Социально-экономические причины и виды безработицы (на примере Москвы).

Введение.................................................................................................................3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ БЕЗРАБОТИЦЫ
1.1 Понятие и причины безработицы....................................................................5
1.2 Виды безработицы............................................................................................9
2 АНАЛИЗ УРОВНЯ БЕЗРАБОИЦЫ В РОССИИ
2.1 Безработица в РФ в 2016................................................................................14
2.2 Особенности безработицы в Москве.............................................................18
Заключение...........................................................................................................22
Список литературы.......................................... ...

Занятость населения - это одна из острейших социально-экономических проблем, которые волнуют государство и общество. С кризисом такая проблема ...

Безработица является макроэкономической проблемой, оказывающей самое прямое и сильное воздействие на всех людей. Потеря работы для большей части граждан значит снижение уровня жизни и наносит серьезнейшую психологическую травму.

Положительные: создается резерв рабочей силы для структурной перестройки экономики, конкуренция между работниками в качестве стимула к развитию способностей к труду, перерыв в занятости для переобучения и повышения уровня образования, стимулируется рост интенсивности и производительности труда.В конце параграфа хочется привести причины безработицы на основании неоклассической, кейнсианской и марксисткой теорий (рис. 1).4325242166933609769166933194085762762Причины безработицы00Причины безработицы3920128265343Марксистская теория: необходимый результат накопления капитала, где потребность в живом труде увеличивается медленнее, чем в оборудовании00Марксистская теория: необходимый результат накопления капитала, где потребность в живом труде увеличивается медленнее, чем в оборудовании1940857265342Кейнсианская теория: занятость зависит от совокупного предложения, склонности к потреблению и объема инвестиций 00Кейнсианская теория: занятость зависит от совокупного предложения, склонности к потреблению и объема инвестиций 327194668476-49988265341Неклассическая теория: нежелание работника поступиться доходом, отказ трудиться за меньшую плату00Неклассическая теория: нежелание работника поступиться доходом, отказ трудиться за меньшую платуРис. 1 – Причины безработицы [12, c. 100]Виды безработицыХарактер и тип безработицы, а также ее классификация зависят, главным образом, от социокультурной, экономической и личностной подсистем в обществе. Каждый из вышеназванных факторов в зависимости от стран и времени накладывает собственный отпечаток на систему реального поведения индивида (в том числе безработного).На рисунке 2 представлены виды безработицы.4220924-367171940857790293677060229500899135-9459130287332288812380695-175614Виды безработицы0Виды безработицы4787796200025Скрытая Скрытая 3143885187960Структурная Структурная 1604645187960Фрикционная Фрикционная 134620200025Циклическая0Циклическая367706022901822302242405932230224281659Естественная 0Естественная 3017303498842230224223833Застойная0ЗастойнаяРис. 2 – Виды безработицы [13, c. 98]Теперь поговорим подробнее о каждом виде.Различается ряд видов безработицы:1. По времени (продолжительности):· кратковременная – до 6 месяцев,· длительная (хроническая) – от 6 до 18 месяцев,· застойная – более 18 месяцев.2. По причине: в общем виде и применительно к современному ряду условий в РФ данную классификацию можно представлять в виде нижеприведенных видов безработицы:§ Вынужденная безработица: обусловлена происходящим изменением в социально-хозяйственной общественной жизни, которое приводит, как минимум, к уменьшению числа рабочих мест. Вышеназванная безработица показывает реакцию рынка труда на конъюнктуру процесса, и главным образом, мотив здесь - это внешнее по отношению к индивидам воздействие. Вынужденная безработица проявлена в нижеприведенных формах:· циклическая безработица: вызвана общим спадом экономической конъюнктуры; когда совокупный спрос на товар и услугу снижается, занятость уменьшается, а безработица возрастает. Масштаб и продолжительность вышеназванной безработицы достигают пика при кризисе экономики и минимума при экономическом подъеме;· структурную безработицу связывают с изменением в структуре спроса на труд по отрасли, региону и необходимостью некоторого временного промежутка для установления соответствия между структурой рабочей силы, определенным рядом качеств работников и свободными местами с определенной совокупностью профессиональных требований. При технологических преобразованиях спрос на одни профессии уменьшается или прекращается, на другие увеличивается, может меняться географическое распределение рабочих мест. Структурный безработный испытывает трудность при получении работы из-за недостаточно высокой или ставшей недостаточной квалификации, дискриминации по признаку пола, этнической принадлежности, сексуальной ориентации, возраста или инвалидности. Кроме того, и в период высокого уровня занятости среди структурных безработных сохранен непропорционально высокий уровень безработицы;· технологическую безработицу вызывают изменением в структуре производства в масштабах одного предприятия. Инновация, технологическое изменение приведут к перераспределению или уменьшению рабочей силы на таком предприятии.§ Естественная безработица охарактеризована более высоким удельным весом личностного момента в ее возникновении [15, c. 87]. · фрикционную безработицу (текучую) связывают с периодом, который необходим для поиска или ожидания новых видов работ. Один человека добровольно меняет место работы из-за изменений в профессиональной ориентации, смены места жительства или чтобы занимать лучшую должность в иной фирме. Главная отличительная черта – самостоятельность в поиске работы. Фрикционная безработица - это даже желательная, потому что позволит работнику улучшить условие труда и найти более высокую зарплату;· институциональная: неизбежно появляется тогда, когда рынок труда испытывает воздействие разных структур, при включение СЗН (социальная выплат), а также когда законодательство предписывает процедуру увольнения и найма на работу, и здесь предусматриваются меры социальной поддержки безработного и др. Институциональная безработица порождена правовой нормой, устройством рынка труда. Ее определяет соотношение выгоды от статуса безработных и потерь от отсутствия работы, которая приносит доход. Главной особенностью является поддержка со стороны социума в поиске работы;· добровольную безработицу связывают с нежеланием работать, существует при наличии свободного рабочего места, когда потенциальных работников не устраивает уровень зарплаты, либо сам характер труда (является тяжелым, малоинтересным, непрестижным трудом).§ Маргинальной безработицей объединяется представление о разных формах незанятости, таких как [13, c. 100]:· застойная безработица: охватывает ту часть трудоспособного населения, которая теряла работу, утратила право на получение пособий по безработице, отчаивается найти рабочее место, уже приспособилась жить на социальной общественной подачке и утрачивает всяческий интерес к активной трудовой деятельности.· сезонная безработица: порождена временным характером выполнения того или иного вида деятельности и функционирования отрасли хозяйства. Сюда относят сельскохозяйственные работы, рыболовство, сбор ягоды, сплав леса, охоту, частично строительство и некоторый ряд других видов деятельности. В таком случае отдельный гражданина и даже целое предприятие смогут интенсивно работать несколько недель или месяцев в году, резко сократив собственную деятельность в остальное время. В период напряженной работы происходит массовый набор персонала, а в период свертывания работы - массовое увольнение. Вышеназванный вид безработицы по отдельному ряду характеристик соответствует циклической безработице, по другому - фрикционной, потому что она носит добровольный характер. Прогноз показателя сезонной безработицы определяют с большой степенью точности, та как она повторяется из года в год, и, соответственно, существует возможность подготавливаться к решению проблемы, вызванной ею;· скрытая безработица является характерной для экономики России. В условии неполного использования ресурса предприятия, которое вызвано экономическим кризисом, компании не увольняют работников, а переводят их либо на сокращенные режимы рабочего времени (неполная рабочая неделя или рабочий день), либо отправляют в вынужденный неоплаченный отпуск. Формально такого работника нельзя признать безработным, но фактически он является таковым.На основании всего вышесказанного, сделаем выводы: на формирование вынужденной безработицы главную значимость оказывает экономический фактор, естественной – личностный, маргинальной безработицы – социокультурный.3. по социально-демографической группе населения [13, c. 102]:· молодежная безработица,· женская безработица и т.д.Количественная характеристика безработицы, или уровень безработицы, представляется нижеприведенными видами:естественный уровень безработицы – от 1,5 до 4% экономически активных граждан;приемлемый уровень безработицы – от 5 до 7% экономически активного населения;критический уровень безработицы – от 8 до 11% экономически активных граждан;массовый уровень безработицы – 11% экономически активного населения и выше.АНАЛИЗ УРОВНЯ БЕЗРАБОИЦЫ В РОССИИБезработица в РФ в 2016Одна из главных насущных и достаточно актуальных тем на данном этапе времени - это вопрос о безработице. Безработица является социально- экономическим явлением, когда часть рабочей силы (экономически активное население) не занята в производстве товара и услуги. В реальной экономической жизни безработица является превышением предложения рабочей силы над спросом на нее.Человек ошибочно судит об уровне безработицы исходя из общей численности населения в стране, составляющей около 140 млн. человек. Это не является верным, потому что при расчете безработицы учитывают только численность экономически активного населения, составляющую около половины от общего числа населения в стране [14, c. 76].Кризисная ситуация в РФ с 2014 года является тесно взаимосвязанной с сферой занятости граждан в стране. Уже в начале 2015 года начинался рост безработицы. Совокупность показателей из официальной статистики отличается от реального показателя безработицы. Таким образом, стоит обратить внимание на ряд некоторых моментов, которые Росстатом отмечаются в примечании, сноске, объяснении подсчёта.Статистику строят на основании анализа выборочной части населения, а не каждого гражданина в стране. В официальных источниках сообщают о подведении итога «выборочного обследования населения по проблеме занятости».Не учитывают статистику по Крыму. Цитата из официального источника: «для того, чтобы обеспечить статистическую сопоставимость данных, рассчитывают без учета сведения по Республике Крым и городу Севастополю».Безработицу сокращают не за счёт трудоустройства ранее безработного гражданина, а за счёт уменьшения численности экономически активного населения. Иначе говоря: становится больше пожилых людей и молодых, а граждан трудоспособного возраста становится меньше.В РФ множество безработных граждан, о занятости которых отсутствуют официальные сведения либо они неточны. Поэтому, их не учитывают в отчёте Росстата и могут исказить реальное положение по безработице в отдельном ряде субъектов РФ и в стране в совокупности.Таблица 1- Уровень безработицы в 2000-е годы [17]200020012002200320042005200620072008200910,69,07,98,27,87,17,16,06,28,3Таблица 2 - Уровень безработицы в 2010-е годы [17]20102011201220132014201520167,36,55,55,55,25,65,8На рисунке 3 показана в графическом виде динамика уровня безработицы с 2000 по 2016 год.Рис. 3 - Динамика уровня безработицы с 2000 по 2016 год [17]На основании таблицы 1, 2 и рисунка 4 отметим, что пик безработицы приходится на 2009, затем ситуация понемногу стабилизировалась. Уровень безработицы за 2016 год составлял 5,8 %, а численность безработных – 4,3 млн человек.На основании Росстата в таблице 3, 4, итог выборочного обследования рабочей силы (обследование граждан по проблеме занятости).Таблица 3 -Число и состав рабочей силы за январь-май 2016 год [17]2016Май 2016г. к маю 2015г., (+,-)ЯнварьфевральмартапрельМайТыс.человек:Рабочая сила в возрасте 15-72 лет7576175947761427628876535-477Занятые7133371518715767176972232-488Безработные4428442945674520430311В процентах:Уровень участия в рабочей силе (рабочая сила к численности населения в возрасте 15-72 лет)68,768,969,169,269,4-0,1Уровень занятости (занятые к числу населения в возрасте 15-72 лет)64,764,964,965,165,5-0,1Уровень безработицы (безработные к числу рабочей силы)5,85,86,05,95,60,0Таблица 4 - Число и состав рабочей силы за июнь-сентябрь 2016 год [17]2016Сентябрь 2016г. к сентябрю 2015г., (+,-)июньиюльавгустсентябрьСентябрь 2015Тыс.человек:Рабочая сила в возрасте 15-72 лет76851772647750227712576958167Занятые7267473140734657310772926181Безработные41774125403740184032-14В процентах:Уровень участия в рабочей силе (рабочая сила к численности населения в возрасте 15-72 лет)69,770,170,370,069,50,5Уровень занятости (занятые к численности населения в возрасте 15-72 лет)65,966,466,666,365,80,5Уровень безработицы (безработные к числу рабочей силы)5,45,35,25,25,20,0Общее число безработных, которые были классифицированы на основании критериев МОТ, в 4,7 раза превысило число безработных, которые были зарегистрированы в государственном учреждении в службе занятости населения. В конце сентября 2016 в государственном учреждении в службе занятости населения состояло на учете как безработные 862 тыс.человек, что на 5,2% меньше в с сравнении с августом и на 6,2% - в сравнении с сентябрем 2015 года.Среди безработных количество женщин в сентябре 2016г. составляло 46,5%, городских жителей - 66,8%, молодых людей до 25 лет - 23,4%, лиц, которые не имеют опыта трудовой деятельности - 27,1%.Уровень безработицы среди сельских жителей (7,3%) превысил уровень безработицы среди городского жителя (4,6%). В сентябре 2016г. данное превышение составляло 1,6 раза [17]. В сентябре 2016г. среди безработных доля лиц, которые оставили прежнее место работы из-за высвобождения или сокращения числа работников, ликвидацией организации или собственного дела, составляла 17,2%, из-за увольнения по собственному желанию - 26,0% (в сентябре 2015г., соответственно, 18,3% и 24,8%).Таблица 5 - Численность и состав рабочей силы за три квартала 2016 года [17]2016I кварталII кварталIII кварталТыс.