Американская модель менеджмента

По всей работе ссылки
ВНИМАНИЕ: работа прошла проверку по системе ЕТХТ, но пройдет и по системеhttp://www.antiplagiat.ru !!!
Оригинальность – ТЕХНИЧЕСКАЯ!!!

Чтобы повысить оригинальность по системам antiplagiat.ru и Антиплагиат ВУЗ, ЕТХТ, АДВЕГО, http://text.ru/, то оформите заказ и предложите МНЕ - Неназванный
...

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. МЕНЕДЖМЕНТ И ЕГО МОДЕЛИ 5
1.1 Сущность и функции менеджмента 5
1.2 Краткая характеристика моделей менеджмента 9
ГЛАВА 2. СПЕЦИФИКА АМЕРИКАНСКОЙ МОДЕЛИ МЕНЕДЖМЕНТА 15
2.1 Англоамериканская модель менеджмента 15
2.2 Сравнение американской и японской модели менеджмента 19
2.3 Применение американской модели менеджмента в России 26
ГЛАВА 3. ПРИМЕР АМЕРИКАНСКОЙ МОДЕЛИ МЕНЕДЖМЕНТА 32
3.1 Американская модель менеджмента в современных компаниях Saturn и General Motors 32
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 39
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 42
ПРИЛОЖЕНИЕ 44

Мировой финансовый кризис уже показал, что бизнес менеджмент далеко не во всех сферах эффективен. Компании, представляющие сферу услуг, первыми ощутили, что такое неэффективный и много затратный менеджмент.
Еще одной особенностью современного менеджмента можно назвать высокую степень саморазвития персонала, необходимую для успешной работы в компании. Постоянное развитие экономики мира толкает владельцев компаний на выделение средств на повышение квалификации персонала. Грамотный менеджмент – это всегда плюс и дополнительная прибыль в будущем.
Актуальность темы в том, что в России сейчас применяются как практики западной и восточной теорий менеджмента, так и российские менеджерские технологии, эффективные для местных условий. Несмотря на то, что западные практики активно пропагандируются у чителями бизнес-школ, менеджерами иностранных компаний, работающих в России, теория и практика управления в условиях культурных, исторических и экономических различий стран должна быть разной. Соответственно, правомерно говорить о российской теории менеджменте.
Американский опыт может быть для нас интересен по двум причинам. Во-первых, с точки зрения копирования, применения приемов, методов, технологий и концепций управления с учетом их адаптации к местным условиям. Во-вторых, он может быть полезен, так как способен помочь более глубоко осмыслить и понять их управленческую психологию, мотивационную базу принятия решений, для более эффективного взаимодействия и развития сотрудничества с ними. Американский менеджмент основывается на индивидуальной, предпринимательской инициативе. Прежде всего, его можно представить как брак индивидуализма и конкуренции заложенный в американской бизнес идеологии
Степень изученности. В разработке данной темы были использованы работы таких авторов как: Афанасьев B.C., Баринов B.C., Веснин В.В., Коноваленко В.В., Коноваленко М.В., Соломатин А.М., Косьмин А.Т., Свинтицкий Н.С., Шапкин И.М., Шекова Е.Н., Тульчинский Г.И., Евланов В.Е., Новаторов Э.К. и др.
Объект исследования - система менеджмента американской модели.
Предметом изучения являются возможности, пути использования американской моделей менеджмента
Целью данной работы является раскрытие системного анализа американской и японской системы менеджмента, исходя из поставленной цели, были определены следующие задачи:
- Рассмотреть сущность и функции менеджмента;
- Дать краткую характеристику моделей менеджмента;
- Исследовать англоамериканскую модель менеджмента;
- Провести сравнение американской и японской модели менеджмента;
- Определить применение американской модели менеджмента в России.
В работе использованы общенаучные, частно-научные и специальные методы: системно-структурный, конкретно-социологический, исторический, лингвистический, метод сравнительного правоведения, метод системного анализа
Структура данной работы состоит из: введения, 2 глав, заключения, списка используемой литературы и приложений.