Организация системы обучения кадров

+ ...

Введение ……………………………………………………………………….…............3
1 Теоретические основы обучения персонала на предприятии ................................5
1.1 Сущность, понятие, цель и способы обучения персонала ..................................5
1.2 Виды и методы обучения персонала.........................................................................7
1.3 Система обучения персонала ..................................................................................9
2 Анализ системы обучения персонала в ООО «НТК-Интурист»..........................16
2.1 Общая характеристика организации...................................................................16
2.2 Анализ организации управления персоналом туристической фирмы ООО «НТК-Интурист» и анализ персонала.....................................................................................18
2.3 Система обучения персонала в ООО «НТК- Интурист» и ее совершенствование
Заключение………………………………………………………………………............23
Глоссарий…………………………………………………………………………...........25
Список использованных источников……………………………………………...........27
Приложения……………………………………………………..........………………….28

Цель данной работы заключается в совершенствование системы обучения персонала организации, в разработке практических методов, направленных на улучшение системы обучения сотрудников организации.
Исходя из этой цели, можно выделить основные задачи, направленные на решение следующих вопросов: - изучить теоретические основы обучения персонала на предприятии – содержание, система, методы его реализации; - дать общую характеристику