Финансовый учет расчетов с персоналом по оплате труда на предприятии

В ведении актуальность, цель, задачи. Заключение состоит из кратких выводов по всем пунктам курсовой работы.

ВНИМАНИЕ: работа прошла провекру по системе ЕТХТ!!!

Если нужно повысить оригинальность по системе антиплагиат.ру,

то пишите лично Неназванный
...

ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИИ УЧЕТА РАСЧЕТА С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА 5
1.1 Понятие оплаты труда и ее организаия 5
1.2 Порядок расчета средств на оплату труда 9
1.3 Синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда 11
2. УЧЕТ С ПЕРСОНАЛОМ ТРУДА ПО ОПЛАТЕ ТРУДА В ОАО «МАШИНОСТРОИТЕЛЬНЫЙ ЗАВОД АСРЕНАЛ» САНКТ-ПЕТЕРБУРГ 17
2.1 Общая характеристика учета с персоналом по оплате труда в ОАО «Машиностроительный завод Арсенал» 17
2.2 Процедура расчета среднего заработка в ОАО «Машиностроительный завод Арсенал» 19
2.3 Учет удержаний из заработной платы в ОАО «Машиностроительный завод Арсенал» 20
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 29
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 31
ПРИЛОЖЕНИЕ 33

Актуальность темы в том, что, учет заработной платы на предприятиях является одним из важнейших разделов финансового и управленческого учета, так как расходы на оплату труда вместе с единым социальным налогом занимают значительный удельный вес в составе себестоимости, а значит, оказывают влияние на прибыль предприятия. Поэтому вопросы, связанные с заработной платой (её велеченной, формой начисления и ее выплаты), является одной из наиболее актуальных как для работников, так и для работодателей.
Глобальное изменение парадигмы управления экономикой и ее финансовой сферой требует от российских экономических субъектов интеллектуализации экономических процессов. В связи с этим возникает необходимость максимальной реализации имеющегося трудового потенциала экономических субъектов. Повышение прод уктивности затрат труда обеспечивается, при прочих равных условиях, за счет создания эффективной системы оплаты результатов труда, включая широкий спектр компенсационных, стимулирующих выплат и вознаграждений. Затраты труда и расходы экономического субъекта на их компенсацию в форме оплаты труда и разного рода вознаграждений являются важнейшим элементом издержек производства и обращения, имеющим устойчивую тенденцию к росту.
Растущая организационно-правовая самостоятельность экономических субъектов в проведении кадровой политики, выборе форм оплаты труда, построении мотивационных систем поощрения высокопроизводительного труда предполагает органичную связь с доступностью работников к информации в разрезе всего спектра социально-трудовых отношений.
Объектом нашего исследования является ОАО «Машиностроительный завод Арсенал».
Предметом исследования является изучение особенностей расчетов с персоналом данного предприятия.
Степень изученности. В разработке данной темы были использованы работы таких авторов как: Кабанцева Н. Г., Котляров М.А., Неретин М.С., Просветов Г. И., Алешин В. А., Бочаров В. В., Подъяблонская Л. М., Нешитой А. С. и др., а так же были использованы Федеральный закон «О бухгалтерском учете».
Целью данной работы является раскрытие финансового учета расчетов с персоналом по оплате труда на предприятии, исходя из поставленной цели, были определены следующие задачи:
- Рассмотреть понятие оплаты труда и ее организаию;
- Исследовать порядок расчета средств на оплату труда;
- Определить синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда;
- Дать характеристику учету с персоналом по оплате труда в ОАО «Машиностроительный завод Арсенал»;
- Выявить процедуру расчета среднего заработка в ОАО «Машиностроительный завод Арсенал»;
- Проанализировать учет удержаний из заработной платы в ОАО «Машиностроительный завод Арсенал».
Методической базой исследования послужили общенаучные принципы исследования, предполагающие комплексный и системный подход к изучению экономических закономерностей и явлений. Научные положения, выводы и рекомендации получены на основе таких общенаучных приемов и методов, как индукция, дедукция, анализ, синтез,
Структура данной работы состоит из: введения, 2 глав, заключения, списка используемой литературы и приложений.