курсовая Профессиональная адаптация работников

много таблиц и рисунков ...

Введение………………………………………………………………………………
Глава 1. Общетеоретические и методические аспекты организации адаптации персонала
1.1. Понятие профессиональной адаптации персонала……………………………..5
1.2. Факторы, оказывающие влияние на адаптацию персонала…………………….7
1.3. Управление процессом профессиональной адаптации персонала
компании ЗАО «-»……………………………………………………11
Глава 2. Анализ результатов исследования процесса профессиональной
адаптации персонала ЗАО «-»……………………………………….14
2.1. Адаптация персонала в ЗАО «-» к ее типу организационной культуры……………………………………………………………………………..14
2.2. Предложения по совершенствованию системы профессиональной
адаптации персонала………………………………………………………………..25
Заключение………………………………………………………………………….33
Список литературы…………………………………………………………………35
Приложения…………………………………………………………………………

.........
Предметом исследования выступают социальные стратегии адаптации сотрудников в организации.
Объект исследования - особенности адаптации сотрудников в организации - ЗАО «-».
Целью работы является изучение процессов профессиональной адаптации персонала и определение путей совершенствования системы адаптации работников в организации.
Реализация поставленной цели стала возможна путем решения следующих задач:
1. Охарактеризовать понятие профессиональной адаптации персонала.
2. Выявить факторы, оказывающие влияние на социализацию и адаптацию персонала.
3.Определить особенности адаптации сотрудников на предприятии.
4. Изучить процессы профессиональной адаптации персонала на исследуемом предприятии.
5. Выявить уровни адаптированности персонала в исследуемой организации.
6. Р азработать предложения по совершенствованию системы профессиональной адаптации персонала предприятия.
Теоретической основой исследования являются труды таких авторов, как Виханский О., Наумов А., Капитонов Э., Козлов В., Левкин Н., Шестопал Е., Радина Н. и др.
Современное представление об адаптации основывается на работах, таких авторов, как Барканова О.В., Белинская Е.П., Данилова М.А., Коноплева И.Н., Ларин А.Н., Оганесян С.Е., Прачук С.Ю., Тихомандрицкая О.А. и др.
В данной работе особое внимание уделено исследованию различных точек зрения и подходов к понятию адаптации и различных адаптационных техник. Следует отметить, что в работах отечественных авторов проблема адаптации не нашла достаточного отражения, в том числе в связи с нехваткой отечественного опыта.
Выбор темы данной работы определили не достаточная методологическая и практическая разработка проблемы исследования, необходимость дальнейшего¬ совершенствования существующей системы адаптации новых сотрудников.
Структура курсовой работы - состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованной литературы и приложений: в первой главе рассмотрены общетеоретические и методические аспекты организации профессиональной адаптации персонала; во второй главе проводится анализ результатов исследования процесса профессиональной адаптации персонала ЗАО «-».
Основную базу исследования составили учебно-методическая литература, статистические данные, справочные материалы, нормативные документы, электронные ресурсы и другие источники.