Анализ концепций Питера Друкера

За всю историю существования менеджмента многие зарубежные страны накопили значительные данные в области теории и практики управления в промышленности, сельском хозяйстве, торговле и других сферах с учетом своих характерных особенностей, что требует дальнейшего изучения и использования накопленного опыта. Вместе с тем мировой опыт формирования моделей менеджмента констатирует тот факт, что автоматический переход моделей управления из одной социокультурной среды в другую практически невозможен. Чтобы создать собственную модель менеджмента требуется влияние таких основных факторов, как тип собственности, форма государственного устройства и зрелость сложившихся рыночных отношений.

Общей теории менеджмента, пригодной для всех времен и народов, не существует – есть только общие принципы управления, обуславливающие японскую, американскую, европейскую модели менеджмента со своими специфическими чертами, поскольку в них учитываются определенные национальные ценности, особенности национальной психологии, менталитета и т.д.

...

Объектом данного исследования является Питер Друкер как представитель эмпирической школы, а предметом исследования являются труды Питера Друкера в теории управления.

Цель работы – проанализировать концепции П. Друкера в теории управления.

В связи с поставленной целью в работе решаются следующие задачи:

• Исследовать труды Питера Друкера;
• Охарактеризовать основные идеи и концепции, разработанные Питером Друкером;
• Проанализировать роль Питера Друкера в теории управления;
• Рассмотреть современные тенденции применения идей Друкера на примерах организаций.