Вход

Организация системы обучения кадров

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
Код 250122
Дата создания 25 декабря 2015
Страниц 35
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 29 марта в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 290руб.
КУПИТЬ

Описание

+ ...

Содержание

Введение ……………………………………………………………………….…............3
1 Теоретические аспекты совершенствования организации обучения персонала в организациях......................................................................................................................5
1.1Сущность обучения персонала....................................................................................5
1.2 Виды обучения персонала...........................................................................................8
1.3 Оценка эффективности обучения..............................................................................10
1.4 Этапы обучения...........................................................................................................12
2 Исследование организации обучения персонала в ООО «ИТП» ГРАД».................15
2.1. Социально-экономическая характеристика ООО «ИТП «ГРАД».........................15
2.2 Анализ персонала организации.................................................................................17
2.3 Анализ уровня организации обучения персонала в ООО «ИТП «ГРАД»»...........22
Заключение………………………………………………………………………............29
Глоссарий…………………………………………………………………………...........30
Список использованных источников……………………………………………...........32
Приложения……………………………………………………..........………………….34

Введение

Рассмотреть особенности обучения персонала в проектных организациях.
Изучить сложившийся уровень организации обучения персонала в ООО «ИТП» ГРАД».
Изучить цели и интересы субъектов обучения персонала в данной организации.
Выявить резервы для совершенствования организации обучения персонала.
Оценить степень влияния обучения персонала на результаты деятельности проектной организации ООО «ИТП» ГРАД».
Методами сбора данных являются: анализ документов, опрос экспертов (руководителей подразделений), анкетный опрос (для обучающихся специалистов), сравнение, анализ, синтез, наблюдение.

Список литературы

Алексеева М. М. Планирование деятельности фирмы. [Текст] // Кадровик, 2012, № 2. - с. 10-11.
Ансофф И. Стратегическое управление: [Текст] / И. Ансофф Пер. с англ. М.: Экономика, 2011.-147 с.
Асташева Ю. Д. Управление поведением в фирме. [Текст] Практическое пособие. М., 2011. - 199 с.
Базаров Т. Ю., Еремин Б.Л. Управление персоналом. [Текст] Ерёмин Б. Л. М, Юнити, 2012.-214 с.
Коробченко В.В, Сафонов В.А. Профессиональное обучение работников: что есть что [Текст] / Коробченко В.В. // Справочник кадровика. -2011.-№ 9- С. 57-62
Кибанов А.Я. Основы управления персоналом [Текст]/ Кибанов А.Я. -М.: Проспект, 2009.- 304 с.- ISBN 5-81735-019-1.
Лысенко Ю.Ю. Чему учить? Выявление потребности в обучении [Текст]/ Лысенков Ю.Ю.// Отдел кадров.- 2008.- № 3- С. 15-18.
Буслов Е.В. Управление персоналомпредприятия [Текст] / М.: Знание.-2012,-236 с.
Василенко Р.С. Управление персоналом: сотрудники как фактор успеха предприятия.[Текст] // Финансы, 2011, № 5.
Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00418
© Рефератбанк, 2002 - 2024