Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
225261 |
| Дата создания |
18 ноября 2016 |
| Страниц |
43
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 24 апреля в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
Оглавление
Введение 3
Глава 1.Теоретические аспекты стратегии управления персоналом организации 5
1.1. Основные элементы стратегического управления персоналом организациит 5
1.2. Учет стадий жизненного цикла компании при формировании кадровых стратегий 16
Выводы по Главе 22
Глава 2. Анализ управления персоналом в компании «***» 23
2.1. Общая характеристика предприятия 23
2.2. Оценка управления персоналом в ООО «***» 25
2.3. Оценка эффективности кадровой стратегии ООО «***» 29
Выводы по Главе 30
Глава 3. Пути совершенствования кадровой стратегии ООО «***» 31
3.1. Создание системы кадрового перемещения и карьерного роста
сотрудников 31
3.2. Внедрение системы наставничества 35
Выводы по Главе 36
Заключение 38
Список литературы 40
Приложения 4 ...
Список литературы
Список литературы
1. Брагин А.Г. Стратегия управления персоналом организации // Экономика и управление: анализ тенденций и перспектив развития. 2013. № 9. С. 23-27.
2. Гусарова М.С. Формирование стратегии управления персоналом: теоретико-методологический аспект // монография / М. С. Гусарова ; М-во образования и науки Российской Федерации, Гос. образовательное учреж-дение высш. проф. образования "Тюменский гос. архитектурно-строит. ун-т". Санкт-Петербург, 2011.
...
11. Чесняк М.Г. Управление персоналом в контексте стратегии устойчивого развития // В сборнике: МАТЕРИАЛЫ II-й ЕЖЕГОДНОЙ НАУЧНО-ПРАКТИЧЕСКОЙ КОНФЕРЕНЦИИ СЕВЕРО-КАВКАЗСКОГО ФЕДЕРАЛЬНОГО УНИВЕРСИТЕТА "УНИВЕРСИТЕТСКАЯ НАУКА - РЕГИОНУ" Под редакцией Ушвицкого Л.И., Яковенко Н.Н.. 2014. С. 97-105.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00399