Вход

Японская модель управления

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
Код 236264
Дата создания 22 мая 2016
Страниц 30
Мы сможем обработать ваш заказ 28 ноября в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 240руб.
КУПИТЬ

Описание

За эту работу получила отлично. Защищала в Московском психолого-социальном университете. В работе описывается история создания и процесс управления по японской системе. ...

Содержание

ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………3
1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ЯПОНСКОЙ МОДЕЛИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ………………………………………………………………5
1.1. Традиционные корни японской модели управления………………5
1.2. Японская система управления трудовыми ресурсами…………………10
1.3. Принципы японского управления персоналом…………………………13

2. СРАВНИТЕЛЬНЫЙ АНАЛИЗ АМЕРИКАНСКОЙ И ЯПОНСКОЙ МОДЕЛЕЙ МЕНЕДЖМЕНТА………………………………………………………………19
2.1 Философия и приоритеты. Характеристика…………………………19
2.2 Кадровая политика и подготовка кадров…………………………21

ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………27
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ………………………………28

Введение

Исследователи японской экономики, в том числе и один из известных за рубежом специалистов по японскому менеджменту Уильям Оучи, считают, что успехи японской экономики главным образом стали следствием оформления и функционирования специфической японской системы управления. Актуальность выбранной темы заключается в том, что при внимательном и тщательном изучении японского менеджмента оказалось, что японская система управления – это синтез традиционных, этнокультурных японских традиций и импортированных идей, а многие из рационализаторских японских методов управления представляют собой адаптированные к японской системе идеи из старых учебников по менеджменту.

Список литературы

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. Ансофф И. Новая корпоративная стратегия. - М.: Деловой мир, 2010- 270с
2. Басовский А.Я. Менеджмент М.: Дело ,2011- 150с
3. Брасс А.А. Основы менеджмента М.: ЭГО, 2010- 113с
4. Вахрушев В., Принципы японского управления. - М: ФОЗБ ,2010- 80с
5. Веснин Р.В. Практический менеджмент персонала. – М.: Юрист, 2009- 200с
6. Виханский В.С. Менеджмент М.: ЮНИТИ, 2011- 200с
7. Глухов В.В Менеджмент СПб., 2013- 150с
8. Гупалов В.К. Управление в Японии. – М.: Финансы и статистика, 2009- 136с
9. Доблаев В.Л. Теория организации управления в Японии - М.: Экономика, 2010- 110с
10.Джини Грехем Скотт. Конфликты. Пути их преодоления. – Киев, «Внешторгиздат», 2012- 70с
11. Красовский Ю.Д. Организационное поведение. – М.: ЮНИТИ, 2010- 390с
12. Матрусова Т.Н., Япония: материальное стимулирование в фирмах. - М: Наука , 2013- 300с
13. Мескон М. Х. Основы менеджмента. - М., “Дело” – 2013- 200с
14. Русинов Ф.М. Менеджмент в системе рыночных отношений М., 2012
15. Уткин З.А. Курс менеджмента М., 2014- 250с
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
© Рефератбанк, 2002 - 2022