Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
219921 |
| Дата создания |
19 февраля 2017 |
| Страниц |
35
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 27 апреля в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
Работа написано на примере конкретного муниципального бюджетного учреждения.
Курсовая написана собственноручно.
Работа была защищена в РАНХиГС, оценка ОТЛИЧНО. ...
Содержание
Анализ системы мотивации трудовой деятельности персонала.
Общая характеристика и структура организации учреждения.................
Краткая характеристика тренера-преподавателя.....................
Система управления тренерами-преподавателями..................... .
Способы мотивации тренеров-преподавателей.......................
Введение
Особым видом трудовой деятельности является управленческий труд, назначение которого состоит в обеспечении целенаправленной и скоординированной деятельности трудового коллектива по решению стоящих перед ним задач . Таким образом, управленческий персонал непосредственно не создает материальных ценностей, но воздействует на все стороны их производства – организационную, экономическую, техническую, принимая те или иные управленческие решения, от которых зависит эффективность работы организации. Заметим, что прописанные в должностной инструкции обязанности работника управленческого труда еще не гарантируют хорошей и качественной работы.
Фрагмент работы для ознакомления
Список литературы
1. Бабынина Л.С. Организационная система вознаграждения персонала / Л.С. Бабынина // Электронная версия журнала Вестник ВГУ. – 2015. - № 2 // http://www.vestnik.vsu.ru
2. Клюйков В. Вознаграждение как инструмент трудовой мотивации / В. Клюйков // Кадровик. – 2016. - № 3.
3. Магура, М.И. Современные персонал – технологии / М.И. Магура, М.Б. Курбатова. – М.: Интел – Синтез, 2013.
4. Мескон, М. Основы менеджмента / М. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. – М.: Изд-во Вильямс, 2011.
5. Общий менеджмент: курс лекций / А.Н. Дятлов, М.В. Плотников. –М., 2010.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00461