спрос на рынок труда

спрос на рынок труда ...

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………….3
1. Теоретические основы спроса и предложения на рынке труда……………………………………………………………………..………..5
1.1.Экономическая природа и структура рынка труда…………………………5
1.2. Сравнительный отбор теорий спроса и предложения на рынке труда………………………………………………………………………………7
2. Методика и анализ спроса и предложения на рынке труда………………14
2.1. Методика и анализ предложения на рынке труда……………………….14
2.2. Анализ и методика спроса на рынке труда……………………………..19
2.3.Методика и анализ развития рынка труда ……...22
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………26
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ…………………………….28

Актуальность темы курсовой работы. Рынок труда является одним из рынков факторов производства, эффективное функционирование которого способствует достижению полной занятости и обеспечению высоких темпов экономического роста в обществе. Основным элементом рынка труда являются его субъекты, от их взаимодействия зависит эффективность рыночного механизма.
Изменения в экономике Казахстана за последнее десятилетие привели к тому, что претерпели изменения субъекты рынка труда и сама сущность взаимоотношений между ними. Если раньше отношения строились на административно - управленческих решениях, то теперь Республика Казахстан перенимает европейскую - договорную модель, где решения являются результатом соглашения между малыми или большими группами людей. Для достижения таких соглашений необходим о соответствующее институциональное оформление рынка труда, базирующееся на формальных и неформальных нормах. Если основная часть формальных норм была быстро и радикально изменена путем принятия ряда законов, то неформальные нормы меняются медленно, с трудом. Возникло неизбежное рассогласование в функционировании формальных и неформальных норм. Поэтому, несмотря на заимствование ряда формальных институтов, скопированных с развитых стран, казахстанский рынок труда во многом несет отпечаток прежней командно-административной системы с ее элементами жесткости, негибкости, инертности. Государство же воздействует лишь на узкий его сегмент - регистрируемый рынок, его роль как координатора явно недостаточна: действия организаций не взаимоувязаны, отсутствует комплексный подход к регулированию рынка труда.
Исследованиями в области рынка труда занимались многие зарубежные ученые, однако направления этих исследований были различными. В западной экономической мысли при изучении рынка труда основное внимание уделялось вопросам изучения спроса на рабочую силу и ее предложения, уровней занятости и безработицы, их влияния на заработную плату, в решении которых были достигнуты значительные успехи. Этим вопросам посвящены работы Дж. Кейнса, А.Пигу, А. Маршалл, Д.Кларк, Р. Смита, К. Эклунда. Напротив, отечественная экономическая наука традиционно уделяет значительное внимание именно теоретическим аспектам трудовых отношений, занятости, а в последние годы и рынка труда.
Целью исследования является выявление особенностей функционирования рынка труда в регионе (на примере Костанайской области), и разработка направлений повышения результативности регулирования.
Реализация поставленной цели предполагает решение следующих научных и практических задач:
- рассмотрение основных концепций функционирования рынка труда;
- выявление состава и особенностей субъектов казахстанского рынка труда;
- раскрытие особенностей формирования рынка труда ;
- анализ специфики спроса и предложения на рынке труда ;
- обоснование выбора наиболее эффективных направлений деятельности государственной службы занятости;
Объект исследования: институциональная среда рынка труда .
Предмет исследования: отношение спрос и предложение на рынке труда.