Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
207299 |
| Дата создания |
05 мая 2017 |
| Страниц |
3
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 18 апреля в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
Заключение
Учет труда и заработной платы - центральный вопрос во всей системе бухгалтерского учета предприятия. Любой процесс хозяйственной деятельности связан с затратами не только средств (предметов) труда, но и с затратами живого труда. Повышение производительности труда обусловлено ростом эффективности производства. Затраты живого труда - важнейший элемент общих затрат, затраты измеряются в отработанном времени. Это вызывает необходимость исчислять зарплату каждому рабочему и относить ее в состав издержек производства/обращения.
На предприятии немаловажное значение имеет отражение информации по конкретным работникам, структурным подразделениям видам оплаты труда и другим аналитическим показателям.
Кроме основной заработной платы к фонду оплаты труда могут относить и дополнительную о ...
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
Введение 2
1. Виды, формы и системы оплаты труда 4
2. Порядок начисления оплаты труда 9
3. Синтетический учет расчетов по оплате труда 12
4. Организация учета удержаний из заработной платы 14
5. Учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению 17
6. Учет и отражение в отчетности расчетов по оплате труда 19
Заключение 24
Список использованной литературы 25
ПРИЛОЖЕНИЕ 29
Введение
Введение
Учет труда и заработной платы является одним из основным участком бухгалтерского учета. Данный участок занимает центральное место в учетном процессе и является одним из самых трудоемким учетным процессом.
Трудовые ресурсы являются основным элементом производства и главной производственной силой. Труд является важнейшей частью экономики – он с одной стороны является товаром (работник продает свой труд, создавая новое качество и дополнительное количество материальных ценностей) с другой стороны труд – это причина появления добавленной стоимости, так как применение труда в процессе производства осуществляет изменение в материалах, что удорожает их стоимость или производит услуги в процессе которых идет потребление ресурсов и появляется новый продукт.
Происходящие изменения в эконом ическом и социальном развитии нашей страны ведет к изменению политики в области оплаты труда, а так же поддержки в области социальной поддержки работников.
На сегодняшний день многие функции государства по реализации политики в области оплаты труда возложены непосредственно на предприятия и организации. Данные экономические субъекты самостоятельно устанавливают виды и формы оплаты труда, осуществляют материальное стимулирование результатов трудовой деятельности.
Бухгалтерский учет труда и заработной платы по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии. В современных экономических условиях важнейшими задачами бухгалтерского учета труда и заработной платы являются:
- в установленные законодательством сроки осуществлять расчеты с персоналам за выполненную работу;
- осуществлять учетную работу по своевременному и правильному включению в себестоимость продукции, работ, услуг затраты по оплате труда и отчисления во внебюджетные фонды;
- формировать показатели по труду и заработной плате для оперативного руководства и составления соответствующих отчетных форм;
- своевременно осуществлять расчеты по начисленным взносам во внебюджетные фонды на цели государственного социального страхования.
Бухгалтерский учет оплаты труда должен обеспечить оперативный контроль за количеством и качеством труда, за использованием средств, включаемых в фонд заработной платы и выплаты социального характера.
Совершенствование организации оплаты труда строится на обеспечении зависимости оплаты труда от качества и количества труда, результатов производственной деятельности организации и основывается на показателях определенных в результате анализа хозяйственной деятельности, в процессе которого определяют резервы для создания необходимых ресурсов роста и систематический контроль за мерой труда и потребления.
Список литературы
Список использованной литературы
1 Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 06.04.2015, с изм. от 02.05.2015)
2 Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 05.08.2000 N 117-ФЗ (ред. от 06.04.2015) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.05.2015)
3 Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 06.04.2015)
4 Семейный кодекс Российской Федерации от 29.12.1995 N 223-ФЗ (ред. от 20.04.2015)
5 Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ (ред. от 01.12.2014) "О минимальном размере оплаты труда"
6 Приказ Минфина РФ от 04.09.2001 N 69н (ред. от 25.11.2011) "Об особенностях применения страховыми организациями Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкции по его применению"
7 Приказ Минфина России от 06.05.1999 N 33н (ред. от 06.04.2015) "Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету "Расходы организации" ПБУ 10/99" (Зарегистрировано в Минюсте России 31.05.1999 N 1790)
8 Федеральный закон от 24.07.2009 N 212-ФЗ (ред. от 31.12.2014)
9 "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования"
10 Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 15.10.2014) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"
11 Алексеева Г.И. Порядок осуществления удержаний из заработной платы работников // Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях, 2014, N 17. 12 с.
12 Антосенков Е. Реформа заработной платы - ожидание и реальность /Кокин Ю. // Экономист, 2013 г., №4. 89 с.
13 Баканов М.И. Теория экономического анализа/ Шеремет А.Д. М: Финансы и статистика, 2014 г. 539 с.
14 Бучнев О.А. Производительность труда как ключевой фактор повышения эффективности производства/ Шамис Л.В., Кардашевский В.В., и др. М.: ООО «ИРЦ Газпром», 2013. 142 с.
15 Бычков А. Оплата труда. Судебная практика: "серые" зарплаты и премии // Финансовая газета. 2015. N 10. С. 10 - 11
16 Вахрушина М.А. Анализ финансовой отчетности: Учебник / Под ред. М.А. Вахрушиной. - 2-e изд. - М.: Вузовский учебник: ИНФРА-М, 2014. 431 с.
17 Войтоловский Н.В. Комплексный экономический анализ предприятия / Калинина А.П., Мазурова И.И. СПб: Питер, 2013. 576 с.
18 Гетьман В.Г. Бухгалтерский учет: Учебник /Гетьман В.Г., Керимов В.Э., Бабаева З.Д., Неселовская Т.М. М.: ИНФРА-М, 2014. 717с.
19 Горбунова Е.С. [Комментарий к Определению ВС РФ от 19.02.2015 N 303-КГ14-9081] // Оплата труда: акты и комментарии для бухгалтера. 2015. N 4. С. 24 - 27.
20 Губанов С. Система организации и поощрения труда (опыт методической разработки) // Экономист , 2012 г., №3. 65 с.
21 Данилова В.В. Перечисляем зарплату на банковские карты // Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение, 2013, N 4. 39 с.
22 Дубров А.М., Лагоша Б.А., Хрусталев Е.Ю. Моделирование рисковых ситуаций в экономике и бизнесе. — М.: Финансы и статистика, 2013. – 367 с.
23 Калинина И.Н. Наличные займы турфирмы на выплату заработной платы // Туристические и гостиничные услуги: бухгалтерский учет и налогообложение. 2015. N 2. С. 33 - 37.
24 Кравченко С.А. Даем работнику взаймы// Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение, 2014, N 3. 127 с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00576