Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
213503 |
| Дата создания |
18 марта 2017 |
| Страниц |
80
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 19 декабря в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
Цель курсовой работы: проанализировать методы набора персонала в ООО «-». ...
Содержание
Введение…………………………………………………………………....…...3
Глава 1. Понятие набора персонала…………………………………..….…….5
Глава 2. Профессиограмма и источники набора персонала………………….9
2.1. Профессиограмма и методы её составления…………………………....9
2.2. Внешние источники набора персонала………………………………....14
2.3. Внутренние источники набора персонала……………………………...16
Глава 3. Способы набора персонала…………………………………………...22
3.1. Активные и пассивные методы набора персонала……………………..22
3.2. Методы внутреннего и внешнего набора персонала…………………...29
Глава 4. Прикладное исследование на тему: «Эффективность методов набора персонала в ООО «-» и ООО «-»……………………………………………...37
4.1. Программа исследования…………………………………………………37
4.2. Анализ результатов……………………………………………………….42
Заключение…………………………………………….………………………....47
Списокиспользованной литературы…………………………………………...53
Приложения……………………………………………………………………...56
Введение
Основу управления человеческими ресурсами составляет разработка перспективных ориентиров использования трудового потенциала, его обновления и совершенствования, развития мотивации. Это требует учёта структурных сдвигов на рынке труда и качественных перемен в рабочей силе на региональном, национальном и глобальном уровнях. Общая политика в сфере труда предполагает взаимодействие этой сферы с инновационной, технологической, финансовой стратегиями и генеральными планами развития бизнеса.
Во всё возрастающей степени в России первую скрипку начинает играть планирование человеческих ресурсов – подготовка необходимого количества людей соответствующей квалификации для определённой работы в нужное время. Основными данными для расчёта планируемой величины занятости является количество и качество зад аний, которые должна выполнять фирма, а также средняя производительность труда работника или трудоёмкость единицы изделия или услуги. Существенное значение имеет также анализ занятости в масштабах предприятия и ресурсов на рынке труда.
Планированию человеческих ресурсов предшествует разработка организационных планов. Имеется в виду определение общей производственной структуры компании (отделений, подразделений, служб, которые должны обеспечит реализацию выбранной хозяйственной стратегии) и организационной ..........................
Фрагмент работы для ознакомления
Список литературы
1. Веснин, В.Р. Менеджмент [Текст]/ В. Р. Веснин: учебное пособие. – М.: ГНОМ – пресс, 2015. – 294 с.
2. Веснин, В. Р. Управление персоналом [Текст] / В. Р. Веснин: учебное пособие. – М.: Слово, 2015. – 264 с.
3. Волкова, Е. А. Рекрутинг: точечное попадание [Текст]/ Е. А. Волкова: учебное пособие. – М.: Слово, 2008. – 64 с.
4. Годин,А.М. Менеджмент [Текст]/ А. М. Годин: Курс лекций. – М.: Слово, 2008. – 54 с.
5. Десслер, Г. Управление персоналом [Текст]/ Г. Десслер: учебное пособие. – М.: БИНОМ, 1997. - 432 стр.
6. Егоршин, А. Г. Управление персоналом [Текст] / А. Г. Егоршин: учебное пособие. – М.: Аспект Пресс, 2000. – 375 с.
7. Журавлев, П.В. Технология управления персоналом. Настольная книга менеджера [Текст] / П. В. Журавлев: учебное пособие. – М.: Экзамен, 1999.-576с.
8. Иванцевич, Дж. Человеческие ресурсы управления [Текст] / Дж. Иванцевич: учебное пособие. – М.: Дело, 1993. – 321 с.
9. Литвинцева, Н.А. Психологические аспекты подбора и проверки персонала [Текст] / Н.А. Литвинцева: учебное пособие. – М.: Бизнес-школа «Интел-синтез», 1997. – 400 с.
10. Магура, М. Поиск и отбор персонала [Текст] / М. Магура: учебное пособие. – М.: Слово, 1999. – 321 с.
11. Маслов, Е.В. Управление персоналом предприятия [Текст] / Е. В. Маслов: учебное пособие.- М.: Инфра - М, 1999. - 312с.
12. Румянцева, З. П. Менеджмент организации [Текст] /З.П.Румянцева: учебное пособие. - М.: Инфра - М, 2000. – 267 с.
13. Мескон, М.Х. Основы менеджмента [Текст] / М. Х. Мескон : учеб. пособие. - М.: Дело ЛТД, 2008. – 367 с.
14. Кротов В. Ф. Основы теории оптимального управления [Текст] / В.Ф.Кротов: учеб. пособие для экон. вузов. - М.: Высш.школа, 2002. – 267 с.
15. Одинцов, А. А. Менеджмент организации [Текст] / А. А. Одинцов: учеб. для высш. школы. – М.: Академия, 2015. – 205с.
16. Сардовская, Е. В. В одной лодке [Текст] / Е.В.Сардовская: справочник по управлению персоналом. – М.: Слово, 2008. – 125 с.
17. Скрипюк, И. И. Организационная психология [Текст] / И.И. Скрипюк: учебное пособие. – СПб.: Питер, 2000.- 512 с.
18. Спивак, В. А. Управление персоналом для менеджеров [Текст] / В. А. Спивак: учебное пособие. – М.: Слово, 2015. – 254 с.
19. Травин, В. В. Менеджмент персонала предприятия [Текст] / В. В. Травин: учебное пособие. – М.: Инфра – М, 2003. – 214 с.
20. Управление организацией [Текст] / Под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина, Кибанова: учебное пособие. - М.: Слово, 1999. – 428 с.
21. Управление персоналом организации [Текст] / Под ред. А. Я. Кибанова: учебник. - М.: Инфра-М, 1999. – 215 с.
22. Управление персоналом [Текст] / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина: учебник. - М., Слово, 1998. – 237 с.
23. Управление персоналом [Текст] / Под. ред. А.Я. Кибанова: Энциклопедический словарь. – М., ИНФРА-М, 1998. - 461 с.
24. Уткин, Э. А. Управление фирмой [Текст] /Э. А. Уткин: учебник. – М.: Инфра – М, 2000. – 356 с.
25. Филиппов, А. Работа с кадрами [Текст] /А. Филиппов : учеб. пособие. – М.: Слово, 2002. – 294 с.
26. Фуллер, Д. Управляй и подчиняйся [Текст] / Д. Фуллер: учеб. пособие. – М.: Аспект Пресс, 2000. – 380с.
27. Цветаева, В.М. Управление персоналом [Текст] / В. М. Цветаева: учебник. - СПб.: Питер,2000. - 192 с.
28. Черчикова, И.Н. Менеджмент [Текст] / И. Н. Черчикова: учебник. – М.: Слово, 1995. – 480с.
29. Шекшня, С.В. Планирование персонала и прием на работу [Текст] / С. В. Шекшня: учебник. – М.: Слово, 1997. – 80 с.
30. Шекшня, С.В. Управление персоналом современной организации [Текст] / С. В. Шекшня: учебник. – М.: Инт-синтез, 1997. - 336 с.
31. Шепель, В. М. Настольная книга бизнесмена и менеджера [Текст] / В. М. Шепель: учеб. пособие. - М.: Финансы и статистика, 2002. – 295 с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00464