Вход

Аудит расчетов с персоналом по оплате труда

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
Код 209443
Дата создания 29 апреля 2017
Страниц 44
Покупка готовых работ временно недоступна.
1 160руб.

Описание

Заключение



В ходе написания данной работы был рассмотрен вопрос нормативно-правового регулирования учета и аудита расчетов с персоналом по оплате труда. Далее была определена экономическая сущность заработной платы, ее функции и назначение, а также рассмотрены ее основные системы и формы.
На следующем этапе исследования была изучена характеристика деятельности предприятия ООО «Аудит-Консалтинг», в частности изучена история возникновения, организационная структура, основные виды деятельности, функции бухгалтерской службы. Было установлено, что ООО «Аудит-Консалтинг»» является юридическим лицом. Основная цель деятельности предприятия – получение прибыли.
На завершающем этапе, для того чтобы подтвердить реальность отчетных данных, проводился аудит. Изучая методику проведения аудиторско ...

Содержание

Содержание

Введение 3
1. Теоретические аспекты учета и аудита расчетов с персоналом по оплате труда 5
1.1. Нормативно-правовое регулирование учета и аудита расчетов с персоналом по оплате труда 5
1.2. Цель, задачи аудита расчетов по оплате труда 8
2. Планирование аудита расчетов с персоналом по оплате труда на предприятии ООО «Аудит-Консалтинг» 11
2.1. Краткая характеристика предприятия 11
2.2. Планирование аудиторской проверки расчетов 14
3. Проведение проверки расчетов с персоналом по оплате труда на предприятии ООО «Аудит-Консалтинг» 22
3.1. Проверка учета расчетов с персоналом по оплате труда по существу 22
3.2. Рекомендации совершенствованию учета расчетов с персоналом по оплате труда в ООО «Аудит-Консалтинг» 27
Заключение 30
Список литературы 32
Приложения 34
Приложение А 34
Приложение Б 36
Приложение В 38
Приложение Г 40
Приложение Д 41
Приложение Е 42

Введение

Введение

Расходы на оплату труда составляют большую часть себестоимости и для правильного управления этими расходами нужна достоверная информация. Актуальность исследования в рамках данной курсовой работы темы аудита расчетов с персоналом по оплате труда обусловлена тем, что учет расходов на оплату труда формирует информацию о составе, структуре затрат, позволяет своевременно отражать затраты и контролировать ход выполнения плана по расходованию средств. Так как себестоимость, элементом которой являются расходы на оплату труда, является одним из наиболее значимых качественных показателей работы предприятия, проблема учета данных расходов приобретает особую значимость, так как результаты работы каждого предприятия, его конкурентоспособность находятся во все большей зависимости от уровня за трат.
Целью написания данной курсовой работы является проведение аудита учета расчетов с персоналом по оплате труда с целью разработки рекомендаций по совершенствованию учета. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
раскрыть краткое содержание основных нормативных актов, регулирующих учет и аудит оплаты труда;
рассмотреть цель, задачи аудита расчетов с персоналом по оплате труда;
рассмотреть краткую характеристику предприятия;
осуществить планирование аудиторской проверки;
провести проверку расчетов с персоналом по оплате труда;
разработать рекомендации по повышению качества учета на предприятии.
Объектом исследования в рамках данной курсовой работы выступает современное предприятие ООО «Аудит-Консалтинг». Предметом исследования является организация учета и аудита начислений и удержаний из заработной платы.
В качестве источников информации для написания данной работы были использованы формы бухгалтерской отчетности, прочие первичные документы и учетные регистры по учету труда и заработной платы на данном предприятии, нормативно-правовые источники, регламентирующие порядок учета и аудита расходов на оплату труда, а также учебно-методическая литература по бухгалтерскому учету и аудиту таких авторов как Агафонова М.Н., Бородина В.В., Кочинев Ю.Ю., Петров А.В., Рахманова С.Ю. и др.
Практическая значимость курсовой работы заключается в использовании результатов исследования в деятельности предприятия с целью повышения качества учета.

Список литературы


Список литературы

1. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 05.05.2014);
2. Конвенция N 95 Международной организации труда "Относительно защиты заработной платы" (принята в г. Женева 01.07.1949);
3. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (ред. от 30.12.2008);
4. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая) от 31.07.1998 N 146-ФЗ (ред. от 02.04.2014);
5. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 05.08.2000 N 117-ФЗ (ред. от 05.05.2014);
6. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.05.2014);
7. Федеральный закон от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ (ред. от 05.05.2014) «О минимальном размере оплаты труда»;
8. Федеральный закон «О бухгалтерском учёте» № 402-ФЗ от 06.12.2011 (28.12.2013)
9. Федеральный закон «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» № 212-ФЗ от 24.07.09 (02.04.2014)
10. Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 29 июля 1998г. № 34н (ред. 25.10.2010) «Об утверждении положения о бухгалтерском учете и отчетности в Российской Федерации»;
11. Положение по бухгалтерскому учету «Доходы организации» ПБУ 9/99, утвержденное Приказом Минфина России от 06.05.1999 N 32н (ред. от 27.04.2012)
12. Положение по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ 10/99, утвержденное Приказом Минфина России от 06.05.1999 N 33н (ред. от 27.04.2012)
13. Приказ Минфина РФ от 31.10.2000 N 94н (ред. от 08.11.2010) «Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкции по его применению»
14. Агафонова М.Н., Акимова В.Г. Практическая бухгалтерия, М.: Бератор, 2011 – 479 с.
15. Бабаев Ю.А., Комиссарова И.П. Бухгалтерский учет. – М.: ЮНИТИ–ДАНА, 2012.–527с.
16. Бухгалтерский учет: Учебник./Под ред. Гришенко М.Н. - М.: ИНФРА-М, 2013. – 592 с.;
17. Воробьева Е.В. Заработная плата в 2012 году.–М.:Эксмо,2012.–736
18. Касьянова Г.Ю. Учет-2011: бухгалтерский и налоговый, Москва: АБАК. - 2011. – 896 с.
19. Палий В.Ф. Современный бухгалтерский учет. – М.: Бухгалтерский учет, 2012. – 792с.
20. Пашуто В.П. организация, нормирование и оплата труда на предприятии: Учебно-практическое пособие / В.П. Пашуто. -5-е изд., стер. –М.: КНОРУС, 2011. -320с.
21. Рахманова С.Ю. Оплата труда. Типичные нарушения, сложные вопросы. –М.: Омега-Л, 2010. – 256с.;
22. Райзберг Б. А., Лозовский Л. Ш. «Современный экономический словарь» 5-е изд., перераб. и доп.-М., http://slovari.yandex.ru/
23. Жулина Е.Г., Иванова Н.А. Европейские системы оплаты труда // статья опубликована на сайте http://lib.rus.ec/b/204761/read
24. Масленникова Л.А. Системы оплаты труда: как сделать выбор // Российский налоговый курьер. – 2010. - №6. - http://www.rnk.ru/article_2750.html
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
© Рефератбанк, 2002 - 2020