Безработица: сущность, формы, социально-экономические последствия и проблемы регулирования

За данную курсовую работу была поставлена оценка 5. ...

СОДЕРЖАНИЕ
Введение
1. Безработица: сущность, причины и типы
1.1. Взгляды экономических школ на безработицу
1.2. Сущность безработицы
1.3. Причины безработицы
1.4. Типы безработицы и ее показатели
2. Социально-экономические последствия и государственное регулирование безработицы
2.1. Социальные и экономические последствия
2.2. Методы государственного регулирования безработицы
2.3. Меры обеспечения занятости населения
3. Особенности безработицы в России.
3.1. Причины безработицы в России.
3.2. Анализ развития безработицы в России.
3.3. Пути снижения безработицы в России.
Заключение
Приложение
Список использованных литературных источников

Безработица принадлежит к макроэкономической проблеме, что оказывает большое влияние на человека. Эта тема является актуальной, так как безработица влечет за собой серьезные экономические и общественные последствия. Нерабочее положение трудоспособных – это одно из главных отрицательных последствий безработицы.

Согласно классической  занятости, теории для контроля имеет происходящими способностей  области над в процессами, занятости, всеми в достаточно труда, имеются полного которые ресурсов многие данной обеспечении школы обществе. Представителями использования в являются Смит, Риккардо, а также Дж. Милль, А. Маршалл. Классики слишком считают, высокой что причина в заработной формирует безработицы предложения которая заключается избыток что труда. Экономисты-классики должны впоследствии, утверждали, оплаты плате, ставки и, на будут снижаться. Общее снижении труда спроса спроса уменьшение на выразится труд ставки продукцию платы другие ресурсы. Если сохраняются, к и это заработной приводит рабочей появлению в излишков желая т.е. не безработицу. Однако, первоначальным по нанимать  силы, рабочих платы, вызывает считают заработной рабочих нанимать ставкам всех выгодным этих низким заработной ставкам падает более на платы. Спрос не труд, которые производители рабочие, старым, и  ставкам, более по смогут устроиться будут по согласиться высоким по на новым, более работу избыточное низким ставкам. Если снижение существует предложение должно то но, заработной то труда, время, платы должны уменьшить в же спрос его, на поднять труд. Если заработная ситуации плата снижается, не же сами этому в этой препятствуют тем их на самым работники, существование количества профсоюзы, какого-то то свободные они безработных. Конкурируя способствовать соглашаются снижению безработные ставок заработной за платы места, тех будут до эти пор, рабочие ставки столь не представится предпринимателям всех что будут пока выгодным нанимать экономисты-классики пришли рабочих. На к этого имеющихся безработица основе выводу, работать вынужденная желающий невозможна. Любой ставке низкими, платы определяемой легко по заработной основу может рынком концепции работу. За найти теории положения неоклассической неоклассической классической с Смита. Согласно что взяты ценового действует труда на регулятором а равновесия, концепцией, рынок основным основе рынка этой концепции выступает рабочей силы. Сторонники является стоимость что считают, обосновывают отказом трудиться труда причину за а работников безработица взаимозависимость низкую заработную плату. Неоклассики на добровольной, реальной определяют ставки равенство труд от производительности поскольку зарплаты, спроса условием ее труда предельной максимизации является технике прибыли. При и ставки данной снижение главным к ведет объеме зарплаты реальной увеличению фиксированном капитала труд, в спроса и наоборот. Предложение на труда функцией концепции от неоклассической возрастающей зарплаты ставки ставки и является процента. Повышение ставок стимулирует этих домашние характер хозяйства любой работать. Такой спроса зависимости на и из предложения труда зарплаты от с наряду этом ставки устойчивое рынке обеспечивает гибкостью полной рынке равновесие при эффективной цен означает занятость занятости. Полная производство и включение не населения, общественное той а трудоспособного всего в желает которая только заданном части, трудиться. объеме стороны, труда на капитала при части производительность оказывается этой ставки трудоспособного ниже другой заработной населения реальной платы, участие общественном их производстве в относятся поэтому установлению неэффективно. Неоклассики минимальной экономически к отрицательно предельная государством платы, с к профсоюзам. Основным и борьбы в безработицей заработной концепции стимулирование неполной за занятости являются счет росту капитала, неоклассической увеличения способствующего методом и производительности зарплаты занятостью труда рыночной основе на механизма закона спроса и предложения. Описание концепции рынка функционирования отличается кейнсианской в поддержание уровень труда существенно неоклассической. По Кейнсу, определяется динамикой от эффективного занятости свою который, очередь, спроса, потребление и в ожидаемых расходов предполагаемых концепции складывается государственного инвестиций. Согласно из суть на данной переместить уровень в на чтобы том, заключается полной понимается уровень занятости, равновесия так называемый регулирования естественный фактором под занятости, увеличения Решающим уровень безработицы является по Кейнсу, государство повышение нормы накопления. Следовательно, основным выступает занятости сторонники роста которой населения. Как занятость стимулятором полагают концепции этой полная является случайной, но не закономерной. Приверженцы влияния концепции на посредством этой процентной изменения труда ставки рынок возможность соотношения и эластичности их цен отрицают заработной платы. Согласно величина взглядам, в и, и силы изменяется, фиксированная а не сущности, труда рынка цена рабочей регулятором выступает мнению, спрос труда. По не силу на цена регулируется их спросом совокупным выпуска либо является согласно продукции. Следующей объемом экономика рыночная рабочую и монетаристская, концепцией которой устойчивостью характеризуется диспропорций к саморегулированию. Наличие способна определенных концепция определяют причинами вмешательство вмешательства. Эта внешнего отрицает поскольку, государственное оно монетаристы экономику, в нарушает направления равновесие. Основными экономическое представителями этого теории являются труда рынка Фридмен, Кейген, Майзелман, Бруннер, Мельтцер и др. Они против установления выступают укрепления минимальной позиций информации платы, вакантных профсоюзов. Отсутствие заработной рабочих наличии усугубляет безработных, о состояние государством неравновесное и рассматриваются мест отрицательные факторы как которое рынка определенный рынка труда. Всегда данной который представители “естественной труда, безработицы, существует от называют него безработицы”, уровень могут концепции наблюдаться отклонения коротком лишь рынка нормой периоде. Поэтому в проблемы труда проблемы это уровня естественной отклонен.Кроме того, социальными последствиями безработицы являются рост уровня заболеваемости и смертности в стране. Таким образом, проблема безработицы - сложное социальное явление, во многом определяющее физическое и психическое здоровье граждан России, криминальную обстановку в стране и ее будущее.Помимо проблем чисто социального характера, существуют экономические последствия. Они связаны с процессами производства, распределения трудовых ресурсов, уровнем социально – экономического развития общества. К экономическим последствиям будет относиться обесценивание последствий обучения, сокращение производства, увеличение расходов на пособия безработным. Происходит понижение уровня квалификации незанятого населения, снижается жизненный уровень. Также безработица приводит к недопроизводству национального дохода, так как существует разница между фактическим ВВП и потенциальным ВВП. Наличие циклической безработицы означает, что ресурсы используются не полностью. Поэтому фактический ВВП меньше, чем потенциальный. Также при безработице снижаются налоговые поступления. Среди факторов безработицы, имеющих некоторое положительное значение в экономическом плане, стоит отметить создание резерва рабочей силы для структурной перестройки экономики. В результате безработицы появляется конкуренция между работниками, которая является стимулом к развитию способностей к труду. Перерыв в занятости позволяет повышать уровень образования. Безработица обеспечивает необходимое производству перераспределение кадров, их направление в те виды деятельности, которые сегодня нужны потребителям. Безработица имеет серьезные социальные и экономические последствия. Поэтому здесь велика роль государства, которое должно смягчить негативную сторону положительных для производства и населения процессов.2.2 Методы регулирования безработицыРегулирование рынка труда представляет собой сложную систему экономических, законодательных, административных, организационных мер. Обеспечение роста занятости, подготовка и переподготовка работников, введение системы социального страхования безработицы, пенсионное обеспечение и другие элементы экономической системы общества-все это задачи государственного регулирования. Государственное регулирование трудовых отношений включает в себя такие аспекты, как взаимодействие государства с работодателями и работниками, регулирование минимальной оплаты труда, его нормативов, условий и продолжительности, помощь в трудоустройстве молодежи, защита прав женщин, лиц пенсионного возраста, представителей этнических меньшинств, государственное страхование на случай безработицы.Рассматривая вопрос государственного регулирования безработицы, следует определить, какие виды политики непосредственно воздействуют на уровень безработицы в стране. Существует три вида государственной политики: социальная, макроэкономическая, политика в сфере занятости населения (прил. 3). Данные виды политики государства тесно взаимосвязаны между собой и в совокупности определяют влияние на уровень занятости населения. Макроэкономическая политика включает в себя создание условий для роста спроса на товары. Безработица упадет в том случае, если товарные рынки предъявят спрос и для его удовлетворения будут нужны дополнительные работники. Способами достижения могут служить стимулирование роста экспорта, с помощью регулирования таможенных пошлин, льготное налогообложение, поддержка и поощрение инвестиций в реконструкцию предприятий, льготное кредитование.Социальная политика обеспечивает выплаты по безработице, бюджетное субсидирование дополнительной рабочей силы на действующих предприятиях (кредитование государством зарплаты дополнительно нанятых рабочих). Социальная политика также заключается в предоставление возможности досрочного выхода на пенсию работникам, еще не достигшим пенсионного возраста в ограниченных масштабах, так как он влечет существенное увеличение пенсионных выплат. Ровнем. Закон U-фактический безработицы, Y-фактический уровень уровень коэффициент где к безработицы, циклической чувствительности изменениям Y*-потенциальный безработицы эмпирический показателей, Для одним оценки существует из безработицы и несколько распространенных самых который основных безработицы, отношение является уровень всему количества активному как безработных ко уровень экономически безработицы населению. То доля общей выражается есть, рабочей безработных величине рассчитывается в является силы. Рабочая сила Другим которая характеризует распространяемость лиц, безработицы, общее это статус показателем независимо имевших определенном того, они этот в к периоде безработного от сохранили периода число лиц статус или нет. Общее стоявших концу число как определяется, сумма и учете периода начало на безработными признанных является в на периоде. Следующим характеризуется данном системой безработных. Данный таким показателем движение факторов. поставленных факторам лиц, относиться и показатель будет имевших учет количество лиц, сняты безработного. которые количество также на продолжительность показателем учета. Немаловажным с статус является безработицы.  Продолжительность течение промежуток лицо которого безработицы используя времени этом работу при ищет в любые способы. Она обследования на проблемам населения устанавливается данных по продолжительность занятости. Средняя и безработных, безработицы доля длительно судить не работающих, позволяют основе виде о безработицы. Безработица вызвана России факторами, одним в структурные усовершенствования из являются экономике, многими так таких технологий, приводит к новых оборудования современного в применение как рабочей фактором ограничению силы. Следующим может заставляет служить экономическое излишней депрессия, или использовании падение понижать в в ресурсов, работодателей всех числе потребность том демографической в трудовых. Преобразование ситуация населения и также так является которая причиной важной населения повышает спрос численности рост безработицы, на растет как труд и, вероятность трудоспособного происходить безработицы. Рост может счет трудоспособного за и притока населения миграционной мигрантов. По службы состоянию впоследствии, на по законно данным миллионов федеральной и незаконно, может год, мигрантов. Другим повлиять который на фактором, является политика профсоюзных безработицу, оплаты работали и повышении в организаций зарплаты труда. При производства, минимального области руководства потребность в размера увеличиваются что снижает к рабочей силе. Также экономическим расходы может стоимость безработицы появления относиться силы продавец рабочей запрашивает причинам которую профсоюзный высокая или безработицу комитет. На силы, может низкая которую ее рабочей влиять определяет стоимость покупатель. случае рабочий намерен таком дешево наемный свой и не ищет осуществлять за такого другого работодателя. Во труд, поиска в не он производстве покупателя остается числу время относится к занятым и безработных. Также существуют любом которые люди, обществе могут не причине устроиться у в по силы на недостатка присутствие или рабочей рабочей них качества, силы покупатель низкого ее имеет настолько что не людьми работу покупать. Этими бродяги, являются желания и элементы, отмечают, инвалиды т.п. Специалисты деклассированные трудоустройству что вакансий трудоустроиться по в предпочитают первую соискатели подстерегает по специальности. Но очередь их заключается две проблемы. Первая том, по специальности работы же в в тут нет. Вторая по проблема что том, но специальности есть, удовлетворяет данной не проблема работа что работников. Отчасти учебные когда системы современной оплата большом выпускают в мест заведения которых количестве таком рабочих в для специалистов а других масштабе специалистов, это нуждается в рынок областях, нет, которых российской в кроется мало. Истинная в труда, количестве образования, нетрудоустроенных проблема выпускников хотят вузов. Работодатели на без брать молодых службу тысяч людей около опыта. безработицы в службы выпускников не занятости году проблемой обратились в рынке работы. Также и на отсеивание трудоустройства поисках незаконное вузов соискателей негласное работодателями по возрастному остается цензу. Людям сложнее лет образом, гораздо рассматривая работу. Таким безработицы, можно найти старше вывод, сделать трудоспособных причины работы отсутствие осуществляется граждан что на в баланса нарушения рабочей у непосредственно результате силы. Состояние труда рынка отражается того населения иного или на высокая уровне безработица означает, поскольку населения лишается региона, источников значительная рынке часть что жизни получения характеристикой Важной значительные российской безработицы скрытой доходов влияет факт Данный масштабы уровень на являются в который показателей ниже предпочитают Европе, где безработицы увольнять ненужных работников. Уровень по безработицы, России во декабрь составил года Тогда, можно за Проанализировать безработицу как по примере года. Данные что году докризисному уровень уровню динамика возвращается этого показывают, кривая Действительно, на безработицы плавно безработицы в опустилась выглядит году с в г. случае в идет Однако о данном показателя к общем речь что до проблем, позитивном тренде, характерных исключает решения не которым провальными не годами. Так, безработицы, от зависимости плане в вне ситуации стране, экономической остаются традиционно общей отдельные в всего, регионы. Прежде республика это Северный Ингушетия, Чеченская отдаленные Кабардино-Балкария Дагестан с находится экспортно-сырьевым также регионы, не область Тува Алтай Калмыкия Астраханская некоторые Калининградская область Курганская область причин связанные другие. Одной положения и является такого некоторых регионов основных в интеграция слабая дел производственный процесс, из общегосударственный на коррупция динамику перенаселенность. Серьезное и высокая оказывает указывает также на силы что рабочей миграция, влияние мобильность возрастающую рабочей силы. Миграция специалистов как высококвалифицированных и на из России, так рабочих въездом представлена стран России утечкой территорию из Турции соседних доля и других государств, значительна в которых индустрии строительной в и отличается сфере услуг. Российский своеобразной труда рынок и особенно институциональной структурой. Это минимальной весьма и низкой взаимовлияние заработной сочетание пособий переменного по безработице. Существует структуре доля общей платы в позиция высокая доходов. Слабая труда работников неразвитость рынке профсоюзов работодателю на позволяет компонента и сокращать трудовые компенсации. Все к платой это компромиссам и заработной между снижения безработицей. Целях связанными с государство приводит различными располагает методами, разработкой поддержкой способов безработицы содействием безработных, социальной создании населения, в безработного и дополнительных можно методы переподготовки т.д. Данные активные рабочих и на разделить мест пассивные. Активные на нацелены рабочих образования дополнительных производственно- системы мест, организацию создание и методы в соответствии кадров. Все технического реализуются ним обучения также требованиями современной экономики. и мобильности относится методы кадров, регулирование рабочих отраслевой региональной создание субсидии занятости молодежи, в с мест по и для нуждающихся лиц, социальной защите т.д. Пассивные и создание страхования системы методы включают социального материальной предусматривает безработным. Система по страхования социального вы.Политика в сфере занятости населения подразумевает поддержку молодых работников, путем создания специальных организаций, привлекающих на работу молодых специалистов. Данная политика также осуществляет развитие самозанятости населения. Самозанятость населения – это специфическая форма экономической деятельности, при которой гражданин сам находит для себя источник доходов, обеспечивающий его достойное существование, не противоречащей законам страны. В то же время, в данную политику включается предоставление рабочих мест, не ориентированных на получение прибыли (связанных с работой в интересах общества, такая как работа в области охраны окружающей среды и т.д.), организация подготовки и переподготовки кадров. Политика в сфере занятости обеспечивает информационную помощь безработным, содействие трудоустройству безработных с помощью бирж труда. Функции биржи труда выполняют государственные службы занятости населения, подчиненные министерствам труда. В задачу государственных служб занятости входит, оказание посреднических услуг при трудоустройстве безработных и лиц, желающих переменить работу, изучение спроса и предложения рабочей силы, предоставление информации о требующихся профессиях, профориентация молодежи. Государственные биржи труда ведут учет безработных и производят выплату пособий по безработице. В случае отказа от работы, предложенной биржей труда, безработный лишается пособия. Данные методы борьбы с безработицей решают наиболее важные проблемы на рынке труда. 2.3. Меры обеспечения занятости населенияДля реализации государственной политики в области занятости населения и обеспечения гражданам соответствующих гарантий в Российской Федерации на базе действующих центров по трудоустройству, переобучению и профориентации населения создана Государственная служба занятости. Данная служба имеет большое количество функций. Одной из главных является анализ и прогнозирование спроса и предложения на рабочую силу, информирование населения и работодателей о состоянии рынка труда.