Повышение квалификации работников фирмы как часть ее кадрового менеджмента

КР ...

Введение…………………………………………………………………..……………...3
1 Обучение и повышение квалификации персонала как условие эффективной работы предприятия: теоретико-методологическое обоснование........................................5
1.1 Профессиональная подготовка рабочих кадров..................................................5
1.2 Переподготовка и повышение квалификации рабочих кадров...........................8
1.3 Подготовка, переподготовка и повышение квалификации специалистов.........15
2 Анализ системы обучения кадров в ОАО «МОЭСК»...........................................17
2.1 Основная деятельность...........................................................................................17
2.2 Обучение персонала в ОАО «МОЭСК»...............................................................20
2.2 Организация профессиональной подготовки и переподготовки
персонала ...................................................................................................................31
Заключение………………………………………………………………………………29
Глоссарий………………………………………………………………………..……….31
Список использованных источников…………………………….................................35
Приложения……………………………………………………………………….……..37

Целью данной работы является исследование процесса подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала для разработки рекомендаций по их совершенствованию.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- выявить сущность обучающей деятельности предприятия;
- провести анализ особенностей осуществления процесса подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров в условиях современной рыночной экономики;
- провести технико-экономическую характеристику предприятия ОАО «МОЭСК»;
- исследовать кадровую службу предприятия и выполнение задач поставленных перед данным структурным подразделением по вопросам подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров.
В качестве объекта исследования возьмем ОАО «МОЭСК».
Предметом исследования выступают организ ационно-экономические отношения, возникающие в процессе подготовки, переподготовки и повышения