Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
219629 |
| Дата создания |
20 февраля 2017 |
| Страниц |
21
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 19 декабря в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
Уникальность на момент загрузки 64% по ЕТХТ ...
Содержание
Введение 3
Глава 1. Теоретические основы исследования кадрового резерва 5
1.1. Понятие и особенности формирования кадрового резерва 5
1.2. Классификация и порядок формирования кадрового резерва 6
Глава 2. Характеристика принципов формирования кадрового резерва 12
2.1. Понятие и классификация принципов формирования кадрового резерва 12
2.2. Характеристика некоторых принципов формирования кадрового резерва государственной службы 15
Заключение 19
Список использованной литературы 21
Введение
В этой связи, обеспечение и практическая реализации формирования кадрового резерва на установленных принципах является своего рода залогом их стабильного и эффективного развития
Объектом исследования является кадровый резерв.
Предметом исследования являются основополагающие нормы и правила формирования кадрового резерва.
Цель работы – рассмотреть принципы формирования кадрового резерва.
Для достижения цели необходимо решить следующие задачи:
1. Раскрыть понятие и особенности формирования кадрового резерва
2. Определить классификацию и порядок формирования кадрового резерва
3. Дать понятие и классифицировать принципы формирования кадрового резерва
4. Охарактеризовать некоторые принципы формирования кадрового резерва государственной службы
При подготовке данной работы в качестве теоре тической базы автор использовал труды следующих отечественных авторов: А.И. Турчинова (Управление персоналом, 2008), В.С. Нечипоренко (Теория и организация государственной службы, 2009), Е.А. Литвинцевой (Институциональная структура государственной гражданской службы, 2010), К.О. Магомедова (Кадровый резерв как фактор развития управленческого потенциала России), изучающих фундаментальные проблемы управления персоналом.
Структурно работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованной литературы.
Фрагмент работы для ознакомления
Список литературы
1. Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 г. (с изм. от 21 июля 2014 г. № 11-ФКЗ) // Российская газета. 1993. № 239; Собрание законодательства Российской Федерации. 2014. № 31. Ст. 4398.
2. Федеральный закон от 27.05.2003 N 58-ФЗ (ред. от 02.07.2013) "О системе государственной службы Российской Федерации" // "Российская газета", N 104, 31.05.2003; "Российская газета", N 148, 10.07.2013
3. Арутюнов, В.В. Управление персоналом: учеб. пособие /В.В. Арутюнов, И.В. Волынский. – Ростов-на-Дону, 2010. с. 52
4. Аширов Д. А. Управление персоналом: Учебник. - М.: ИНФРА-М, 2012. с. 155
5. Базаров Т. Ю. Управление персоналом: учебное пособие для студ. Сред. Проф. Учеб. Заведений. – М. : Изд. Центр «Академия», 2013. – С.224.
6. Веснин, В. P. Управление персоналом. Теория и практика: учебник /В.Р. Веснин. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2011. с. 75
7. Веснин В. Р. Управление персоналом. Теория и практика: учебник / В. Р. Веснин. – М. : Проспект, 2008. С.282.
8. Дятлов, В.А. Управление персоналом: учеб. пособие / В.А. Дятлов. - М.: ПРИОР, 2009.
9. Зайцева, Т. В. Управление персоналом: учеб. /Т. В. Зайцева, А. Т. Зуб. – М.: ИД «ФОРУМ»: ИНФРА-М, 2011.
10. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: учебник. - М.: ИНФРА-М, 2007. – С. 313
11. Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом организации: отбор и оценка при найме, аттестация. Учебное пособие для вузов. 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Издательство «Экзамен», 2015. С. 232.
12. Основы управления персоналом: учеб. / Под ред. Розарёновой Т.В.- М.: ГАСБУ, 2011. с. 159
13. Свергун О., Пасс Ю., Дьякова Д., Новикова А. HR-практика. Управление персоналом: Как это есть на самом деле. – СПб.: Питер, 2015. – С. 257
14. Толковый словарь русского языка // Система электронных словарей «КОНТЕКСТ». Версия 7.0 [Электронный ресурс]. - М.: ЗАО «Информатик», 2005. 1 электрон. опт. диск
15. Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – Юнити-Дана, 2012 г С. 202.
16. Шапиро, С.А., Основы управления персоналом в современных организациях. Экспресс-курс/С.А., Шапиро, О.В. Шатаева. - М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2011. с. 235
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00432