Порядок урегулирования споров посредством применения процедуры медиация

ЗАКЛЮЧЕНИЕ
В данной курсовой работе были исследованы такие вопросы как понятие и общая характеристика процедуры медиации.
Была рассмотрена история развития процедуры медиации, которая имеет свою историю становления, а так же изучение проблем осуществления процедуры медиации и выработка общих рекомендаций по улучшению эффективности медиации в современном российском обществе и государстве.
Таким образом, можно сделать вывод о том, что процедура медиации представляет собой процедуру мирного урегулирования спора для достижения наиболее действенных результатов, нежели путем принятия судебного решения именем страны против одной из сторон, которая, как правило, остается неудовлетворенной в своих требованиях.
Так же можно отметить то, что процедура медиации считается очень старым инструментом межд ...

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ИСТОРИЯ РАЗВИТИЯ ПРОЦЕДУРЫ МЕДИАЦИИ 4
1.1. ПОНЯТИЕ И ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА МЕДИАЦИИ 7
2. ПОРЯДОК УРЕГУЛИРОВАНИЯ СПОРОВ ПОСРЕДСТВОМ ПРИМЕНЕНИЯ ПРОЦЕДУРЫ МЕДИАЦИЯ 11
3. ПРОБЛЕМЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ МЕДИАЦИИ В СОВРЕМЕННОЙ РОССИИ 18
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 21
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 23

ВВЕДЕНИЕ
Возникновение конфликтных ситуаций между людьми имеет место быть с древних времен, так же как и способы разрешения споров. По мере развития общества и государства, развитию подвергаются и зарождаются все новые способы решения споров. Основным инструментом в развитом государстве разрешения конфликтов на протяжении долго времени является судебное разбирательство, которое защищает нарушенные права и обязывает соблюдать установленные законом права и обязанности, как гражданина, так и человека.
На современном этапе развития общества существует и укрепляет свои позиции на мировом уровне такой способ решения споров как использование процедуры медиации, а основным лицом, которое осуществляет данную процедуру является медиатор, что в переводе с латинского языка означает посредник.
Собствен но из данного определения и вытекают его основные функции, права и обязанности. Медиатор это третье лицо, которое в первую очередь является независимым, которое способствует, т.е. осуществляет определенную деятельность целью которой является оказание помощи сторонам спора в разрешении возникшей между ними конфликтной ситуации.
Актуальность данной работы заключается в том, что процедура медиации приобретает все большее значение в решениях споров не только в Российской Федерации, но так же и на международном уровне. Важно отметить то, что процедура медиации имеет такую отличительную черту от других видов решения спорных ситуаций, как гибкость.
Так же в современном обществе важную роль играет время, суды порой имеют свойство затягиваться, а в некоторых случаях и вовсе без на то должных причин. Решение споров посредствам процедуры медиации способствует сохранению времени, так процесс более эффективен.
Так же важно отметить то что процедура медиации способствует тому что стороны не подвержены сильному стрессу, с которым они могут столкнуться в процессе судебного разбирательства, но главное достоинство процедуры медиации в том что участники осуществляют деятельность с условием того что результат решении конфликтной ситуации будет максимально благоприятен для сторон, чему способствует деятельность медиатора.
В рамках данной работы целью является глубокое изучение процедуры медиации в рамках установленной темы: порядок урегулирования споров посредством применения процедуры медиация, изучение истории возникновения, а так же общих характеристик и выявление проблем с реализацией процедуры медиации.
Так же в работе необходимо поставить определенные задачи, которые способствуют более глубокому пониманию данной темы:
- изучение истории становления и развития медиации;
- определение понятия и общей характеристики процедуры медиации;
- рассмотрение и изучение процесса урегулирования споров посредством применения процедуры медиации;
- изучение и исследование проблем и перспективы развития медиации;
- выработка рекомендаций по улучшению деятельности и эффективности процедуры медиации.
Объектом исследования являются взаимоотношения сторон, которые возникают в связи со спором и его решением, а так же взаимодействия сторон спора и в данной работе медиатора. Так же в работе необходимо отметить законодательно закрепленные положения, которые регулируют процедуру медиации и права и обязанности сторон и медиатора.
Предметом исследования является непосредственно процедура медиации и ее общие характеристики и особенные черты, которые присущи данному процессу, действия которого направлены на урегулирование взаимоотношений сторон.
Таким образом, данная работа посвящена раскрытию и изучению порядок урегулирования споров посредством применения процедуры медиация, и раскрытием общих характеристик данной процедуры.

Медиатор осуществляет контроль и последовательность ведения переговоров, не позволяет участникам процедуры вести себя некорректно, постоянно смотрит за тем, чтоб соблюдались принципы медиации.Такая функция медиатора как побуждение стороны к разбору инцидента в ходе переговоров собственными вопросами шире взглянуть сторонам на обстановку, попытаться понять точку зрения собственного партнера, беспристрастно оценить собственные способности, сильные и слабые стороны позиций, а еще последствия, которые могут появиться.Также медиатор помогает сторонам высказать свое мнение о сформировавшейся ситуации, прояснить все нужные подробности и неоднозначные моменты, применяя технику функционального слушания. Другими словами, медиатор отчуждает возможность самой стороне услышать свой собственный рассказиз его уст, попутно выравнивая все острые углы (некорректные слова, замечания, интонации), что даст возможность и второй стороне услышать наименее эмоциональное повествование своего партнера из уст нейтрального человека.Медиатор работает своеобразным переводчиком, непрерывно следя за тем, чтоб значение произнесенного стороны понимали идентично.Генерация мысли как одна из главных функций медиатора объединяется к тому, что медиатор помогает сторонам узреть другие пути разрешения их ситуации, однако ни в коем случае не должен напрямую сообщать сторонам о данном решении, никогда не должен давать сторонам советы, как им надлежит поступить в сформировавшейся ситуации. Стороны обязаны отыскать решение сами, их переговоры, и ответственность за результаты данных переговоров лежит на них. Если медиатор не соблюдет это правило и предложит сторонам конкретный метод разрешения инцидента, а стороны исполнят его указания, то в случае возникновения сообразно завершении медиации у сторон постконфликта, в нем может быть обвинен медиатор, так как конкретно он отдал неправильный совет.Расширение ресурсов сторон заключается в снабжении сторон спора нужной информацией либо ее поиске. Вся предоставляемая информация обязана содержать лишь настоящие факты и никак не находиться в зависимости от второстепенных сведений, уточнений и интерпретаций. Если имеется возможность, что сведения, которыми располагают стороны, неполны, неверны либо допускают разные объяснения, медиатор советует участникам процедуры обратиться к подходящим достоверным источникам, где они сумеют заполучить верную информацию, объяснение либо совет.Таким образом, можно сделать вывод о том, что процедура медиации представляет собой совокупность средств и инструментов, которые способствуют разрешению конфликтных ситуаций и споров путем переговоров сторон процедуры, а так же при участии независимого лица медиатора, который помогает достигнуть максимально эффективного результата в решении спорной ситуации.Так же процедуру медиации можно характеризовать тем что она представляет собой технологию альтернативного решения споров и конфликтов между лицами, с участием третьей стороны которая должна быть в первую очередь беспрестрастной. 2. ПОРЯДОК УРЕГУЛИРОВАНИЯ СПОРОВ ПОСРЕДСТВОМ ПРИМЕНЕНИЯ ПРОЦЕДУРЫ МЕДИАЦИЯСообразно российскому Закону о медиации медиация – это альтернативная процедура урегулирования споров с ролью в качестве арбитра независящего лица – медиатора.Похожая процедура имеет возможность использоваться к спорам, возникающим из гражданских правоотношений, в том числе в связи с воплощением предпринимательской и иной денежной деятельности, а еще спорам, появляющимся из трудовых (за исключением коллективных трудовых споров) и семейных правоотношений, не считая случаев, когда данные дискуссии затрагивают или имеют все шансы затронуть права и законные интересы 3 лиц, никак не участвующих в медиации, или публичные интересы.Если споры возникли из остальных отношений, действие Закона о медиации распространяется на дела, связанные с урегулированием таковых споров путем введения медиации только в случаях, предусмотренных федеральными законами.Процедура медиации имеет вероятность употребляться как до, так и после возникновения споров, обозреваемых в порядке гражданского судопроизводства и судопроизводства в арбитражных судах.При этом сообразно статье 4 Закона о медиации в случае, если стороны заключили соглашение о применении медиации и в движение оговоренного для ее проведения срока взяли на себя обязательства не обращаться в суд или третейский суд для разрешения спора, который появился или имеет вероятность появиться между участниками, суд или третейский суд принимает мощь данного обещания до тех времен, пока условия предоставленного обещания не будут выполнены, за исключением варианта, если одной из сторон нужно, сообразно ее воззрению, отстоять личные права.Если спор передан на обсуждение суда либо третейского суда, стороны могут использовать процедуру медиации в любой момент до принятия решения по спору соответствующим судом либо третейским судом.Процедура медиации может быть использована при возникновении спора как до обращения в суд либо третейский суд, так и после начала судебного разбирательства либо третейского разбирательства, в том числе по предписанию судьи либо третейского судьи.Присутствие соглашения об использовании процедуры медиации, одинаково, как и наличие соглашения о проведении процедуры медиации и связанное с ним конкретное проведение данной процедуры, не считается преградой для обращения в суд либо третейский суд, если другое не предусмотрено федеральными законами.Проведение процедуры медиации наступает со дня решения сторонами соглашения о проведении процедуры медиации.Проведение медиации: распорядок, сроки, главные правила и этапы. Соглашение о проведении процедуры медиации – это соглашение сторон, с момента, решения которого начинает использоваться процедура медиации в отношении спора либо споров, появившихся между сторонами.Для проведения процедуры медиации стороны сообразно обоюдному согласию избирают одного либо нескольких медиаторов (статья 9 Закона о медиации).Организация, осуществляющая активность по обеспечению проведения медиации, имеет возможность рекомендовать кандидатуру медиатора (медиаторов) либо назначить их в случае, если стороны направили соответственное обращение в указанную компанию на основании соглашения о проведении процедуры медиации.В соглашении о проведении процедуры медиации стороны имеют право указать, если другое никак не предусмотрено федеральным законодательством либо соглашением сторон, на самостоятельное определение медиатором распорядка проведения процедуры медиации с учетом событий возникшего спора, пожеланий сторон и надобности скорого урегулирования спора.Выработанные в мировой практике распорядке и этапах проведения медиации, сущность которых разрешено свести к следующему.Во вступительном слове медиатор рассказывает участникам, что это процесс медиации, на каких принципах он сооружен, разъясняет собственные функции и собственную роль в предстоящих переговорах, знакомится со сторонами, рассказывает сторонам, какую роль они играют в предстоящих переговорах, узнает у сторон, располагают ли они необходимым временем для ведения переговоров (в среднем 2,5-3 часа), все ли заинтересованные в разрешении конфликтной ситуации стороны присутствуют на переговорах, либо стоит пригласить кого-то еще, рассказывает участникам о этапах проведения медиации, при данном оговаривает вероятность проведения кокусов (разговоров медиатора с каждой стороной индивидуально).На этапе демонстрации сторон медиатор предоставляет каждой стороне возможность рассказать о том, в чем, на ее взгляд, заключается неоднозначная ситуация. Во время рассказа сторон медиатор обязан быть активным слушателем, для того, чтоб по завершении рассказа каждой стороны коротко пересказать услышанное.На этапе дискуссии медиатор дает участникам процедуры обменяться мнениями сообразно услышанному материалу, выложить собственные замечания. Вполне возможно, что стороны начнут вести очень возбудимый разговор. В данном случае медиатору стоит дать им высказаться, «сбросить» накопившиеся впечатления, т.е. использовать технику «вентилирование эмоций», однако не выпустить ситуацию из-под собственного контроля.Если же обсуждение вопроса преобразуется в перепалку либо стороны под различными предлогами уходят от плодотворного разговора, медиатор заявляет сторонам о надобности проведения кокусов, во время проведения которых могут быть обнаружены новые обстоятельства, относящиеся к спорной ситуации, которые стороны не хотят раскрывать в присутствии друг друга. Проведение кокусов дозволяет медиатору обнаружить вероятные точки соприкосновения сторон сообразно спорному вопросу.Формируя повестку дня, медиатор дает участникам процедуры сконструировать и записать те вопросы, сообразно которым они желают прийти к соглашению в ходе процесса медиации. Сформулированные вопросы повестки дня обязаны пониматься сторонами однозначно, и могут существовать подкорректированы с учетом представления сторон.На последующем шаге исполняется выработка предложений сторон сообразно решению каждого вопроса, внесенного в повестку дня. Данный шаг считается одним из самых принципиальных в процессе медиации. Медиатор помогает сторонам в случае необходимости услышать друг друга, узреть то позитивное, что есть в предложении каждого из них, увидеть дополнительные ресурсы, которыми они владеют, придти к новому решению, удовлетворяющему двух, и т.д.Выработанные предложения сообразно разрешению неоднозначных вопросов, внесенных в повестку дня необходимо проверить, протестировать на действительность. В том случае, если какое-либо из предложений никак не выдержало тест на действительность, то необходимо возвратиться к дискуссии и выработке нового предложения, которое, в свою очередь, было бы осуществимо и сносно для каждой из сторон. Те же предписания, которые прошли тест на действительность и устраивают две стороны, вносятся в составляемый договор. Составленное соглашение обязано однозначно трактоваться каждой стороной.Главную роль на данном этапе играет обсуждение сторонами вероятных результатов несоблюдения составленного соглашения.Завершающий шаг – выход из медиации. Руководитель Санкт-петербургского Центра разрешения конфликтов О.В. Аллахвердова объясняет данный этап последующим образом: «Обычно медиатор благодарит стороны за конструктивную успешную работу, выражает надежду, что и он оправдал доверие сторон, и т.п. Задача данного шага - приобретение медиатором обратной взаимосвязи о результатах ра­боты. Стороны расценивают, во-первых, насколько они удовлетворены достигнутым соглашением; во-вторых, насколько удовлетворены самой процедурой переговоров с ролью медиатора; и, в конце концов, они оценивают свое эмоциональное положение: стало им легче после сеанса медиации, упало либо, напротив, выросло психологическое напряжение и т.д.».Все приведенные этапы медиации обязаны быть закончены в сроки, поставленные Законодательством о медиации.Сообразно правилам ст. 13 Закона о медиации сроки проведения медиации определяются соглашением о проведении процедуры медиации. При предоставленном медиатор и стороны должны принимать все вероятные меры для того, чтобы указанная процедура была прекращена в срок не превышающий шестидесяти дней.В исключительных вариантах в взаимосвязи со сложностью разрешаемого спора, с нуждою получения дополнительной информации или документов срок проведения медиации может быть увеличен по договоренности участников при согласовании с медиатором.В каждом случае, срок проведения медиации не должен превышать срока в 180 дней, за исключением срока проведения медиации уже после передачи спора на обсуждение суда или третейского суда, никак не превышающего шестидесяти дней.Естественно же, самый удачный итог процедуры медиации – это заключение медиативного соглашения, которое в Законе о медиации которое именуется соглашением, достигнутое участниками.Ст. 12 Закона о медиации предусматривает, что медиативное соглашение должно содержать сведения о участниках, предмете спора, проведенной процедуре медиации, медиаторе, а еще согласованные сторонами обещания, условия и сроки их выполнения.Медиативное договор подлежит исполнению на базе основ добровольности и добросовестности сторон.Медиативное договор, достигнутое сторонами в результате процедуры медиации, проведенной после передачи спора на обсуждение суда или третейского суда, имеет возможность быть подтверждено судом или третейским судом в качестве крупного соглашения в соответствии с процессуальным законодательством или законодательством о третейских судах, законодательством о интернациональном коммерческом арбитраже.Медиативное договор сообразно возникшему из гражданских правоотношений спору, достигнутое соучастниками в результате процедуры медиации, проведенной в отсутствии передачи спора на обсуждение суда или третейского суда, представляет собой гражданско-правовую сделку, направленную на установление, изменение или остановку прав и обязанностей сторон.В предоставленной связи к таковой сделке имеют все шансы использоваться верховодила гражданского законодательства о отступном, о новации, о прощении долга, о зачете ответного однородного запросы, о воздаянии вреда. Защита прав, нарушенных в итоге неисполнения или ненадлежащего исполнения такового медиативного соглашения, исполняется методами, предусмотренными гражданским законодательством.В заключение необходимо подметить что, для такого, чтоб медиация действительно продемонстрировала себя как совершенно новое достижение в деятельности отечественных судов, потребуется большая практика в течение длинного времени.Таким образом, уже в данный момент нужно начинать направлять российские суды на достижение решений, приводящих к стабильному окончанию инцидента, одним из которых должно стать внедрение процедуры медиации.Так же важно отметить то, что процесс принятия решения в споре путем использования процедуры медиации представляет собой сложную, но наиболее эффективную систему средств и инструментов, направленная на более результативное решение инцидента между сторонами путем участия медиатора, который осуществляет различные функции.Так же можно сказать и то, что на законодательном уровне устанавливаются порядок проведения процедуры медиации права и обязанности медиатора, а в главную очередь описываются и закрепляются определенные правила заключения медиативного соглашения.3. ПРОБЛЕМЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ МЕДИАЦИИ В СОВРЕМЕННОЙ РОССИИДля нашего государства исследование и изучение медиации получает все большую роль и так же эту процедуру называют «явлением» в составе российского права. Потребность привлечения медиации в отечественную основу вызвано в взаимосвязи с загруженностью судов и тенденцией развития судебной системы в русле международных отношений.Медиация - это новый шаг внесудебного разрешения споров, о котором в данный момент в РФ говориться все чаще и который точно, способен проявить суровое действие на все «правовое поле» нашего государства.