Вход

Семейный статус и карьера женщины

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
Код 214319
Дата создания 14 марта 2017
Страниц 53
Мы сможем обработать ваш заказ 21 сентября в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 020руб.
КУПИТЬ

Описание

Цель исследования - изучение влияния семейного статуса современной российской женщины на ее профессиональную карьеру. ...

Содержание

Введение
Глава 1. Теоретические аспекты изучения семейного статуса современной российской женщины и ее профессиональная карьера
1.1. Представления о социальном статусе и правах мужчин и женщин в обществе и научных социологических исследованиях
1.2. Профессиональна карьера современной женщины в России

1.3. Влияние семейного статуса на профессиональную карьеру у женщин

Введение

Актуальность исследования.
Принято считать, что ценностные ориентации российских женщин в большей степени сфокусированы на семье, в то время как обыватели уверены в том же самом, только объясняют это более простыми причинами: забота о детях, любовь к мужу, загруженность по дому, любовь к домашнему хозяйству.
Сложились полоролевые стереотипы, согласно которым дом – традиционно женская сфера, работа – традиционно мужская. Но женщины вторгаются в сферу деловой активности быстрее и охотнее, чем мужчины в область домашнего хозяйства. Полоролевые стереотипы, влияющие на отношение женщины к самой себе и отношение к ней окружения окружения в связи с деловой активностью. Итогом этого несоответствия является двойная занятость женщины – на работе и дома. Если женщина не просто наемный работник, а р азвивает собственную активность в построении карьеры, то к проблемам ролевой перегрузки добавляется комплекс специфических внутри- и межличностных переживаний.
К жизненно важным социальным интересам женщин относятся: пересмотр законов в целях обеспечения равенства прав женщин и их доступа к экономическим ресурсам; создание равноправных условий для повышения.......................

Фрагмент работы для ознакомления


Список литературы

1. Алешина Ю.Е., Лекторская Е.В. Ролевой конфликт работающей женщины// Вопросы психологии. – 1989. - №5. – С.80-88.
2. Андреева Т.В. Социальная психология семейных отношений. – СПб.: Изд-во СПбГУ, 1998.
3. Антонов А.И., Томас Филипс Ч. Феминизм и семья: историко-социологический анализ. – М., 2006.
4. Бабаева Л.В., Чирикова А.Е. Женщины в бизнесе// Социологические исследования. – 1996. - №3.
5. Баскакова М.Е. Замужняя женщина: семья или работа?// Семья в России. – 1995. - №3-4.
6. Бендас Т.В. Гендерная психология лидерства. – Оренбург: Издательство ОГУ, 2000.
7. Берн Ш. Гендерная психология. – СПб., М., 2001.
8. Бондаренко Л.Ю. Мир, в котором мы живем. Ролевые сходств и различия между российскими и американскими женщинами// Общественные науки и современность. – 1997. - №3.
9. Брайсон В. Политическая теория феминизма. – М.: Идея-Пресс, 2001.
10. Вейнингер О. Пол и характер. Мужчина и женщина в мире страстей и эротики. – М., 2002.
11. Верма Р.Р.Отсутствующая личность// Феминизм. Восток. Запад. Россия. – М., 1993.
12. Гаврилшица О.А Чувство вины у работающей женщины// Вопросы психологии. – 1998. - №4.
13. Горлач М.Г. Гендерный аспект семейно-ролевого диссонанса. – М., 2006.
14. Горчакова В.Г. Психология женщины-профессионала. – СПб., 2000.
15. Гурко Т.А. Гендерна социология// Социология в России. – М., 1996.
16. Гурко Т.А., Босс П. Отношения мужчин и женщин в браке// Семья на пороге третьего тысячелетия. М., 1995.
17. Доклад Российской Федерации о выполнении в Российской Федерации Конвенции о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин. - М., 1994. С. 6.
18. Дряпак О. Г. Женский коллектив. // Инновации. – 2005. – № 8. – С. 19-20.
19. Дряпак О. Г. Как выжить в женском коллективе? // Инновации. – 2005. – № 10. – С. 21-24.
20. Елозина О. Актуальные проблемы женской занятости. – М., 2006.
21. Еськов Г.С. Твои права, человек. – М., 203.
22. Женщины и демократизация. Общественное мнение женщин по актуальным социально-полити¬ческим вопросам / Под ред Г. Силласте. - Ж, 1991.
23. Женщины попали под нож увольнений. Россиянки в кризисное время первыми теряют работу// Независимая газета. 2008.11.14.
24. Здравомыслова Е., Тёмкина А. Феминистская эпистемологическая критика: кризис социального знания и поиски выхода //Женщина. Тендер. Культура. - М., 1999.
25. Здравомыслова Е.А., Темкина А.А. Женщина в обществе/ Общественные науки и современность, 1999.
26. Здравомыслова О. М. Арутюнян М. Ю. Российская семья на европейском фоне / Институт социально- экономических проблем РАН. - М., 1998.
27. Ильин Е.П. Дифференциальная психофизиология мужчины и женщины. – СПб.: Питер, 2006. – 544 с.
28. Каприо Ф.С. Многообразие сексуального поведения. – М., 1995.
29. Клецина И.С. Гендерная социализация. – СПб.: Изд. РГПУ им. А.И. Герцена, 1998.
30. Комаров Е.И. Гендерный менеджмент. // Управление персоналом. – 2001. – № 12. – С.49-53.
31. Коростылев Л.А. Психология самореализации личности: брачно-семейные отношения. – СПб.: Изд-во СПбГУ, 2000.
32. Кочарян А.С. Личность и половая роль. – Харьков, 1996.
33. Куницына В.Н. Нарушения, барьеры, трудности межличностного неформального общения// Актуальные проблемы психологической теории и практики. – СПб., 1995.
34. Леонтьев А. А. Психология общения. - М.: Изд-во МГУ, 1999. – 575 с.
35. Литвинов И. П. Стиль управленческой деятельности: теоретические аспекты, методы диагностики и оптимизации. - Элиста: Изд-во БГПУ, 1997. – 209 с.
36. Машика Т.А. Занятость женщины и материнство. – М.: Мысль, 1989.
37. Мезенцева Е.Б. Мужчины и женщины в сфере домашнего труда: логика экономической рациональности против логики гендерной идентичности? // Гендерное равенство: поиски решения старых проблем. МОТ, М.: 2003.
38. Национальный доклад РФ к IV Всемирной конференции по положению женщин: «Действия в интересах равенства, развития и мира». - М, 1994.
39. Никуленко Т.Г. Психология менеджмента. – Ростов н/Д: Феникс, 2007. – 349 с.
40. Ницше Ф. По ту сторону добра и зла. – СПб., 2007. – С. 74.
41. Новикова Э.Е. Женщина, труд, семья. – М., 2004.
42. Образование, права и обязанности женщин. Сочинение Макария, епископа Томского. – СПб., 1994.
43. Остапчук С.В. Особенности гендерных стереотипов в профессиональной деятельности женщин. – Полоцк, 2003.
44. Практикум по психологии менеджмента и профессиональной деятельности/ Под ред. Г.С. Никифорова, М.А. Дмитриевой, В.М. Снетковой. - СПб.: Речь, 2007. – 448 с.
45. Проблемы женской безработицы в России. Материал подготовлен Федеральной службой занятости. - М.,1996. С. 1.
46. Раковская А.О. Особенности становления профессиональной карьеры женщин. – М.: ИНФРА-М, 1996. – 375 с.
47. Ревенко Н.В. Психология управления. - СПб., 2003. – 72 с.
48. Ржаницына Л.С., Сергеева Г.П. Женщины на российском рынке труда// Социологические исследования. – 1995. – 37.
49. Роузнер Дж. Женщина в директорском кресле// Вы и мы. - - 1995. - №5.
50. Рощин С.Ю. Гендерное равенство и расширение прав и возможностей женщин в России в Контексте целей развития тысячелетия. – М., 2003.
51. Рощин С.Ю. Женщины в сфере занятости и на рынке труда в российской экономике (эмпирические исследования гендерных различий трудового поведения на основе данных РМЭЗ). // Гендер и экономика: мировой опыт и экспертиза российской практики. - М.: ИСПЭН РАН-МЦГИ, «Русская панорама», 2002.
52. Рыбцова Л.Л. Жизненные ценности женщин// Социс. – С.26.-30.
53. Самыгин С.И., Столяренко Л.Д. Психология управления: Учебное пособие. – Ростов н/Д.: Феникс, 1997. – 512 с.
54. Семья в Российской Федерации. - М., 1994. С. 5—6.
55. Силласте Г.Г. Эволюция духовных ценностей россиянок в новой социокультурной ситуации/ Социология семьи, 1995.
56. Силласте Г.Г. Социогендерные отношения в период социальной трансформации России // Социол. исслед. 1994, №3.
57. Силласте Г.Г. Эволюция социальных позиций женщин в меняющемся российском обществе//Социс. 1995. N4. С.58-65.
58. Силласте Г.Г. Женщина как объект и субъект социальной безопасности/ Социология семьи. Тендерные исследования, 1998.
59. Силласте Г.Г., Кожамжарова Г.Ж. Социальная дискриминация женщин как предмет социологического анализа/ Социология семьи. Тендерные исследования, 1997.
60. Социальная феминология. Учебное пособие. - Иваново, 1998.
61. Станкин М.И. Психология управления. – М.: «Бизнес-школа «Ин-тел-Синтез», 1999. – С.234-297.
62. Творогова Н.Д. Психология управления. - М.: ГЭОТАР-мед, 2001. – 383 с.
63. Теория и история феминизма./ Под ред. И. Жеребкиной. - Харьков, 1996.
64. Управление персоналом организации. Учебник./Под ред.А.Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 1997. – 295 с.
65. Усачева Н.А. Женщина: ее статус, судьба и браз в мировой культуре. – Алматы: Гылым, 2004.
66. Уэст К., Зиммерман Д. Создание гендера // Тендерные тетради. Вып. 1. Труды Санкт-Петербургского филиала ИС РАН. 1997.
67. Фридан Б. Загадка женственности. – М.: Прогресс, 1994.
68. Харчев А.Г. Женский труд и семья// Производственная деятельность женщин и семья. – Мн., 1992. – С.14-28.
69. Швальбе Б., Швальбе Х. Личность, карьера, успех. – М.: Прогресс, 1993. – С.156-158.
70. Шекшня С.В., Управление персоналом современной организации. - М.: Бизнес-шк. «Интел-синтез»: журн. «Упр. персоналом», 1996. – 300 с.
71. Экономические и социальные перемены: информационный бюллетень. Мониторинг общественного мнения ВЦИОМ. 1995. Февраль. С. 23.
72. Юнг К.Г. Аналитическая психология. – СПб., 1994.
73. Юферева Т.И. Образы мужчин и женщин в сознании подростков// Вопрос психологии. – 1985. - №3. – С.84-90.
74. Ярошенко С.В. Женская занятость в условиях гендерного и социльного исключения. – М.: ИСИТО, 2008.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
© Рефератбанк, 2002 - 2021