цели оценки уровня производительности труда работника

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Исходя из изложенного, можно сделать ряд выводов:
- Актуальность проблемы выхода России из кризиса и построения конкурентоспособной экономики требует глубоких системных исследований проблемы повышения производительности труда в обществе на всех экономических уровнях;
- Изучение проблемы повышения производительности труда в России требует учета новых условий хозяйствования, воздействий глобализации, внимательного изучения роли всех влиятельных факторов на макро-, мезо- и микроэкономическом уровнях, совершенствование методологических и методических подходов к оценке и анализа производительности труда, определения рычагов ее повышение с позиций перспектив инновационного развития общества;
- Недооценивать роль производительности труда в современных условиях представляется неправоме ...

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 6
1. Теоретические основы производительности труда 9
1.1. Сущность производительности труда 9
1.2. Цели оценки производительности труда 11
2. Анализ системы оплаты труда на примере ООО "Спецствор" 21
2.1. Краткая характеристика и анализ персонала ООО "Спецствор" 21
2.2. Анализ уровня производительности труда персонала ООО "Спецствор" и направления ее повышения 28
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 32
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 34
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 35

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы. Проблемы выхода России из современного экономического кризиса заставляют ученых-экономистов задумываться над поиском различных возможностей и неиспользованных резервов экономического роста. Важное место среди них принадлежит повышению производительности труда. Годы рыночных преобразований качественно изменили и обогатили тематику научных исследований в России, однако со страниц отечественных научных журналов почти исчезли публикации, посвященные проблеме производительности труда. Не отражает такие сведения в достаточной степени и официальная статистика.
В то же время общеизвестно, что среди ряда ключевых проблем экономики России - низкая производительность труда, неэффективное использование всех видов ресурсов, крайне низкий технико-технологический уровень прои зводства, неконкурентоспособность основных видов отечественной продукции, низкая доля высокотехнологичной продукции, низкий уровень оплаты труда подавляющего большинства наемных работников страны и низкое качество жизни. Активизация человеческого труда, как свидетельствует история человечества, является главным условием достижения положительных сдвигов в благосостоянии населения и хозяйственном развитии страны. Без роста производительности человеческого труда невозможно обеспечение конкурентных преимуществ страны, ее устойчивое экономическое развитие в условиях всеобъемлющей глобализации. Конечно, речь идет прежде всего о работе современного работника, основанной на новейших знаниях, достижениях науки и техники, применении средств механизации, автоматизации, компьютеризации и тому подобное.
Эффективность - это ключевая проблема экономики, а правильное понимание этой категории, умение точно ее определять и просчитывать, находить новые резервы ее повышения - основное профессиональное назначение экономистов и управленцев. Учитывая это и тот факт, что вопрос повышения эффективности и производительности труда персонала тесно связано с насущной проблемой современности - обеспечение устойчивого экономического развития страны, управлению производительностью в сфере производства, тема затронутая в курсовой работе является весьма актуальной.
Степень разработанности. Многогранная проблема повышения производительности труда стала предметом внимания многих зарубежных исследователей, в частности - Д.Синка, Ф Тейлора, Г. Эмерсона, Б. Генкина, Р. Колосовой, Г. Яковлева и др. В то же время, несмотря на значительный круг исследований, можно утверждать, что в России сегодня не хватает системных исследований в области производительности труда, что приводит к потере управляемости процессами регулирования производительности труда на разных экономических уровнях, приводит к обострению кризисных явлений в экономике.
Цель курсовой работы заключается в анализе цели оценки уровня производительности труда работника на предприятии ООО "Спецствор".
В рамках реализации данной цели нами намечены следующие задачи:
- рассмотреть понятия и сущность производительности труда,
- раскрыть факторы производительности труда,
- провести анализ персонала предприятия ООО "Спецствор".
- проанализировать производительность труда персонала ООО "Спецствор".
- описать мероприятия по улучшению производительности труда в России.
Объектом исследования данной курсовой работы является производительность труда работников.
Предметом настоящей курсовой работы выступают особенности процессов обеспечения высокой производительность труда работников.
Методы исследования. Использованы следующие методы:
• анализа литературы;
• анализа нормативно-правовой документации по теме дипломной;
• изучение и обобщение отечественной и зарубежной практики;
• сравнение.
Методологическая основа исследования – труды и научные работы по тематике анализа уровня производительности труда работника на предприятии.
Практическое значение работы – углубление в познаниях изучения цели анализа уровня производительности труда работника на предприятии, что во многом может помочь правильно решать сложные практические задачи в повседневной работе.