Вебер о теории управления

Структурно работа состоит согласно поставленным целям и задачам.
Название разделов указано в содержании. ...

Введение………………3
Глава 1. Вклад и направленность работ М. Вебера
1.1. Вклад М.Вебера в теорию управления…………………5
1.2. Направленность работ М. Вебера, его концепции………………12
Глава 2. Концепция бюрократии М. Вебера
2.1. Бюрократическая организационная структура управления…………15
2.2. Теория государственной бюрократии……………………19
Заключение………………………………………………………………………27
Список использованной литературы……………32

М. Вебер (1884 - 1920) - виднейший немецкий историк и социолог.
Макс Вебер внес существенный вклад в становление общей теории и практики управления организацией. Его относят к административной школе менеджмента, однако в отличие от большинства представителей этой школы, он опирался на культурологическую интерпретацию организационных процессов, что позволяет отдельным исследователям отнести его к особому направлению в теории управления, связанному с культурологическим пониманием «машинной модели организации». Вебер изучал влияние религиозных идей на хозяйственную и социальную жизнь. В частности, он установил определяющее значение протестантской этики на формирование капитализма. Харизматическому правлению с его новаторством и эмоциональной напряженностью, Вебер противопоставлял традиционный, бюрократический тип власти, опирающийся на устоявшиеся законы и обычаи.
Основным источником, в котором представлена теория бюрократии Вебера, служит фундаментальный труд этого немецкого социолога «Хозяйство и общество». Вебер описывает в своих работах систему государственного управления, существовавшую в Германии в начале ХХ века. В исследованиях современных западных ученых нередко подчеркивается, что анализ бюрократии в веберовских политических статьях, как и концепция ............