комплексному
обслуживанию и ремонту зданий
4,00
17
Уборщик служебных помещений
5,50
18
Уборщик территории
0,50
Итого *
26,75
174,25
Всего по учреждению:
в том числе медицинские и фармацевтические должности:
147,50
...
из них должности:
врачей
среднего мед.персонала
младшего мед.пресонала
провизоров
фармацевтов
персонал, приравненнныи по оплате труда к врачам
48,25
75,25
24,00
-
-
-
прочий персонал
26,75
Приложение 1
Утверждаю
Штат в количестве 347,5 должностей
Главный врач городской поликлиники №229
________________Е.Ф. Борисенко
ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ
на 1 января 2014 г.
Городская поликлиника №229 УЗ СЗАО г. Москвы
125222 г. Москва, ул. Дубравная, д. 41

п/п
Наименование структурных
подразделений, должностей
Число должностей
Врачи
Ср.мед.пер.
Мл.мед.пер.
Прочие
Общеполиклинический медицинский персонал
1.
Главный врач
1,0
2.
Заместитель главного врача по
медицинской части
1,0
3.
Заместитель главного врача по экспертизе
и временной нетрудоспособности
1,0
4.
Главная медицинская сестра
1,0
5.
Зав. кабинетом медицинской статистики,
врач статистик
1,0
6.
Медицинский статистик
2,0
7.
Сестра-хозяйка
1,0
8.
Инструктор по гигиеническому воспитанию
2,0
ИТОГО
4,0
5,0
1,0
ОД
1 терапевтическое отделение
1.
Зав.отделением - врач-терапевт
1,0
2.
Врач-терапевт участковый
10,0
3.
Старшая медицинская сестра
1,0
4.
Участковая медицинская сестра
12.25
5.
Санитарка
1,5
ИТОГО
11,0
13,25
1,5
0,0
2 терапевтическое отделение
1.
Зав.отделением - врач-терапевт
1,0

2.
Врач-терапевт участковый
10,0
3.
Старшая медицинская сестра
1,0
--»■«*
4.
Участковая медицинская сестра
. 12,0
5.
Санитарка
1,5
ИТОГО
11,0
13,0
1,5
0,0
Отделение профилактики
1.
Зав. отделением профилактики - врач-терапевт
1,0
2.
Врач-терапевт проф. отделения
1,0
3.
Медицинская сестра по диспансерному
наблюдению »•
1,0
4.
Медсестра доврачебного приема
2,0
5.
Медсестра для сбора анамнеза
0,75
6.
Санитарка
1,0
ИТОГО
2,0 3,75
1,0
0,0
Дневной стационар
-
1.
Зав. дневным стационаром, врач-терапевт
1,0
2.
Врач-акушер-гинеколог дневного стационара
0,25
i
3.
Врач-невролог дневного стационара
0,5
4.
Старшая м/с дневного стационара
1,0
5.
М/с палатная
1,0
6.
М/с процедурной
1,0
7.
Акушерка дневного стационара
0,5

8.
Санитарка
1,0
ИТОГО
1,75
3,5
1,0
0,0
Подростковый кабинет
1.
Врач-терапевт подросткового кабинета
1,5
2.
Медицинская сестра
1,5
fr
3.
Санитарка
. 0,5
ИТОГО
1,5
1,5
0,5
0j0
Кабинет ультразвуковой диагностики
1.
Врач ультразвуковой диагностики
5,5
2.
Медицинская сестра
5,5
3.
Санитарка
2,5
ИТОГО
5,5
5,5
2,5
0,0
Кабинет инфекционных заболеваний
1.
Врач-инфекционист
2,0
2.
Медицинская сестра
2,0
3.
Санитарка г
1,0
ИТОГО
2,0
2,0
1,0
0,0
Женская консультация
1.
Зав. отделением - врач-акушер-гинеколог
1,0
2.
Врач-акушер-гинеколог
18,00
з._
Врач-терапевт,
2,0
4.
Старшая акушерка
1,0

5.
Акушерка
18,75
6.
Акушерка смотрового кабинета
1,0
7.
Санитарка
5,0
ИТОГО
21,00
20,75
5,0
0,0
Кардиологический кабинет
1.
Врач-кардиолог
1,0
2.
Медицинская сестра
1,0
3.
Санитарка
0,5
ИТОГО
1,00
1,0
0,5
0,0
Ревматологический кабинет *■
1.
Врач-ревматолог
1,0
2.
Медицинская сестра
1,0
3.
Санитарка
0,5
ИТОГО
1,0
1,0
0,5
0,0
Неврологический кабинет
. ,♦«!
1.
Врач-невролог
2,0
2.
Медицинская сестра
2,00
3.
Санитарка
1,0
ИТОГО
2,0
2,00
1,0
0,0
Офтальмологический кабинет
1.
Врач-офтальмолог
2,0
2.
Медицинская сестра
2,00
3.
Санитарка
0,5
ИТОГО
2,0
2,00
0,5
0,0
Отоларингологический кабинет
1.
Врач-отоларинголог
2,0
.
2.
Медицинская сестра
2,00
3.
Санитарка
0,5
ИТОГО
2,0
2,00
0,5
0,0
Эндокринологический кабинет
1.
Врач-эндокринолог
1,5
"-«■'
2.
Медицинская сестра
1,0

3.
Санитарка
0,5
ИТОГО
1,5
1,0
0,5
0,0
Кабинет функциональной диагностики
1.
Врач функциональной диагностики
1,5
2.
Медицинская сестра
3,0
3.
Санитарка
1,0
ИТОГО
1,5
3,0
1,0
0,0
Кабинет лечебной физкультуры

1.
Инструктор лечебной физкультуры
2,0
2.
Санитарка
0,75
ИТОГО
0,0
2,0
0,75
0,0
Стоматологический кабинет
1.
Зубной врач
1,0
2.
Медицинская сестра
1,0
3.
Санитарка
1,0
ИТОГО
0,0
2,0
1,0
0,0
Рентгенологическое отделение
1.
Зав. отделением, врач-рентгенолог
1,0
2.
Врач-рентгенолог
2,00
3.
Рентгенолаборант
.3,50
4.
Рентгенолаборант флюорографии
1,0
5.
Санитарка
2,0
ИТОГО
3,00
4,50
2,0
0,0
Онкологический кабинет

1.
Врач-онколог
0,25
2.
Медицинская сестра
0,25
3.
Санитарка
0,5
ИТОГО
0,25
0,25
0,5
0,0
Маммологический кабинет
1.
Врач-рентгенолог
1,75
2.
Рентгенолаборант
1,75
3.
Санитарка
0,5
ИТОГО
1,75
1,75
0,5
0,0
Хирургическое отделение
*
1.
Врач-хирург
1,5
2.
Врач-уролог
1,0
3.
Старшая операционная медицинская сестра
1,0
*»*:
4.
Хирургическая медицинская сестра
4,0
5.-
Медсестра уролога
1,0
6.
Санитарка
3,5
ИТОГО
2,5
6,0
3,5
0,0
Травматологическое отделение
1.
Зав. отделением, врач-травматолог-ортопед
1,0
2.
Врач-травматолог-ортопед
4,0
3.
Старшая медицинская сестра
1,0
4.
Медицинская сестра
8,5
5.
Санитарка
4,5
ИТОГО
5,0
9,5
4,5
0,0
Физиотерапевтическое отделение
1.
Зав. отделением, врач-физиотерапевт
1,0
2.
Старшая медсесттра ФТО
1,0
3.
Медицинская сестра ФТО
6,0
' 4.
Медицинская сестра по массажу
- 6,0
5.
Санитарка
3,5
ИТОГО
1,0
13,0
3,5
0,0
Объединенная лаборатория
1.
Зав. отделением, врач клинической
лабораторной диагностики
1,0
2.
Врач клинической лабораторной диагностики
2,25
3.
Врач биохимической лабораторной диагностики
1,0
9
4.
Фельдшер-лаборант клин, лаборат. диагностики
10
5.
Фельдшер-лаборант биох. лаборат. диагностики
2,25
6.
Санитарка
4,5
ИТОГО
4,25
12,25
4,5
0,0
Процедурный кабинет
1.
Медицинская сестра процедурной
5,5
2.
Санитарка
2,0
ИТОГО
0,0
5,5
2,0
0,0
Центральное стерилизационное отделение
1.
Медицинская сестра
3,0
2.
Санитарка
2,0
ИТОГО
0,0
3,0
2,0
0,0
Центр планирования семьи и репродукции
1..
Зав. ЦПС и Р - врач-акушер-гинеколог
1,0
2.
Врач-акушер-гинеколог
4,00
3.
Врач-акушер-гинеколог детский

Список литературы

1. Аббясов И.Х. Пути оптимизации освоения практических навыков в ус-ловиях реформирования сестринского дела в системе непрерывного меди-цинского образования / И.Х. Аббясов // Всероссийская научно - практическая конференция с международным участием. « Стратегия развития сестринского дела в России». Тез. Доклад - Самара, 2010 год - стр. 21-22.
2. Актуальные проблемы и перспективы развития сестринского дела на современном этапе / И.В. Поляков, Р. Лихтман, А. Гайдаенко, Т.М. Зе-ленская // Бюллетень НИИ соц. гигиены, экономики и упр. здравоохранением им. Семашко.- 2009.- Вып. 3.- С. 107-111.
3. Вопросы региональных стратегий обсуждены на заседании по реформе здравоохранения // Наше здоровье. 1997. Т.5, В. (Журнал Американского Международного Союза Здравоохранения). http://www.aiha.com/russian/pubs/sum97/reform.ctm
4. Глиненко В.М., Храпунова И.А. Организация производственного кон-троля в ЛПУ //Главная медицинская сестра, № 3, 2014, с. 43- 51
5. Двойников С.И. Управление качеством медицинского образования / С.И.Двойников, И.Х. Аббясов// Материалы VI Международной научной конференции « Здоровье семьи - XXI век».Тез. доклад - Пермь (Россия) - Дубай (ОАЭ), 2010 год - стр. 46- 47.
6. Двойников С.И., Лапик С.В. Лидерство в деятельности медсестры – руководителя,// Главная медицинская сестра, № 8, 2013, с. 63- 66
7. Двойников С.И., Лапик С.В., Павлов Ю.П. Введение в менеджмент.// Главная медицинская сестра, № 6, 2013, с. 11- 12
8. Двойников С.И., Лапик С.В., Павлов Ю.П. Организация как объект управления// Главная медицинская сестра, № 7, 2013, с. 61- 66
9. Двойникова С.П., Л. А. Карасева «Организация сестринского процес-са» Мед. Помощь 2000г. №3
10. Дружинина А. О сестринском деле, Журнал “Сестринское дело” №3 1997 г
11. Иванова С.С. Государственная программа развития сестринского дела в России // Здравоохранение.- 1999.- № 3.- С. 19-24.
12. Лучкевич В.С.. Основы социальной медицины и управления здравоохранением, Санкт-Петербург, 1997г.
13. Мыльникова И. С. Реформа сестринского дела. Средний медицинский работник или специалист по сестринскому делу? // Глав. врач.- 1999.N 1.
14. Мыльникова И.С. Совет медицинских сестер ЛПУ, М., Грантъ. 2011
15. Наумов Л.Б. Деловые игры в медицине, М., 1986 г.
16. Научно-методический Центр региональных проблем здравоохранения http://www.eurasiahealth.org/russian/manage/index.cfm, Приказ МЗ РФ и Федерального Фонда ОМС № 363/77 от 10.10.96 г. «О совершенствовании контроля качества медицинской помощи населению Российской Федерации».
17. Островская И.В. Сестринское дело: эволюция статуса, Журнал “Мед. сестра” №4 2000 г.
18. Павленко Т.Н. Оценка педагогических способностей будущих специалистов с высшим сестринским образованием // Медицинская сестра.- 2011.- № 1.- С. 41-43.
19. Перфильева Г.М. Высшее сестринское образование в России // Меди-цинская сестра.- 2011.- № 1.- С. 2-6.
20. Пилотный проект Реформа здравоохранения // Лига защитников пациентов http://www.ligazp.org/map.htm
21. Творогова Н.Д. Психология управления как основа деятельности руководителей медсестринских служб. //Главная медицинская сестра, № 12, 2013, с. 37- 40
22. Шейман И.М. Возможные стратегии реформирования системы государственных обязательств в здравоохранении // Экономика здравоохранения. 2000. № 5/6 (45).
Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00475
© Рефератбанк, 2002 - 2024