Вход

Рынок труда: регулирование рынка труда

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
Код 235423
Дата создания 29 мая 2016
Страниц 28
Мы сможем обработать ваш заказ 28 ноября в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 060руб.
КУПИТЬ

Описание

Актуальность работы. Вопросы существования и развития рынка труда волнует массу людей. Именно поэтому тематика работы актуальна и вызывает интерес у окружающих. Сегодня, государство оказывает огромное влияние на экономику своей страны. Однако, если брать нынешнее регулирование государством экономики своей страны и сравнить ее, допустим, с административно-командной системой, то можно заметить, что роль государства в экономике различная. В частности, в командно-административной роль гораздо больше, чем при современной рыночной.

...

Содержание

Введение…………………………………………………………………………..3
Глава 1. Рынок труда: занятость и безработица………………………………5
1.1. Занятость населения - как неотъемлемый элемент рынка труда………..5

1.2. Формы безработицы…………………………………………………………7
1.3.Зависимость между безработицей и заработной платой…………………11
1.4.Биржа труда…………………………………………………………………13
Глава 2. Роль государства на рынке труда……………………………………15
2.1.Направления государственного регулирования рынка труда…………..15
2.2. Цели государственного регулирования рынка труда…………….…….17
2.3. Основные факторы и тенденции формирования рынков труда в Российской Федерации………………………………………..………………..19
Заключение……………..………………………………………………………..24
Список использованной литературы………………………………………….26

Введение

Рынок труда состоит из ряда ограниченных рынков труда, сегментов, секторов, которые отличаются региональными, отраслевыми, половозрастными и национальными особенностями, ролью профессиональных отрядов, квалифицированных групп Рынок труда не может быть однородным, так как на различные рабочие места требуются работники со специфическим набором знаний и навыков.

Фрагмент работы для ознакомления

2. При скрытой безработице работник дает согласие на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю из‐за невозможности иного трудоустройства. 3. Текучая безработица связана с периодическим «притягиванием» и «отталкиванием» рабочей силы на рынке труда. 4. Застойная безработица очень длительная. Иногда чередующаяся с краткими периодами временной, случайной работыРис 4. Формы безработицыБезработица ведет к различным последствиям как позитивным, так и негативным. Положительным моментом безработицы является то, что формируется так называемый «резерв» рабочей силы, который можно задействовать при расширении какого‐либо производства. Также усиливается трудовая мотивация работающих, так как гарантированная занятость и опасение потерять работу начинают выступать в качестве самостоятельного стимула к труду. Негативные последствия достаточно серьезны. Они наносят очень тяжелый удар всему обществу. Уровень жизни населения снижается, так как нет работы. Пособие, если оно имеется, не может покрыть все расходы на удовлетворение потребностей человека. В свою очередь, потеря навыков затрудняет возможность трудоустройства. Самый низкий уровень безработицы, соответствующей критериям Международной организации труда, наблюдается в Центральном Федеративном округе Российской Федерации, в который входит Курская область.1.3.Зависимость между безработицей и заработной платойВажной основой регулирования рынка труда в стране с рыночной экономикой является зависимость между безработицей и заработной платой. Речь идет о так называемой кривой Филлипса, графически отражающей нелинейную зависимость между этими двумя явлениями.Если допустить, что существует одинаковое соотношение между темпами изменения заработной платы и цен, то модель Филлипса может быть преобразована в соотношение между безработицей и темпами изменения уровня цен. Кривая Филлипса дает варианты выбора: или достаточная высокая занятость с максимально экономическим ростом, но при быстром повышении цен, или достаточно стабильные цены, но при значительной безработице.Долгие года кривая Филлипса служила базой социально-экономического регулирования в США и других странах Запада. Многие западные экономисты и сейчас исходят из того, что существуем однонаправленное движение изменений в заработной плате и ценах и разноплановое — между данными величинами и безработицей. Однако было немало примеров, когда безработица и инфляция приобретали не обратную, а прямую связь: несмотря на рост безработицы, цены продолжали расти. Это вызывает критику обоснованности кривой Филлипса как надежного регулятора в экономике.Перечисленные направления не исчерпывают всех мер воздействия государства на рынок труда. Наряду с ними существуют методы косвенного регулирования рынка рабочей силы: налоговая, денежно-кредитная и амортизационная политика правительства. Кроме того, немалое влияние на рынок труда оказывает и законодательство — о социальном обеспечении, о трудовых отношениях, о равных гражданских правах и т. ДРис 5. Взаимосвязь инфляции и безработицы ( кривая Филлипса)Р - темп роста цен; U - уровень безработицы; Un - естественная норма безработицы, равная 6%; C-N — отрезок кривой Филлипса, U характеризующий инфляцию спроса1.4.Биржа трудаОсобое место в системе государственного регулирования рынка труда занимает биржа труда (служба занятости, служба содействия найму), являющаяся одной из важных структур рыночного хозяйственного механизма.Биржа труда — специальное учреждение, осуществляющее посреднические функции на рынке рабочей силы. В большинстве стран биржи руда являются государственными и осуществляют свою деятельность под руководством министерства труда или аналогичного ему органа, вместе с тем на рынке труда наряду с государственными службами занятости функционирует большое число частных посреднических фирм, эффективность деятельности которых очень высока. В США действует около 15 тысяч таких фирм.Рис 6. Функции биржи трудаОсновные направлениями деятельности бирж труда:регистрация безработных;регистрация вакантных мест;трудоустройство безработных и других лиц;изучение конъюнктуры рынка труда и представление информации о ней;тестирование лиц, желающих получить работу;профессиональная ориентация и профессиональная переподготовка безработных;выплата пособий.Большинство экономистов полагает, что проблема безработицы и других диспропорций на рынке труда может быть смягчена только с помощью комбинации различных средств стимулирования экономического роста, сокращения рабочей недели, создания эффективной системы переподготовки кадровПодведем итог по первой главе: в ней были рассмотрены теоретические вопросы, связанные с изучением занятости населения и безработицы.Глава 2. Роль государства на рынке труда2.1.Направления государственного регулирования рынка трудаВследствие многообразия внутренних регуляторов рынка рабочей силы, а также в силу социальной важности его эффективного функционирования рынок труда нуждается в квалифицированном регулировании. Представляется, что создание такой действенной системы регулирования в сфере занятости является одной из основных социальных задач проводимых в России реформ.Большую роль в обеспечении занятости играет государство. Можно выделить четыре основных направления государственного регулирования рынка труда.программа по стимулированию роста занятости и увеличению числа рабочих мест в государственном секторе.программы, направленные на подготовку и переподготовку рабочей силы.программы содействия найму рабочей силы.правительство принимает программы по социальному страхованию безработицы, т. е. выделяет средства на пособия по безработицеГосударственное регулирование рынка труда является особой сферой деятельности государственного вмешательства в социально-экономические процессы многогранными подходами и средствами. Оно направлено на получение рациональных результатов в социально-экономических условиях относительно уровня занятости работоспособного населения, соответствия профессионального уровня занимаемых рабочих мест, а также решение проблем безработицы.Методы государственного регулирования рынка труда представлены в следующем виде:Создание новых рабочих мест – это возможно осуществить путем сокращения рабочего времени каждого сотрудника;Регулирование режима труда и отдыха – это осуществляется путем установления максимального рабочего времени в течении всей рабочей недели.Рис 7. Направления государственного регулирования рынка трудаПрименять данные методы стоит с особой осторожностью, поскольку они смогут не только снизить уровень безработицы в стране, но и в значительной степени ухудшить эффективность экономики всей страны в общем. Одним из методов государственного регулирования рынка труда является снижение пенсионного возраста. Подобная практика осуществляется странами Швеции, Испании и Германии. Таким образом, данные меры регулирования позволяют повысить заработную плату рабочих, создать новые рабочие места, развить предпринимательскую деятельность, организовать процесс переподготовки и выплаты пособий по безработице2.2.Цели государственного регулирования рынка труда.Цели государственного регулирования рынка труда:обеспечение полной занятости, под которой понимается отсутствие циклической безработицы при сохранении «естественного уровня безработицы», определяемого размерами ее фрикционной и структурной форм;создание «гибкого рынка труда», способного быстро приспосабливаться к изменениям внутренних и внешних условий развития экономики, сохранять управляемость и стабильность. Эта «гибкость», по сравнению с традиционным рынком труда, проявляется в гибком использовании работников на условиях неполного рабочего дня, временной занятости, сменяемости рабочих мест, изменения количества смен, расширения или добавления в зависимости от необходимости рабочих функций. Каждый желающий трудиться должен найти на таком рынке рабочее место, отвечающее его потребностям.Государственная политика на рынке труда осуществляется в двух основных формах:активной — создание новых рабочих мест, повышение уровня занятости и преодоление безработицы путем обучения и переобучения работников;пассивной — поддержка безработных путем выплаты пособий.Проведение активной политики, нацеленной на достижение полной занятости, является в развитых странах приоритетным направлением государственной политики на рынке труда. К основным мерам этой политики относятся:стимулирование государством инвестиций в экономику, что выступает главным условием создания новых рабочих мест;организация переобучения и переквалификации структурно-безработных;развитие служб занятости, бирж труда, осуществляющих посреднические функции на рынке труда, предоставление информации о вакантных рабочих местах с целью снижения фрикционной и структурной безработицы;содействие мелкому и семейному предпринимательству, что рассматривается во многих странах важнейшим методом обеспечения занятости населения;государственное стимулирование (налоговыми и законодательными мерами) предоставления работодателями рабочих мест определенным группам населения — молодежи, инвалидам;содействие, в случае необходимости, перемене места жительства для получения работы;международное сотрудничество в решении проблем занятости; решение вопросов, связанных с международной трудовой миграцией;создание рабочих мест в государственном секторе — в сфере образования, медицинских услуг, коммунальном хозяйстве, строительстве общественных зданий и сооружений;организация общественных работ.Государственная поддержка лиц, оставшихся без работы, их социальная защита относятся к пассивной форме политики государства на рынке труда. Безработным гражданам государство гарантирует:обеспечение социальной поддержки в виде пособий по безработице, материальной помощи и прочих социальных выплат;бесплатное медицинское обслуживание.В развитых странах финансовая помощь безработным осуществляется на основе систем страхования по безработице. Минимальная задача этих выплат — обеспечение текущих жизненных расходов безработных. Продолжительность — от нескольких месяцев, до бессрочного вспомоществования (например, в Бельгии, Австралии). Средства формируются главным образом за счет государства и предпринимателей.2.3. Основные факторы и тенденции формирования рынков труда в Российской Федерации.Начало 2014 г. ознаменовано новым этапом в истории государственной политики содействия занятости, наступление которого связано с принятием изменений в поправку ФЗ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации». Реализация нового этапа политики занятости населения должна способствовать развитию социального партнерства на рынке труда, наполнению соглашений, заключаемых на региональном уровне социального партнерства, конкретными обязательствами по содействию занятости населения. Процесс децентрализации государственных полномочий в рассматриваемой области будет сопровождаться усилением ответственности руководителей регионов за конечные результаты работы по развитию региональных рынков труда, повышением качества оказываемых услуг, оказываемых гражданам в целях содействия занятости и подбора персонала. Вместе с тем, субъекты Российской Федерации существенно отличаются по ситуации на рынке труда, имеют специфические проблемы в области занятости. В данной связи начало реализации нового этапа в истории государственной политики содействия занятости связано с необходимостью решения ряда проблем, рассмотренных далее. Проблема первая – необходимость определения новых приоритетов в осуществлении активной политики содействия занятости на региональном уровне. Существенная дифференциация между рынками труда регионов, выраженная в различиях между характеризующими их показателями, требует выработки соответствующей дифференцированной активной политики на рынке труда. Действующие федеральные подходы к регулированию рынка труда несколько ограничивали самостоятельность субъектов Российской Федерации в данной области, что можно показать на конкретных примерах. Например, такой специфический субъект Российской Федерации как Москва ежегодно получал от федерального центра задание на организацию самозанятости безработных граждан, предусматривающей предоставление им субсидии в размере 58 тыс. руб. Указанная сумма приемлема для открытия собственного дела в иных регионах страны (в том числе в сельском хозяйстве), но явно недостаточна для решения данной задачи на территории города Москвы с учетом большой стоимости за аренду недвижимости, высоких тарифов на электроэнергию и существенных транспортных расходов, а также других факторов, увеличивающих в столице затраты на открытие и ведение бизнеса.

Список литературы

18. Самойлов Л.П., Сидорова С.Н. Рынок труда и заработной платы // Инновации в образовании. - 2012. - № 10. - С. 25-32.
19. Ходжаева И.Г., Бутова Т.В. Особенности рынка труда // В сборнике: Актуальные вопросы в научной работе и образовательной деятельности сборник научных трудов по материалам Международной научно-практической конференции 30 апреля 2014 г.: в 11 частях. - Тамбов, -2014.- С. 144-145.
20. Чернеева А.А. Экономические аспекты рынка труда // Проблемы современной экономики (Новосибирск). - 2012. - № 7. - С. 190-194.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
© Рефератбанк, 2002 - 2022