Вход

Американская модель менеджмента

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
Код 215574
Дата создания 09 марта 2017
Страниц 30
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 21 июня в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 330руб.
КУПИТЬ

Описание

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………...3
ГЛАВА 1. Сущность и основные черты американской системы менеджмента…………………………………………………………………………5
1.1 История развития американской системы менеджмента……………..5
1.2 Характерные черты современного американского менеджмента…..11
ГЛАВА 2. Современное состояние американского менеджмента………18
2.1 Преимущества и недостатки американской системы менеджмента..18
2.2 Сравнение европейских и американской системы менеджмента…..26
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………...31
СИПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ……………………….33
...

Содержание

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………...3
ГЛАВА 1. Сущность и основные черты американской системы менеджмента…………………………………………………………………………5
1.1 История развития американской системы менеджмента……………..5
1.2 Характерные черты современного американского менеджмента…..11
ГЛАВА 2. Современное состояние американского менеджмента………18
2.1 Преимущества и недостатки американской системы менеджмента..18
2.2 Сравнение европейских и американской системы менеджмента…..26
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………...31
СИПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ……………………….33

Введение

Актуальность данной темы обусловлена многими факторами. Во всем мире сейчас происходит перестройка политики управления в компаниях, что связано с мировым экономическим кризисом. Многие организации начинают искать новый путь развития, поиск новых потребителей, выпуск новых продукций, пользующихся большим спросом и приносящих фирме необходимую для развития прибыль. В современной экономике наблюдается постоянное стремление к повышению эффективности производства. Чтобы удержаться сейчас «на плаву», надо иметь адекватную рынку систему управления, которая способна обеспечить производительность и эффективность, а также удовлетворить потребности потребителей и поставщиков. Все это заставляет искать новые пути развития фирм.
Но не только в «глобальном» плане интересно изучение других форм менеджмен та, отличных от общепринятых. Каждая фирма, каждый руководитель сталкивается с проблемами на производстве. Также и каждый этап развития фирмы характеризуется потребностями в специальном стиле управления. Иногда в нестабильных ситуациях требуется авторитарный стиль управления, он характеризуется скоростью принятия и исполнения решений. Для других компаний характерен демократический стиль, который позволяет детально прорабатывать решения, удерживать и постепенно увеличивать объем клиентов, создавать внутреннюю стабильность в фирме.
Экономический уклад и богатейший опыт знаний и навыков, приемов и методов, которые характеризуют американский стиль в управлении бизнесом имели своим источником богатые культурные традиции, привнесенные различными культурами, вследствие двух предпосылок: наплыва иммигрантов и интерактивной экономической политики экспансии. При этом, американцы, с одной стороны, активно воздействовали на мировые интеграционные процессы, с другой стороны, сами были подвержены внешнему влиянию других национальных культур.
Американский опыт может быть для нас интересен по двум причинам. Во-первых, с точки зрения копирования, применения приемов, методов, технологий и концепций управления с учетом их адаптации к местным условиям. Во-вторых, он может быть полезен, так как способен помочь более глубоко осмыслить и понять их управленческую психологию, мотивационную базу принятия решений, для более эффективного взаимодействия и развития сотрудничества с ними.
Целью настоящей работы является изучение американской модели менеджмента.
Объектом исследования является процесс управления в организации.
Предмет исследования – американская модель менеджмента.
Исходя из цели, ставятся следующие задачи:
- рассмотрение истории развития американской системы менеджмента,
- анализ основных черт американской модели менеджмента,
- рассмотрение преимуществ и недостатков американского менеджмента,
- сравнение американской модели менеджмента с европейской моделью.
Структура курсовой работы состоит из введения, двух глав, заключения и списка использовано литературы.
Во введении приводятся аргументы, указываются цели и задачи раскрытия темы.
В первой главе описывается сущность и основные черты американской системы менеджмента.
Во второй главе рассмотрено современное состояние американского менеджмента.
В заключении представлены выводы и предложения.

Фрагмент работы для ознакомления


Список литературы

1. Абросимов И. Д., Медведев В. П. Менеджмент как система управления хозяйственной деятельностью./[Текст] И. Д.Абросимов - М., ЭКО, 2013. – 430 c.
2. Авдашева С.Б., Розанова Н.М. Теория организации отраслевых рынков: Учебник / Ин-т "Открытое о-во". ./[Текст] С.Б. Авдашева - М.: Магистр, 2011. - 311 с.
3. Азоев Г.Л. Конкуренция: анализ стратегии и практика./[Текст] Г.Л.Азоев – М.: Центр экономики и маркетинга, 2010. – 14c.
4. Азрилиян А.Н. , Азрилиян О.М. , Калашникова Е.В. и др. Большой экономический словарь: /[Текст] А.Н. Азрилиян - М: Институт новой экономики, 2012, - 1280 с.
5. Акофф Р. Планирование в больших экономических системах. /[Текст] Акофф Р. – М.: Советское радио, 2016. – 320c.
6. Алабугин А.А. Теория и практика менеджмента. /[Текст] А.А. Алабугин – Челябинск: 2015. – 256 c.
7. Алексеев М. М. Планирование деятельности фирмы. /[Текст] М. М. Алексеев – М.: Филинъ, 2013. – 120 c.
8. Алексеев Н.С. Эволюция систем и организационное проектирование. // Проблемы теории и практики управления. /[Текст] Н.С. Алексеев - 2014. - №4. – 156 c.
9. Алексеева М.М. Планирование деятельности фирмы. Учебно-методическое пособие. /[Текст] М. М. Алексеев — М.: Финансы и статистика, 2014. – 100 c.
10. Американский капитализм и управленческие решения (теория и методы принятия решений) /[Текст] Под ред. Л.И. Евенко. -М.:Наука,2012. – 560 c.
11. Амиров Ю.Д. Основы конструирования. Творчество, стандартизация, экономика. /[Текст] Ю.Д. Амиров - М.: Издательство стандартов, 2011. – 34 c.
12. Анализ устойчивости относительно поставленной цели как один из подходов к описанию функционирования организации в условиях неопределенности: Монография. /[Текст] - Самара: Самарский государственный технический университет, 2008. – 132 c.
13. Ансофф И. Новая корпоративная стратегия. /[Текст] И. Ансофф - СПб: Издательство "Питер", 2013. – 432 c.
14. Андерсон Р., Шихирев П. "Акулы" и "дельфины". Психология и этика российско-американского делового партнерства. /[Текст] Р. Андерсон — М.: Дело, 2014. – 356 c.
15. Аникин Б. А. Высший менеджмент для руководителя. /[Текст] Б. А. Аникин – М.: ИНФРА-М, 2013. – 114 c.
16. Ансофф И. Стратегическое управление / Пер с англ. /[Текст] И. Ансофф — М.: Экономика, 2009.
17. Аронов И.З., Ляпина Г.И. Анализ структур управления в рыночных условиях. // Методы менеджмента качества. /[Текст] И.З. Аронов - 2013. - № 5.
18. Басовский Л.Е. Менеджмент: Учебное пособие. - М.: ИНФРА /[Текст] Л.Е. Басовский - М, 2013. - 216с.
19. Балабанов И.Г. Финансовый менеджмент. /[Текст] И.Г. Балабанов - М.: Финансы и статистика, 2013. – 156 с.
20. Балабанов И.Т. Риск – менеджмент. /[Текст] И.Т. Балабанов– М.: Юнити, 2013. – 14 с.
21. Бандурин А.В., Зинатулин Л.В. Экономико-правовое регулирование деятельности корпораций в России. /[Текст] А.В. Бандурин - М.: БУКОВИЦА, 2009. - 212с.
22. Бачкаи Т., Мессена Д. Хозяйственный риск и методы его измерения. /[Текст] Т. Бачкаи– М.: Экономика, 2012. – 125 с.
23. Беляев А.А., Коротков Э.М. Системология. /[Текст] А.А. Беляев— М.: ИНФРА-М, 2013. – 114 с.
24. Берталанфи Л. фон. Общая теория систем. Критический обзор // Исследования по общей теории систем. /[Текст] Л. Берталанфи — М.: Прогресс, 2012. – 90 с.
25. БесединАЛ., Зезюлина Н.Ю. История и методология менеджмента. /[Текст] А.Л.- Беседин М., 2007. – 167 с.
Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00496
© Рефератбанк, 2002 - 2024