Создание строительного предприятия и расчет его рентабельности

ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Современная рыночная система предъявляет массу требований для успешных предприятий. Своевременное реагирование на вызовы рынка позволяет компаниям «остаться на плаву» или достичь новых вершин предпринимательства. Независимо от типа и форм собственности предприятия стратегическое планирование является необходимым условием эффективной деятельности.
Выбор той или иной стратегии в большей мере зависит от целей деятельности предприятия, а также его потенциальных возможностей. На основании этих данных управленец может совершить выбор в пользу конкретной стратегии или комплексной стратегии (на основании нескольких базовых).
Вертикальная интеграция применяется компанией с целью, усилить конкурентоспособность и рентабельность продукции за счет усиления или полного установления контроля н ...

Оглавление
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СТРАТЕГИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ 5
1.1. Значение стратегического управления в процессе функционирования предприятия 5
1.2. Виды стратегий управления 9
1.3. Сущность стратегии прямой вертикальной интеграции 12
2. АНАЛИЗ СТРАТЕГИИ ПРЯМОЙ ВЕРТИКАЛЬНОЙ ИНТЕГРАЦИИ НА ПРИМЕРЕ: «Русские самоцветы», «Красносельський Ювелирпром», «Адамс». 19
2.1. Характеристика компаний 19
2.2. Оценка стратегической деятельности компаний 20
3. ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СТРАТЕГИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 24
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 30
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 31

ВВЕДЕНИЕ
Стратегическое планирование является одной из функций управления, которая представляет собой процесс выбора целей организации и путей их достижения. Стратегическое планирование обеспечивает основу для всех управленческих решений. Функции организации, мотивации и контроля стратегических планов. Не используя преимущества стратегического планирования, организации в целом и отдельные работники будут лишены четкого способа оценки цели и направления развития предприятия. Процесс стратегического планирования обеспечивает основу для управления членами организации. Стратегическое планирование позволяет акционерам и руководству определить направление и темпы развития бизнеса, очертить глобальные тенденции рынка, понять, какие организационные и структурные изменения должны произойти в компан ии, чтобы стать конкурентоспособными, в чем преимущество, какие инструменты необходимы для успешного развития.
В условиях развития рыночных отношений компания ставит много задач, определяющих принципы формирования экономики. В этих обстоятельствах, сама компания разрабатывает концепцию и стратегию его развития на основе оценки имеющихся ресурсов и анализа ситуации на рынке, выявляет основные этапы развития и темпы обновления, указав сферу деятельности и формы взаимодействия, как с партнерами, так и с другими контактными группами.
Отечественные и международные аналитики считают, что русский бизнес вошел в стадию, когда нужно разрабатывать новые стратегии, отвечающие реалиям рынка. Непосредственные стратегические решения, которые принесли некоторый успех сразу после 1991 года, в настоящее время не работают, многие новые компании исчезли или, достигнув определенного уровня, снизили или прекратили рост. Таким образом, руководители новых компаний, а также управленцы многих государственных компаний пришли к пониманию необходимости разработки стратегии развития.
Стратегия прямой вертикальной интеграции как подход к стратегическому планированию представляют собой некоторую философию, которая позволяет компании в определенных рыночных условиях демонстрировать эффективность деятельности.
Актуальность выбранной темы обусловлена динамично развивающимися рыночными условиями, которые являются для предприятия, как возможностями, так и угрозой.
Объектом исследования являются компании «».
Предметом исследования – стратегия прямой вертикальной интеграции.
 

Учредительные документы юридических лиц делится на основные и дополнительные. Основные определяются законом и уставом, и состоят из договора.В основных разделах учредительного договора бизнеса указуются [4, c.39]:- Объем контракта;- Обязательства;- Права и обязанности;- Порядок разрешения споров;- Уставный фонд;- Юридический адрес.Учредительный договор - один из самых важных видов договора, который предусматривает добровольное объединение двух или более лиц их имущества, в котором каждый участник принимает на себя определенные обязательства перед другими участниками, с тем чтобы распределить прибыль. Поэтому необходимо обратить внимание на общий объем уставного капитала, доля каждого учредителя и формы (природного или физического), в котором он вводится, а также способы оплаты для другихпродуктов, услуг или выполненных работГлавное в учредительные договорных положений также формы ответственности за неисполнение обязательств членов, порядок разрешения споров, прекращения или продления условий договора и другие. Подписание учредительного договора, как правило, предшествует тщательная технико-экономического обоснования компании, особенно расчета уставного фонда, ожидаемых доходов, баланса доходов и расходов для функционирования компании и другие.Основная цель учредительного договора является правовое регулирование отношений основателей компании. Учредительный договор является одним из видов договоров о совместной хозяйственной деятельности с образованием самостоятельного юридического лица.Цель учредительного договора - объединение капитала собственности и предпринимательской деятельности для получения доходов. Учредительный договор определяет отношения между членами общества, в первую очередь имущества и организационного характера. Это свидетельствует структуре договора, которая имеет следующие разделы: «Общие», «Пункт (видов), основные цели и мероприятия», «Внешняя торговля», «права компании», «Промышленное и хозяйственной деятельности, Управление компанией и «рабочей силы», "Организация и заработной плата», «Распределение прибыли (дохода) и убытков», «Бухгалтерский учет, отчетности и мониторинга», «прекращение деятельности компании (реорганизации и ликвидации)».Учредительные документы, подтверждающие правовой статус компании, поэтому они требуют профессионального подхода к стилизации. Такая работа, как правило, возложена профессионалы (юристы, экономисты). Устав и учредительный договор, подписанный всеми учредителями (участниками) воспроизводят в необходимом количестве экземпляров, удостоверяющий нотариус и представить для регистрации.Частные предприятия создаются и действуют на основании устава. Устав - основной и очень важный документ на предприятии. Это юридический документ, который определяет бизнес, экономические и регулирует правовые отношения всех своих сотрудников. Устав предусматривает полную характеристику деятельности компании. Предполагается, что управление бизнесом основано на сочетании прав собственности на хозяйственное использование своего имущества и принципов самоуправления рабочей силы. Предприятие определяет структуру управления, устанавливает государство. Владельцы могут делегировать свои права по управлению предприятием счастлив компанию или другой орган, который, как ожидается чартерной компании. Прием (назначение, избрание) руководителя предприятия является правом собственника имущества. Исполнительная дирекция функции команда предоставляет правления общества, который избирается собственником компании на общем собрании тайным голосованием на альтернативной основе. Трудовой коллектив предприятия являются все граждане, которые указаны в трудовом договоре (контракте).Трудовой коллектив предприятия выполняет следующие функции [17, c.82]:- Рассматривает и утверждает коллективные переговоры;- Рассматривает и принимает решение о стимулировании персонала;- Определяет и утверждает перечень и порядок социальных выплат;- Рассматривает вместе с основателем поправки в устав компании;- Устанавливает условия приема на работу менеджеров;- участвует в принятии решения о разделении единиц, чтобы создать новую компанию,- Вместе с владельцем решает вопрос о входе и выходе из бизнеса предпринимательских объединений;- Постановляет в аренду компаниям.После погашения трудового коллектива предприятия становится коллективные права собственника. Полномочия трудового коллектива всех видов предприятий, которые используют наемный труд, при условии, устав, Генеральная Ассамблея и их выборным органом. Руководство компании, чтобы решить вопрос о компании, за исключением тех, в пределах компетенции других органов. Таким образом, закон определяет и дополняет большинство положений договора основателя.При составлении устава следует обратить особое внимание на бренд компании и его правовой статус. Фирменное имя является визитной карточкой компании. Необходимо избегать повторения имен уже зарегистрированных фирм, так как то же имя может вносить путаницу, а в некоторых случаях даже повредить имидж новой компанииУстав компании принят и одобрен на общем собрании учредителей. Право становления компании приобретает только после акта государственной регистрации такой деятельности, в противном случае такая деятельность является незаконной. Существует определенная процедура и условия регистрации новой компании. Любая бизнес-структура рассматривается существовать и приобретает статус юридического лица с момента регистрации в Государственной администрации местных органов власти по месту нахождения предприятия или по месту жительства предпринимателя.Финансовая деятельность предприятий любой организационно-правовой формы и формы собственности начинается с уставным фондом.Уставный капитал - это выделенные предприятию или занимающиеся его по основаниям, предусмотренным законом, финансовые ресурсы в виде денежных средств или инвестиций в собственность, материальные активы, нематериальные активы, ценные бумаги, зафиксированные в настоящее время в полной собственности или экономического первого управления , В связи с уставной фонд компании составляет собственный (основных и оборотных) средств.Уставный капитал государственного предприятия - это сумма денег, а стоимость материальных ресурсов, выделяемых государством бесплатно для постоянного распоряжении трудового коллектива на правах полного хозяйственного ведения. Владелец предприятия , пользуется, распоряжается этими ресурсами применяет любые действия, которые не противоречат закону и целей предприятия. Уставный фонд предприятия определяется объемом производства и услуг, предоставляемых на нем.В современных условиях предприятия наращивают свои уставные фонды из собственных сбережений, прибыли которых они направить развитие производства - реконструкция, приобретение нового оборудования, новых технологий, и вторую часть - на пополнение уставного капитала, увеличения оборотного капитала.В процессе создания открытого акционерного общества юридические или физические лица, которые желают приобрести акции и стать акционерами новой компании должны внести на счет учредителей не менее 10% от стоимости акций на которые они подписались.Открытое акционерное общество увеличивает свой уставный фонд путем:- Размещения дополнительных акций;- Увеличение основного фонда путем увеличения номинальной стоимости акций;Общество с ограниченной ответственностью, общества с дополнительной ответственностью и компании с полной ответственностью образуют уставные фонды за счет взносов участников. Данные взносы оцениваются в национальной валюте, которые определяют долю участников в уставном фонде, а в обществах с ограниченной ответственностью сумма вклада каждой из сторон должны ограничить свою ответственность по обязательствам компании.Доля каждого учредителя должна быть зарегистрирована, о чем свидетельствует выдача основателя письменного доказательства Это не является ценной бумагой, то есть он не свободно торгуются на фондовой бирже и не может быть у другого субъекта без разрешения создателей На момент регистрации, учредители обязаны сформировать 30% уставного фонда для этой цели в имени одного из основателей банка открывает временный счет, на который выплачиваются 30% от уставного фонда. Временный счет в банке не может быть использован для проведения платежных операций.Полная сумма уставного капитала должна быть произведена в течение одного года с даты регистрации. Свидетельство выдается после принятия полную долю, а прибыль, пропорциональную долю выплачивается после окончательного формирования уставного капитала и только в том случае, если активы компании превышают уставный капитал в обществах с дополнительной ответственностью и полное товарищество, участники несут ответственность за свои долги на сумму их взносов в уставной фонд, и если размер уставного фонда недостаточно для покрытия долгов, то долг принадлежит каждому члену группы.Для коммандитного товарищества, состоящего из сторон, образующих уставный фонд на основе полного партнерства и инвесторов, отвечают по обязательствам компании только в той степени, на сколько они участвуют в основном фонде.Этап регистрации образования, предприятия охватывает следующие шаги [11, c.91]:- Формирование пакета документов для регистрации;- Хранение необходимого количества в уставном фонде и других обязательных платежей;- Получение свидетельства о регистрации;- Получение идентификационного кода и печать;- Постановка на учет в статистике;- Регистрация в налоговой администрации и Пенсионного фонда;- Открытие счетов банкаДля регистрации необходимо представить следующие документы:- Решение собственника имущества или уполномоченного органа по организации предприятия (если есть два или более владельцев таким документом является Договор о создании);- Устав- Письменное подтверждение юридического адреса субъекта предпринимательства;- Регистрационная форма заполняется в трех экземплярах, который служит в качестве обоих заявлениях основателя регистрации компании;- Квитанция об уплате государственной пошлины за регистрацию предприятия;- Нотариально заверенная копия свидетельства о государственной регистрации юридического лицаЕсли владельцы субъекта хозяйствования являются физические лица, их подписи на корпоративных документах должны быть нотариально заверены. При регистрации служат только оригиналы учредительных документов, которые не содержат положения, противоречащие действующему законодательствуВ присутствии этих документов, орган государственной регистрации в течение пяти рабочих дней со дня их прибытия должны зарегистрировать предприятие и выдать заявителю сертификат, который дает право проводить операции с валютой и иными счетами в банках, а также для изготовления печатей и штампов, на которых несут номер свидетельства о государственной регистрации. Заключительный этап создания и регистрации компании является открытие текущего счета в соответствующем банке на месте нового предприятияДля открытия текущего счета, предприятие должно представить в банк следующие документы:- Заявление на открытие счета установленного образца - копии свидетельства о государственной регистрации;- Копия зарегистрированного статута заверенная нотариусом или в регистрирующий орган;- Копия документа о постановке компании на налоговый учет;карточка с образцами подписей лиц, уполномоченных распоряжаться счетом;- Копию документа, о регистрации в Пенсионном ФондеБанк в течение трех дней обязан открыть счет в банке и уведомить налоговую.Рынок не обеспечивает неограниченную свободу действий коммерческих организаций в соответствии с действующим законодательством, можно выполнять все предпринимательской деятельности, за исключением некоторых.Во-первых, только государственные предприятия и организации производят и продают наркотики, оружие военных, боеприпасов, взрывчатых веществ, государственную собственность.Во-вторых, есть конкретный перечень видов бизнеса, заниматься которыми возможно только, если специальное разрешение - лицензияЛицензия (licentia лат - закон, разрешение) является документ, в соответствии с которым его владелец имеет право на участие в определенные виды деятельности.Есть 44 видов деятельности, для которых требуется лицензия, в частности, включают в себя:- Создание и поддержание оружия, охотничьих стендов;- Производство и продажа лекарств;- Производство пива, алкогольных напитков, а также производство и оборота этилового, коньячного и плодового спирта;- Производство табачных изделий;- Медицинская и ветеринарная практика;юридическая практика;- Международные перевозки пассажиров и грузов железнодорожным и автомобильным транспортом (за исключением стран СНГ), воздушным, речным и морским транспортом;- Производство и импорт бланков ценных бумаг, документов строгой отчетности и филателии, а также материалов и полуфабрикатов для их производства;- Добыча драгоценных металлов и драгоценных камней, изготовление и реализацию продукции с их использованием;- Аудит и страховая деятельность;- Производство ветеринарных медикаментов и препаратов;- Деятельность, связанная с организацией иностранного и зарубежного туризма;- Реализация операций с металлоломом;- Посредничество в трудоустройстве на работу за рубежом;доверие и других сделок с имуществом основной (вкладчика) и др.Компания ожидает, чтобы войти в рынок и конкурировать с успешных конкурентов должны предложить максимально широкий спектр услуг, начиная от проектирования объекта до его строительства и отделки.В многопрофильных компания спектр услуг сводится к следующим :• предоставление услуг по разработке индивидуальных архитектурных и дизайн-проектов;• адаптация типовых решений;• строительство индивидуальных домов, коммерческих зданий и сооружений;• ремонт квартир, загородных домов и офисных помещений.Краткое изложение как организовать строительную компанию в четыре этапа:1. предварительный анализ состояния экономики территории;2. создать базу данных для создания проектов определенного значения;3. выбрать подходящий базу поставок;4. заключить договор партнерства.Представленный алгоритм позволяет создать строительную компанию ЗАО «Мегастрой».Таким образом, для создания компании ЗАО «Мегастрой» необходимо провести целый ряд организационных работ, чтобы зарегистрироваться как строительную компанию. Существующее законодательство позволяет в установленные строки создать компанию и совершат непосредственно свою профильную деятельность. Закрытое акционерное общество является наиболее оптимальной формой для предприятия для совершения строительства и управления коммерческой недвижимостью. Чтобы организовать строительную компанию нужно в первую очередь сделать следующие шаги: анализировать состояние территории, создать базу данных проектов, выбрать необходимых поставщиков, заключить договор партнерства.2.2. Расчет рентабельности и других экономических показателей деятельности компании ЗАО «Мегастрой»Рентабельность предприятия является важнейшим показателем деятельности предприятия, поскольку она отображает относительную экономическую эффективность. Рентабельность выражает в комплексном представлении эффективность деятельности предприятия, однако для более детального изучения деятельности необходимо исследовать другие показатели деятельности. Рассмотрим потребность в персонале и фонд оплаты труда. Основой для любого предприятия является персонал компании, поскольку он выполняет непосредственные цели производства. Для реализации цели предприятия необходимо 52 человека. Большую часть данного персонала занимают специалисты рабочих профессий (строители, инженеры). Обязательными членами рабочего коллектива являются: экономист, бухгалтер и юрист. Более подробно количество и качество персонала рассмотрим в таблице 1. Таблица 1Персонал компании и ФОПДолжность, фонд оплаты трудаКоличествоработниковФорма оплаты трудаЗарплата в месяц (тыс. руб.)Премии (тыс. руб. )*ФОТ за год (тыс. руб.)(сумма зарплаты и премиии)Обязательные страховые взносы во внебюджетные фонды за год**Директор1Повременная: оклад45 254297,2Главный инженер1Повременная: оклад32138569,12Экономист1Повременная: оклад35342376,14Бухгалтер1 Повременная: оклад30436465,52Юрист135242276,15ФОТ и обязательные страховые взносы во внебюджетные фонды 2 136384,13Прораб3Сдельная: Тариф3021 086195,48Инженер4Сдельная: Тариф3531692304,56Строитель252828 4501 521Итого фонд оплаты труда основных рабочих и обязательные страховые взносы во внебюджетные фонды за год11 2282 021,04Ремонтник3Повременная: оклад25900162Кладовщик2Повременная: оклад2048086,4Наладчик2Повременная: оклад30720129,6Разнорабочие8Повременная: оклад282 688483,84Итого фонд оплаты труда вспомогательных рабочих и МОП (ФОТо) и обязательные страховые взносы во внебюджетные фонды за год:3 408613,44Исходя из таблицы фонд оплаты труда составляет 16 772 тыс. рублей. Обязательные страховые платежи во внебюджетные фонды 3 018,61 тыс.рублей.Рассмотрим амортизацию. Амортизация основных фондов – это перенос части стоимости основных фондов на вновь созданный продукт для последующего воспроизводства основных фондов ко времени их полного износа. Амортизация в денежной форме выражает износ основных фондов и отчисляется на издержки производства (себестоимость) на основе амортизационных норм.Ежегодный размер амортизационных отчислений в курсовой работе рассчитывается линейным способом по следующей формуле:Агод =(ОПФ×На)/100,где На – норма амортизационных отчислений (%).Норма амортизационных отчислений зависит от срока полезного использования основных производственных фондов.Таблица 2Имущество и амортизация ПоказательСтоимость тыс. руб*. Амортизационные отчисления, руб.НДС**1.Нематериальные активы231,711,5852.Основные средства, всего3 123,15166,792.1.Производственное имущество1393,3967,172.1.1в том числе: оборудование (если для каждой продукции свое оборудование, то это нужно указать)711,3447, 2322.1.2помещения54135,7из них: приобретается в собственность4787,1арендуется63Амортизации нет2.1.3Приобретаемое имущество, стоимость 1 ед. которой менее 40 тыс. руб. (инвентарь, компьютеры, столы и т.д.) ***275Амортизации нет3.1.Общехозяйственное имущество493,639,13.1.1.в том числе: оборудование345,5226,533.1.2.помещения147,98,4из них: приобретается в собственность694,2арендуется78,1Амортизации нет3.1.3.Приобретаемое имущество, стоимость 1 ед. которого менее 40 тыс. руб. (орг.