Вход

: «Особенности передачи информации в соответствии с принципами "школы человеческих отношений"»

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
Код 232874
Дата создания 15 июня 2016
Страниц 30
Мы сможем обработать ваш заказ 12 декабря в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 160руб.
КУПИТЬ

Описание

Введение 3
1. Понятие и сущность «школы человеческих отношений» 4
2. Принципы «школы человеческих отношений» 7
3. Пример управления в ТЮК “Юность” на базе концепции “школы человеческих отношений” 9
Заключение 11
Библиографический список 12
...

Содержание

Введение 3
1. Понятие и сущность «школы человеческих отношений» 4
2. Принципы «школы человеческих отношений» 7
3. Пример управления в ТЮК “Юность” на базе концепции “школы человеческих отношений” 9
Заключение 11
Библиографический список 12

Введение

В нашем современном обществе человек является главным фактором производства, а это значит, что изучение школы человеческих отношений является актуальным и в наши дни, так как именно эта школа впервые начала рассматривать человека как основной фактор производства, а также факторы, влияющие на работоспособность человека, поведение человека в группе. Данная школа человеческих отношений не пыталась уничтожить и подавить неформальные группы на рабочих местах, а, наоборот, пыталась укрепить власть руководителя, сделав его еще и неформальным лидером. Данная школа до сих пор продолжает свое существование, что подтверждает актуальность данной курсовой работы.

Список литературы

1. Аширов Д.А. Управление персоналом: учеб. пособие. – М.: Проспект, 2008.
2. Базаров Т.Ю. Управление персоналом. – М.: Академия, 2010.
3. Почепцов Г.Г. Теория и практика коммуникации./ Г.Г. Почепцов – М.: Экономика, 2008.
4. Роджерс Э. Коммуникации в организациях./ Э. Роджерс, Р. Агарваяа-Роджерс. — М.: ИНФРА-М, 2009.
5. Фахрутдинова. А.З. Коммуникации в управлении: учебное пособие/ А.З. Фахрутдинова; СибАГС.- Новосибирск: Изд-во СибАГС, 2009
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
© Рефератбанк, 2002 - 2022