Организация системы обучения кадров

+ ...

Введение ……………………………………………………………………….…............3
1 Теоретические аспекты совершенствования организации обучения персонала в организациях......................................................................................................................5
1.1Сущность обучения персонала....................................................................................5
1.2 Виды обучения персонала...........................................................................................8
1.3 Оценка эффективности обучения..............................................................................10
1.4 Этапы обучения...........................................................................................................12
2 Исследование организации обучения персонала в ООО «ИТП» ГРАД».................15
2.1. Социально-экономическая характеристика ООО «ИТП «ГРАД».........................15
2.2 Анализ персонала организации.................................................................................17
2.3 Анализ уровня организации обучения персонала в ООО «ИТП «ГРАД»»...........22
Заключение………………………………………………………………………............29
Глоссарий…………………………………………………………………………...........30
Список использованных источников……………………………………………...........32
Приложения……………………………………………………..........………………….34

Рассмотреть особенности обучения персонала в проектных организациях.
Изучить сложившийся уровень организации обучения персонала в ООО «ИТП» ГРАД».
Изучить цели и интересы субъектов обучения персонала в данной организации.
Выявить резервы для совершенствования организации обучения персонала.
Оценить степень влияния обучения персонала на результаты деятельности проектной организации ООО «ИТП» ГРАД».
Методами сбора данных являются: анализ документов, опрос экспертов (руководителей подразделений), анкетный опрос (для обучающихся специалистов), сравнение, анализ, синтез, наблюдение.