Понятие экономического анализа.Виды анализа хозяйственной деятельности.

Экономический анализ следует рассматривать в единстве производственно-хозяйственного, финансового анализа, диагностического исследования и действенного мониторинга. Он призван аккумулировать не только количественную, но и качественную оценку деятельности.
Экономический анализ — это системное, полное изучение всех сторон деятельности предприятия и его подразделений, сегментов бизнеса, отдельных вопро-сов, которые описываются множественностью факторов и отражают причинно-следственные связи взаимодействующих сторон деятельности предприятия.
Целевая направленность экономического анализа исходит из многообразия и сложности процессов управления, необходимости выбора управленческих решений из множества альтернативных вариантов, поиска новых способов развития и совершенствования хозяйственного мех ...

Введение 3
1.Теоретические аспекты экономического анализа 4
1.1 Сущность и содержание анализа в управлении предприятием 4
1.2. Классификация методов и приемов, используемых в экономическом анализе 9
2.Практика использования экономического анализа на предприятии 13
2.1 Анализ производительности труда 13
2.2 Анализ рентабельности 14
Заключение 17
Список использованной литературы 19
Приложение 1 21
Приложение 2 22

Трудно представить эффективную работу предприятия в современных условиях без хорошо отлаженного бухгалтерского, управленческого учета, действенной системы аналитических исследований и регулярного мониторинга финансово-хозяйственной деятельности. В условиях усиливающейся конкуренции и нестабильности экономической системы постоянно требуется принимать самые разные решения по тем или другим проблемам бизнеса, поэтому становится очевидной потребность в экономическом управленческом анализе, способном давать ответы на такие вопросы, как: «Достаточен ли уровень прибыли?»; «Что производить и реализовывать, в каких количествах, на каких рынках, по какой цене?»; «Есть ли необходимость в обновлении технической базы и какому виду оборудования отдать предпочтение?»; «Выгодно ли введение новых продуктов ?»; «Целесообразно ли увеличение расходов на рекламу?» и т.п.
Особенностью экономического анализа является отсутствие регламентации его проведения с внешней стороны не только по методам, способам, но и по периодичности исследования, что обусловливает индивидуальность подходов к аналитическому изучению. Разработанная система экономического анализа является ноу-хау компании. С одной стороны, такие исследования проводятся на нерегулярной основе и прежде всего по направлениям, требующим принятия решений (где наблюдаются спад производства, рост затрат, снижение рентабельности и качества продукции), при необходимости реорганизации производства, потребности воздействовать на кризисные ситуации, при изменении ценовой политики на конкретном рынке и т.д. С другой стороны, экономический анализ носит постоянный характер, исходя из непрерывности процесса управления.
Цель курсовой работы – исследовать применение методов экономического анализа для оценки деятельности предприятия и принятие управленческих решений.
Задачи курсовой работы:
1. исследовать сущность и содержание анализа в управлении предприятием;
2. рассмотреть классификацию методов и приемов, используемых в экономическом анализе;
3. исследовать применением методов экономического анализа на предприятии.

5
6
1.Выручка от продажи товаров, продукции, работ, услуг
83665
88328
90705
4663,00
2377,00
2.Численность торгово-оперативных работников
13
22
23
9
1
3.Выработка на 1 работника
6435,77
4014,91
3943,70
-2420,86
-71,21
Выработка — объем товаров, проданных в единицу рабочего времени на одного торгово-оперативного работника.
Как видно, выработка на 1 работника с каждым годом уменьшилась в 2013 году на 2420,86 т.р., в 2014 году на 71,21 т.р.
Основные факторы, влияющие на повышение показателей производительности труда, можно условно объединить в следующие основные группы, характеризующие:
1) повышение технического уровня технологических систем;
2) повышение организационного уровня производства;
3) совершенствование организации труда, т.е. улучшение использования живого труда (повышение квалификации кадров, образовательного уровня трудящихся, укрепление трудовой дисциплины и совершенствование системы заработной платы.
2.2 Анализ рентабельности
Проведем анализ рентабельности предприятия.
Таблица 2
Анализ рентабельности
Показатели
Сокр. наим.
2012 год
2013 год
2014 год
Изменение
2012-2013 г.г.
2013-2014 г.г.
1
2
3
4
5
6
7
1. Выручка от продаж
В
83665
88328
90705
4663
2377
2. Себестоимость
С/с
75320
73224
65144
-2096
-8080
3. Чистая прибыль
ЧП
4404
7892
16545
3488
8653
4. Среднегодовая ст-ть активов
11462
7399,5
13497,5
-4062,5
6098
5. Среднегодовая ст-ть собственного капитала
11123
6398
12468,5
-4725
6070,5
6. Коэффициент автономии
0,97
0,86
0,92
-0,11
0,06
7. Коэф.обес.соб.кап.
7,52
13,81
7,27
6,28
-6,53
8. Rпродаж
5,264%
8,935%
18,240%
3,671%
9,306%
9. Rактивов
38,423%
106,656%
122,578%
68,233%
15,922%
Рассчитаем показатели по следующим формулам:
Кавтономии = /
Кобесп.соб.кап. = В /
Rпродаж = ЧП / В
Rактивов= ЧП/
2012 год 2013 год
Кавтономии = 11123 / 11462=0,97 Кавтономии = 6398 / 7399,5 = 0,86
Кобесп.соб.кап. = 83665/ 11123=7,52 Кобесп.соб.кап.= 88328/ 6398 = 13,81
Rпродаж = 4404/ 83665=5,264% Rпродаж = 7892/ 88328 = 8,935%
Rактивов= 4404 / 11462=38,423% Rактивов= 7892/ 7399,5 = 106,656%
2014 год
Кавтономии = 12468,5 / 13497,5 = 0,92
Кобесп.соб.кап. = 90705 / 12468,5 = 7,27
Rпродаж = 16545 / 90705 = 18,240%
Rактивов= 16545 / 13497,5 = 122,578%
По предприятию на каждый вложенный рубль активов в 2013 г. стало приходиться прибыли больше на 68,23 копейки, а в 2014 году на 15,92 копейки.
На рентабельность активов влияют Кавтономии, Коб.СК, Кпродаж. Используя метод цепных подстановок, определим влияние этих факторов в 2013 году:
1. за счет Rактивов за 2012 год