РЫНОКСУЩНОСТЬ,СТРУКТУРА,МЕХАНИЗМ ФОРМИРОВАНИЯ

Антиплагиат прошла!зжащищена на отлично! ...

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………….3
1. Основные сведения о рынке труда……………………………………...5
1.1 Труд как товар Механизм функционирования рынка труда…….…...5
1.2 Предложение и спрос на рынке труда…………………………….…...7
2. Рынок, его структура и механизм функционирования…………….…13
2.1 Сущность рынка ………………………………………………………13
2.2 Рыночные структуры………………………………………………….18
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ………………………………………………..………….20
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ..……………………..21

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы курсовой работы во многом обусловлена и тем, что она связана с самым злободневным аспектом экономической жизни.
Экономический и социально-политический кризис в Казахстане со всей остротой поставил вопрос о том, в какой мере причастны к нему проводимая в последние годы экономическая политика и лежащие в ее основе теоретические постулаты.
В середине и второй половине 90-х годов происходит вялое нарастание регистрируемой и нерегистрируемой безработицы, наблюдается тенденция к увеличению ее скрытых форм. Все это обусловливает необходимость корректировки существующего механизма обеспечения занятости и включения его в систему национально-государственных приоритетов. В данной связи особую значимость приобретает изучение и обобщение накопленного мировой и отечественно й практикой опыта регулирования рынка труда с учетом возможности его использования в условиях казахстанской экономики.
Актуальность рассматриваемой темы объясняется также сохраняющейся на современном этапе не только организационной, но и психологической неготовностью общества к потенциальной возможности перерастания скрытых форм безработицы в явные и, следовательно, значительному росту ее масштабов. Данное обстоятельство побуждает искать неординарные пути выхода из кризисного состояния, а именно на основе внедрения в сферу трудовых отношений основополагающих принципов гибкого рынка труда.
Состояние разработки научной проблемы. Общие вопросы формирования рынка труда, проблемы занятости и воспроизводства рабочей силы рассматриваются зарубежными и отечественными учеными. Всесторонне исследуются закономерности развития капиталистической рыночной экономической системы в фундаментальных трудах выдающихся представителей экономической науки - А.Смита, Д.Рикардо, К.Маркса, А.Маршалла, Дж.М.Кейнса и др. В специальной экономической литературе и публицистике исследование данной проблемы получило значительное развитие в работах Безгребельной И. Ю., Бузгалина А.В., Буланова B.C., Вишневской Н., Дадашева А., Заславского И. Е., Кашепова А., Кокина Ю.П., Костакова
В. Т., Котляра А. Я Масловой И. С., Мацкуляка И.Д„ Никифоровой А. А., Плакси В.И., Ржаницыной Л.С., Саруханова Э.Р., Чижовой Л.С. и других.
В большинстве своем работы перечисленных авторов содержат анализ масштабов, характера и мер противодействия безработице, широко используемых в странах с рыночной экономикой. Практически они показывают существующее положение дел, но прогностический аспект рынка труда отражают частично, многие вопросы остаются дискуссионными.
Сегодня уже ни у кого не вызывает сомнения возможность и неизбежность безработицы в условиях реформирования экономики. Вместе с тем многие аспекты проблемы безработицы в теоретическом и методологическом плане раскрыты недостаточно. У большинства авторов наблюдается весьма противоречивая позиция относительно скрытой безработицы и в вопросах нахождения оптимального выхода из кризисного состояния в сфере социально-трудовых отношений. Целью исследования является экономический анализ рынка труда и занятости населения, а также механизм их регулирования.
Осуществление поставленной цели предопределило необходимость решения следующих задач:
• анализ сущности и структуры рынка труда, категорий его определяющих;
• исследование основных предпосылок формирования рыночных отношений в сфере труда в условиях трансформирующейся экономики;
• анализ причин возникновения безработицы, ее сущности и форм проявления в условиях переходной экономики;
• изучение и обобщение казахстанского и зарубежного опыта регулирования занятости, определение степени его применимости к современным условиям переходной экономики. В соответствии с указанными задачами выстроена структура данной работы.

Так, в Казахстане за последние пять лет произошли серьезные сдвиги в структуре занятости населения. Уменьшилось количество работающих в наукоемких и социально ориентированных отраслях, собственно в науке. В то же время увеличилась потребность в наемных работниках для сферы торговли, услуг, для возникающих в связи с развитием рыночных отношений различных кредитно-финансовых, страховых и других коммерческих предприятий. Негативное влияние этого фактора проявилось в утечке за рубеж представителей науки, искусства, перекачки наемных работников из сферы деятельности с высоким уровнем образования и квалификации в сферу, где этого не требуется. Следующий фактор, влияющий на спрос на рабочую силу, - это приватизация, обеспечивающая изменения структуры собственности. Предполагалось, что с ее проведением на предприятиях будет улучшена организация работ, повышена эффективность труда и, как следствие, уменьшится спрос на труд. Однако этого, к сожалению, не произошло. Спад спроса на труд, случаи массовых увольнений обусловлены затянувшимися неплатежами за проданную продукцию, разрывом хозяйственных связей и другими причинами. [12]И наконец, последний (но не по важности) инвестиционный фактор. От объема инвестиций в развитие производственной сферы и сферы услуг в прямой зависимости находится рост рабочих мест или увеличение спроса на рабочую силу. Спрос на труд вытекает из природы самого производства. Капиталистическое общество развивается по законам расширенного воспроизводства. Масштабы производства растут под воздействием объективных факторов. Мы уже говорили о том, что постоянно растущие личные и производственные потребности движут поступками людей. Для удовлетворения изменяющихся потребностей создаются новые отрасли хозяйства и виды занятости, а удовлетворение традиционных жизненно важных потребностей требует, по причине роста численности населения, расширения и совершенствования существующего производства. Предпринимателем в этом направлении движет стремление получать больше прибыли и конкуренция. Расширение производства связано с увеличением притока основных факторов: труда, капитала и знаний. Часть чистого дохода приходиться направлять на покупку этих факторов, и эта накапливаемая часть присоединяется к первоначальному авансированному капиталу. В ходе накопления происходят существенные изменения в структуре капитала, которые связаны с научно-техническим прогрессом. С введением в производство все более совершенных машин и технологий увеличивается количество средств производства в расчете на одного рабочего, т.е. растет техническое и изменяется органическое строение капитала. Эти изменения имеют свои последствия: • во-первых, часть занятых рабочих в данном виде производства может оказаться излишней и уволенной; • во-вторых, рост технической вооруженности опирается на более сложный по своей квалификации и уровню подготовки труд. Новая техника требует и новых рабочих, умеющих ее использовать; • в-третьих, возникают новые рабочие места в отраслях, выпускающих эту новую технику и осваивающих новые технологии; • в-четвертых, растет по этой причине занятость населения в посреднических фирмах, оказывающих услуги производству; • в-пятых, всем этим процессом вносятся существенные коррективы в систему подготовки и переподготовки кадров специалистов и рабочих основных профессий.С формированием рынка труда возникает безработица, ибо на практике рост предложения рабочих рук опережает рост рабочих мест. В развитой экономике всегда имеется спрос на работников одних профессий и излишек рабочей силы на традиционных участках производства. Механизм взаимодействия спроса на рабочую силу и ее предложения очень сложен. И было бы неправильным видеть в этом механизме только одну сторону, связанную с высвобождением части рабочих из производства и образованием резервной армии труда. Занятость наемных работников сокращается также за счет введения новых, особенно автоматизированных, технологий. Безработица резко увеличивается в периоды спада экономической активности, когда из-за сокращения объемов производства на рынок труда выплескивается целая армия уволенных с работы. [9]По своему характеру различают несколько видов безработицы. Добровольная - если работник по разным причинам увольняется по собственному желанию. Когда человеку предоставлена свобода выбора рода деятельности и места работы, в каждый момент часть работников оказывается в положении "между работами". Они добровольно меняют место работы и в промежутке перехода "от одного до другого" оказываются на какое-то время безработными. Так возникает фрикционная безработица, связаная с несовпаданием по времени переходов работников из одних фирм в другие, из одних регионов и отраслей в другие, от профессии к профессии. Это касается и молодых людей, которые впервые ищут место работы. Этот тип текущей безработицы присущ любой экономической системе. Вынужденная - когда предприниматели сокращают производство и, следовательно, часть персонала. Структурная возникает тогда, когда в регионе сокращаются одни отрасли и возникают другие, происходит переориентация фирм, предприятий на новую продукцию, а, следовательно, необходима переквалификация работников или наем новых. Это происходит , когда в структуре потребительского спроса и в технологии происходят важные изменения, которые, в свою очередь, изменяют структуру общего спроса на рабочую силу. Из-за таких изменений спрос на некоторые виды профессий уменьшается или вовсе прекращается. Спрос на другие профессии, включая новые, ранее не существовавшие, увеличивается. Возникает безработица, потому что рабочая сила реагирует медленнее и ее структура полностью не отвечает новой структуре рабочих мест. Навыки и опыт некоторых рабочих оказываются устаревшими, не отвечающими спросу. Для таких рабочих необходима переподготовка. Циклическая образуется при смене циклов деловой активности. Это постоянно меняющийся по масштабам продолжительности и составу вид безработицы. Циклическая безработица вызвана спадом производства. Когда совокупный спрос на товары и услуги уменьшается, занятость сокращается, а безработица растет. Экономисты считают текущую (фрикционную) и структурную безработицу совершено неизбежной. Поэтому "полная занятость" населения всегда будет меньше 100 % рабочей силы. Определенную группу безработных составляют взрослые, потенциально имеющие возможность работать, но по каким-то причинам не работающие и не ищущие работу. Скрытая - ее представляют в основном мелкие фермеры, ремесленники, работники, занятые неполный рабочий день. И, наконец, хроническая безработица, наиболее массовая и постоянная. Различают региональную, сезонную, конъюнктурную, инстуциональную, технологическую, конверсионную, молодежную, застойную и другие формы безработицы. Все вместе они позволяют анализировать занятость в современных условиях. Значение безработицы в условиях рынка представляют различно, в частности, в 1958 г. предложена кривая, которую теперь называют именем её автора - кривая Филипса. Она показывает уровень безработицы в зависимости от уровня инфляции. Как и любое экономическое явление, безработица не может рассматриваться односторонне. Она может быть и злом, и благом - все зависит от меры данного явления и конкретных обстоятельств. Начнем с менее очевидного и рассмотрим безработицу как благо. В основе такой оценки может лежать только умеренная безработица. Что при этом следует иметь в виду? Во-первых, с экономической точки зрения безработица представляет собой резерв незанятой рабочей силы, который всегда можно задействовать. Например, при структурной перестройке или сезонном колебании спроса на рабочую силу. Если представить себе ситуацию, при которой существует абсолютно полная занятость, то тогда возникают проблемы обеспечения рабочей силой новых рабочих мест. Инвестиционные процессы начинают тормозиться, что может даже оказать негативное влияние на общую эффективность развития экономики страны. Во-вторых, с психологической точки зрения умеренная безработица повышает дисциплину труда. Здесь действует такой стимул, как риск потери работы. Это заставляет сотрудника не только вовремя и в надлежащем виде приходить на свое рабочее место, но и добровольно трудиться, выдавая высококачественную продукцию. В-третьих, с демографической точки зрения умеренная безработица может содействовать оптимизации структуры занятости по половозрастному признаку. Если, например, в тот или иной период в структуре занятых преобладает женский труд, то это может сказаться не только на воспитании подрастающего поколения, но и на самой рождаемости. В этом случае умеренная безработица, вбирая в себя прежде всего женщин, может внести коррективы в структуру занятости и тем самым способствовать решению демографических проблем в стране. В-четвертых, с политической точки зрения умеренная безработица способствует предпринимательской деятельности, охлаждая пыл наемных работников и профсоюзов, которые выдвигают непомерно высокие требования в области улучшения условий труда. В целом, как правило, это стабилизирует политическую ситуацию в стране или способствует в известной мере этому процессу. Итак, умеренная безработица (в пределах 3-5 % общего количества дееспособного населения) является благом. Но как только она начинает переходить за этот уровень, т. е. 5%-ный предел, начинают все отчетливее проявляться отрицательные стороны безработицы, которые прежде были лишь в потенции. Во-первых, безработица снижает экономический потенциал общества за счет его недоиспользования. Это ведет к следующим потерям: • к снижению объема (по сравнению с возможным) ВНП; • падению покупательского спроса; • сокращению сбережений; • торможению инвестиционного процесса; • снижению предложения; • спаду производства. Безработица также приводит к потере квалификации высвободившихся работников и, как следствие, к устойчивому снижению производительности их труда. Исследования показали, что даже после двух - трехмесячного перерыва работник выходит на прежнюю производительность труда примерно через 6-7 месяцев. Во-вторых, с социальной точки зрения безработица содействует криминализации общества. В-третьих, с безработицей связывается ухудшение психического здоровья нации. Медики утверждают, что отрицательная реакция, полученная при извещении об увольнении, по своему воздействию на психику человека равнозначна реакции на сообщение о смерти самых близких родственников и сильнее сообщения о тюремном заключении. В-четвертых, безработица может усиливать политическую нестабильность общества, способствуя возникновению социальных катаклизмов. 2. Рынок, его структура2.1 Сущность рынкаРыночные отношения не являются раз и навсегда данными, неизменными. Следует различать простой обмен, куплю-продажу и торговлю. В первом случае обмен товаров происходит в одно и то же время и в одном месте. Во втором случае происходит разделение купли и продажи и во времени, и в пространстве, т. е. сегодня можно продать в одном месте, а через какое-то время купить необходимую вещь в другом месте. И, наконец, в третьем случае обособление производителей и потребителей достигает высшей ступени, когда купля и продажа осуществляются при посредничестве третьих лиц, т. е. когда существует торговля как обособленная, самостоятельная отрасль товарного хозяйства. Если до этого товаропроизводитель и потребитель вступали в отношения непосредственно, то теперь наряду с производителями и потребителями выступают работники торговли как субъекты рыночных отношений. Это значительно ускоряет процесс реализации товаров, способствует расширенному воспроизводству экономики. Вместе с тем появление посредника между производителями и потребителями усложняет отношения в обществе. Для того чтобы возмещать затраты, связанные с обращением товаров, работники сферы обращения используют ту часть стоимости, которую они создают, выполняя те операции, которые являются продолжением процесса производства в сфере обращения (транспортировка, сохранение, расфасовка и т. п.). При этом они присваивают часть стоимости, которую производители передают им за реализацию их товаров. Уменьшая издержки обращения, они получают возможность для улучшения материально-технической базы торговли, усиления стимулов ее работникам и т. п.[9]Таким образом, обособление товарного обращения и рынка как самостоятельной подсистемы товарного производства, которое произошло вследствие углубления общественного разделения труда, имеет огромное значение для ускорения оборота товаров, экономии материальных и трудовых ресурсов. С древних времен рынок определялся как место торговли товарами (рыночная площадь). Он и сейчас существует в нашей стране в виде колхозных рынков, где реализуются, главным образом, продукты питания. Есть и вещевые рынки, где продаются товары народного потребления, но их удельный вес в общем объеме товарооборота сравнительно небольшой. С углублением общественного разделения труда, развитием товарного производства понятие «рынок» наполняется новым содержанием. В структуре общественного производства образуется сфера обращения. Она, по существу, и является рынком, т. е. сферой обращения и реализации товаров.Современный рынок — это один из главных элементов сложной системы хозяйствования, в которой тесно взаимодействуют рыночный механизм и многочисленные, прежде всего государственные, регулирующие институты. Он включает также состояние общественного сознания (культура, право-сознание, идеология).Рыночный механизм проявляется прежде всего во взаимодействии спроса и предложения. Спрос — это форма выражения потребностей общества. Однако это не все потребности, а лишь те, которые обеспечены деньгами, т. е. это платежеспособный спрос. Предложение тоже не тождественно производству, ибо это лишь те товары, которые либо уже есть на рынке, либо могут быть туда доставлены. Итак, спрос и предложение — это специфические категории, которые выражают взаимодействие производства и потребления в условиях рыночной экономики. Соотношение спроса и предложения характеризует конъюнктуру рынка, а оптимальное соотношение между ними означает равновесие спроса и предложения. Рыночное равновесие, в свою очередь, свидетельствует о сбалансированности, пропорциональности развития народного хозяйства.[8]Если цены на товары растут (при прочих равных условиях), то спрос уменьшается. Если предложение товаров увеличивается (опять же при нормальном, а не дефицитном рынке), то они могут быть реализованы по сравнительно низким ценам. К тому же надо иметь в виду, что не только цены определяют количество купленных товаров. Существуют еще такие факторы, как средний доход покупателей, размеры рынка, цены и полезность других товаров, которые могут заменить данный товар, а также субъективные вкусы и привязанности. Равновесие рыночных цен устанавливается на таком уровне соотношения спроса и предложения, когда они сбалансированы, т. е. когда количество товаров, которые хотят купить потребители (покупатели), соответствует количеству товаров, которые хотят продать производители (продавцы). Цена равновесия — это цена такого уровня, при котором предложение соответствует спросу. Подразумевая при употреблении понятия «спрос» требуемое количество и помня, что оно не является твердо установленным и обычно меняется в зависимости от стоимости, допустим, что в какой-то известный момент спрос превышает предложение, т. е., что есть лица, готовые по рыночной цене купить большее количество товара, чем предлагается для продажи. При этом конкуренция имеет место на стороне покупателей. Стоимость растет пропорционально дефициту, как могут предположить некоторые, а именно: если спрос превышает предложение на 1/3, стоимость повышается на 1/3. Но это отнюдь не так, поскольку, когда стоимость вырастет на 1/3, спрос может все еще превышать предложение; даже при этой более высокой стоимости может потребоваться больше товара, чем можно получить, и конкуренция между покупателями будет по-прежнему продолжаться. Если товар является предметом жизненно необходимым, за который люди готовы скорее заплатить любую цену, чем отказаться от него, дефицит в 1/3 может поднять цену в 2, 3, 4 раза. Или, напротив, конкуренция может прекратиться до того, как стоимость вырастет хотя бы пропорционально дефициту. Из-за роста цен, при котором они не возросли на 1/3, приобретение всего количества товара может оказаться за пределами возможностей или склонностей покупателей. Рост остановится в точке, какой бы она ни была, в которой уравниваются спрос и предложение; по цене, устраняющей лишнюю треть спроса или выдвигающей дополнительных продавцов, достаточных для его удовлетворения. Когда благодаря одному из этих способов или их комбинации спрос станет равен, и не более чем равен, предложению, рост стоимости остановится. Вместо предположения о превышении спросом предложения допустим, что предложение превышает спрос. Теперь конкуренция будет со стороны продавцов: лишнее количество товара может найти сбыт, только вызывая дополнительный равный себе спрос. Это осуществляется путем удешевления товара: стоимость падает и делает предмет доступным для более многочисленных покупателей или побуждает тех, кто уже был его потребителем, покупать больше. Падение стоимости необходимо для восстановления равенства спроса и предложения, в разных случаях различно. Виды вещей, у которых оно обычно оказывается максимальным, находятся на двух полюсах шкалы потребления: это или предметы жизненно необходимые, или те особые предметы роскоши, склонность к которым ограничивается узким кругом лиц. Что касается пищи, то поскольку те люди, которые уже имеют ее в достаточном количестве, не потребуют больше вследствие того, что пища подешевела, а предпочтут потратить на другие вещи то, что они сберегли на еде, вызванный подешевлением рост потребления, как показывает опыт, покроет только малую часть дополнительного предложения, порожденного обильным урожаем, и падение стоимости практически останавливается только потому, что фермеры изымают свое зерно с рынка и придерживают его в надежде на более высокую цену, или вследствие операций спекулянтов, которые скупают зерно, когда оно дешево, и накапливают его, чтобы выбросить на рынок в момент более острой потребности в нем. Уравниваются ли спрос и предложение благодаря увеличению спроса на товар в результате его удешевления или благодаря изъятию с рынка части предложения, не столь важно. Важнее другое, а именно: что они уравниваются в любом случае. Спрос и предложение, требуемое количество и предложенное количество обязательно уравниваются.