Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
252290 |
| Дата создания |
01 декабря 2015 |
| Страниц |
32
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 20 декабря в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
14й шрифт, сноски, рисунки.
Объект исследования – организационное поведение.
Предмет исследования – мирохозяйственные связи и организационное поведение. ...
Содержание
Введение 3
1. Глобализация мировой экономики: понятие, основные характеристики 5
1.1. Сущность процесса глобализации мировых связей 5
1.2. Факторы, усиливающие глобализацию экономических связей 8
1.3. Факторы международной среды, влияющие на организационное поведение 10
2. Основные модели влияния национальных культур на организационное поведение 14
2.1. Модель ценностной ориентации А. Клукхона и Ф. Стродтбека 14
2.2. Выделение групп стран по признаку сходства культурных ценностей 17
2.3. Модель изучения культурных ценностей Г. Хофстеде 18
3. Особенности формирования организационной культуры российских компаний 23
Заключение 30
Список использованной литературы 32
Введение
Цель курсовой работы – рассмотреть влияние глобализации на организационное поведение.
Задачи курсовой работы:
- расмотреть сущность процесса глобализации мировых связей;
- расмотреть факторы международной среды, влияющие на организационное поведение;
- рассмотреть влияние национальных культур на организационное поведение;
- рассмотреть особенности формирования организационной культуры российских компаний.
Список литературы
1. Алиев В.Г., Дохолян С.В. Организационное поведение. – М.: Экономика, 2009. – 310с.
2. Аширов Д.А. Организационное поведение. - М.: Проспект, 2009.
3. Глушаков В.Н. Организационное поведение. – М.: Финстатинформ, 2009. – 256 с.
4. Гурков И. Инкубационный период // Эксперт. - 2009. – № 6.
5. Джордж Дж.М., Джоунс Г.Р. Организационное поведение. Основы управления. Учебное пособие. М., ЮНИТИ, 2011.
6. Доблаев В.Л. Организационное поведение: учебное пособие. - М.: ЗАО «Издательство «Дело и Сервис», 2011.
7. Зайцев Л.Г., Соколова М.И. Организационное поведение. М.: Экономист, 2010.
8. Интриллигейтор М. Глобализация мировой экономики: выгоды и издержки // Мир перемен. - 2009. - № 1. - С.129.
9. Карташова Л.В., Никонова Т.В., Соломанидина Т.О. Организационное поведение: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2010.
.......
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.0043