Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
225281 |
| Дата создания |
18 ноября 2016 |
| Страниц |
37
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 23 декабря в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
Оглавление
Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты формирования имиджа организации на рынке труда 5
1.1.Понятие имиджа организации на рынке труда 5
1.2.Структура имиджа организации на рынке труда и факторы, на него влияющие 8
1.3.Цели, задачи, этапы, принципы и методы формирования имиджа организации на рынке труда 12
Выводы по разделу 17
Глава 2. Отраслевая сфпецифика формирования имиджа организации на рынке труда на примере ОАО «***» 19
2.1.Анализ организации и ее кадрового потенциала 19
2.2. Специфика формирования позитивного имиджа ОАО «***» как работодателя 23
Выводы по разделу 27
Глава 3. Разработка рекомендаций по усилению позитивного имиджа ОАО «***» на рынке труда 29
Выводы по разделу: 31
Заключение 32
Список литературы 35
Приложения 36 ...
Фрагмент работы для ознакомления
e
Список литературы
Список литературы
1. Аверченко Л.К. Корпоративный имидж как инструмент конкурентоспособности на рынке труда // В сборнике: АКТУАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ И ЭКОНОМИКИ: РОССИЙСКИЙ И ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ Материалы Всероссийской научно-практической конференции (с международным участием). Министерство образования и науки Российской Федерации; Томский государственный университет; Международный факультет управления; Администрация Томской области; Сибирский институт управления - филиал Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации; Томский филиал Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации; Новосибирский аграрный университет. Томск, 2013. С. 19-25.
2. Алексеева Л.А. Имидж организации-работодателя на рынке труда как фактор привлечения потенциальных работников: формирование и оценка // диссертация на соискание ученой степени кандидата экономических наук / Государственный университет управления. Москва, 2010.
3. Арькова Т.Ю. Сущность HR-брендинга как механизма позиционирова-ния организации на рынке труда // Известия Волгоградского государственного педагогического университета. 2011. № 3 (57). С. 125-129.
....
12. Щербакова О.И., Потравная Е.В. Формирование имиджа кампании как привлекательного работодателя среди молодых специалистов: проблемы и пути решения // Научное мнение. 2013. № 11. С. 293-297
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00351