Формирование рейтинговой культуры как условие интеграции в мировой финансовый рынок

В последние несколько лет наблюдался бум рейтинговой деятельности. Еще в конце 80-х гг. в мире существовало не более тридцати действующих агентств, а рейтинговая деятельность была развита фактически только в США. С момента появления первых рейтинговых агентств (РА) в США в начале века рейтинговая культура оставалась исключительно американской особенностью. В то время как в США для эмитентов стало обычным получать рейтинги у двух ведущих агентств, в европейских странах и Японии корпоративный рейтинг оставался экзотикой и присваивался в основном крупнейшим компаниям, ведущим международные операции.

Однако с начала 90-х гг. началось стремительное развитие рейтинговой деятельности и за пределами США. На данный момент рейтинговую деятельность ведут уже около 90 агентств в более чем 100 стран мира; при этом следует отметить, что большинство существовавших в конце 80-х гг. агентств, вошло в сеть глобальных РА. Таким образом, значительная часть существующих сейчас агентств начала свою деятельность в 90-х гг. Только с 1997 г. рейтинговую деятельность начали более 25 рейтинговых агентств в Юго-Восточной Азии, Европе и Латинской Америке — не считая филиалов и дочерних компаний глобальных РА. Согласно данным исследования Fitch около 80% мировых потоков заемных капиталов контролируются рейтингами.

Цель исследования рассмотреть и изучить формирование рейтинговой культуры как условие интеграции в мировой финансовый рынок.

Задачи исследования:

• рассмотреть теоретические аспекты и история формирования рейтинговой культуры;
• изучить рейтинговую деятельность в России.

Предмет исследования – корпоративная социальная ответственность

Объект исследования – рейтинговая культура.

Работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка литературы.