Развитие менеджмента в России

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………..……………..3
ГЛАВА 1. Основные понятия в менеджменте……………………..……….5
1.1 Понятие менеджмента на предприятии…………………………………5
1.2 Основные функции менеджмента……………………………………….6
1.3 Эволюция управленческой мысли………………………………………9
1.4 Возникновение, формирование и содержание различных школ менеджмента……………………………………………………………………….10

ГЛАВА 2. Особенности менеджмента в России………………………….17
2.1 Методологические принципы формирования российского менеджмента……………………………………………………………………….17
2.2 Развитие менеджмента в России………………………………………20
2.3 Проблемы российского менеджмента в условиях рынка…………..24
2.4 Наша экономика и современный менеджер………………………….27
2.5 Подходы к проект-менеджменту в России…………………………...28
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………..31
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ……… ...

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………..……………..3
ГЛАВА 1. Основные понятия в менеджменте……………………..……….5
1.1 Понятие менеджмента на предприятии…………………………………5
1.2 Основные функции менеджмента……………………………………….6
1.3 Эволюция управленческой мысли………………………………………9
1.4 Возникновение, формирование и содержание различных школ менеджмента……………………………………………………………………….10

ГЛАВА 2. Особенности менеджмента в России………………………….17
2.1 Методологические принципы формирования российского менеджмента……………………………………………………………………….17
2.2 Развитие менеджмента в России………………………………………20
2.3 Проблемы российского менеджмента в условиях рынка…………..24
2.4 Наша экономика и современный менеджер………………………….27
2.5 Подходы к проект-менеджменту в России…………………………...28
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………..31
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ………………………..34

В период бурных изменений в политической и экономической жизни нашего общества открылись широкие перспективы в деловой сфере и одновременно на повестке дня появился вопрос о кадровом обеспечении этих изменений. Перед руководителями и специалистами стоит задача -преобразовать облик наших предприятий и организаций сообразно новым требованиям. Но сформировать корпус управленцев нового типа, способных решать эту задачу, процесс исключительно сложный. Очевидно, что сама жизнь, практика рыночных отношений, предпринимательства будет способствовать её решению, помещая тех, кто сегодня у руля предприятий, и тех, кто входит в эту новую для себя роль, в ситуацию естественно протекающего социального отбора. Но многое будет зависеть от целенаправленной деятельности по подготовке кадров, от умения руков одителей применять достижения управленческой науки на практике.
Один из очевидных путей приспособления к рынку в России состоит в освоении сферы деятельности и области знания, которые охватываются ёмким понятием "менеджмент".
Все эти вопросы представляют научный интерес и определяют актуальность темы диссертационного исследования.
В западных странах под "менеджментом" принято понимать совокупность принципов, методов, средств и форм управления, используемых с целью повышения эффективности производства и увеличения прибыли, а также науку о человеческих отношениях в процессе решения конкретных практических задач в достижении поставленных целей1. Привязанность термина "менеджмент" к конкретно-историческому и ситуативному процессу управления и его эффективности в социально-экономических системах отличает его от термина "управление", более общего понятия, отражающего закономерности, свойственные всем системам и включающего также другие функции и аспекты. Это не значит, что менеджмент, как практическая деятельность управления, никогда не существовал в России. Организация производства, организация взаимодействия людей - это задачи, которые стояли во все времена. А в последние десятилетия существования советской власти стало предметом внимания многих наук, в том числе и социологических.
Целью исследования является история развития менеджмента в России.
Задачи исследования является:
 основные понятия в менеджменте;
 методологические принципы формирования российского менеджмента;
 проблемы российского менеджмента в условиях рынка.
Объектом является Российский менеджмент.
Предметом исследования является особенности развития менеджмента в России.
Структура работы состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованной литературы.
Во введении приводятся аргументы, указываются цели и задачи раскрытия темы.
В первой главе описывается основные понятия в менеджменте.
Во второй главе рассмотрены этапы развития менеджмента в России.
В заключении представлены выводы и предложения.