Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
228445 |
| Дата создания |
13 июля 2016 |
| Страниц |
14
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 19 декабря в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
В ходе написания данной работы были рассмотрены этапы принятия управленческого кадрового решения. Можно сказать, что как таковые они не сильно отличаются от стандартных этапов принятия управленческого решения, с поправкой на специфику кадровой работы – наличие так называемого «человеческого фактора». ...
Содержание
По своей психологической сущности принятие решения есть процесс мышления лиц, ответственных за разработку и принятие этого решения (руководителей, работников кадрового аппарата и т.д.). Процесс принятия управленческих решений по кадрам состоит из ряда этапов
Введение
Тема разработки и принятия управленческих решений, несмотря на достаточную изученность, всегда останется актуальной, т.к. меняется она столь же быстро, как меняются организации, приспосабливающиеся к изменениям внешней среды.
Целью данной работы является выявление важности принятии управленческих решений в кадровой сфере для эффективности работы предприятия в целом.
Фрагмент работы для ознакомления
Список литературы
1. Башкатова Ю.И. Управленческие решения. – МФПА. - 2003. - 89с.
2. Журнал "Управление персоналом" ВЛИЯНИЕ КАДРОВЫХ РЕШЕНИЙ НА ЭФФЕКТИВНОСТЬ УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЯМИ, N10 2008 год
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00392