Вход

Должностная инструкция как основной нормативный документ, определяющий организационно-правовое положение работника

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
Код 203336
Дата создания 2017
Страниц 28 ( 14 шрифт, полуторный интервал )
Источников 15
Оригинальность 60.6 % | Antiplagiat.ru [ проверено 12.02.2018 ]
Файлы
DOCX
Должностная инструкция - основной нормативный документ.docx[Word, 74 кб]
Без ожидания: файлы доступны для скачивания сразу после оплаты.
Ручная проверка: файлы открываются и полностью соответствуют описанию.
Документ оформлен в соответствии с требованиями ГОСТ.
590руб.
КУПИТЬ

Образцы страниц
развернуть (27)

Должностная инструкция как основной нормативный документ, определяющий организационно-правовое положение работника Образец 5585
Должностная инструкция как основной нормативный документ, определяющий организационно-правовое положение работника Образец 5586
Должностная инструкция как основной нормативный документ, определяющий организационно-правовое положение работника Образец 5587
Должностная инструкция как основной нормативный документ, определяющий организационно-правовое положение работника Образец 5588
Должностная инструкция как основной нормативный документ, определяющий организационно-правовое положение работника Образец 5589
Должностная инструкция как основной нормативный документ, определяющий организационно-правовое положение работника Образец 5590
Должностная инструкция как основной нормативный документ, определяющий организационно-правовое положение работника Образец 5591
Должностная инструкция как основной нормативный документ, определяющий организационно-правовое положение работника Образец 5592
Должностная инструкция как основной нормативный документ, определяющий организационно-правовое положение работника Образец 5593
Должностная инструкция как основной нормативный документ, определяющий организационно-правовое положение работника Образец 5594
Должностная инструкция как основной нормативный документ, определяющий организационно-правовое положение работника Образец 5595
Должностная инструкция как основной нормативный документ, определяющий организационно-правовое положение работника Образец 5596
Должностная инструкция как основной нормативный документ, определяющий организационно-правовое положение работника Образец 5597
Должностная инструкция как основной нормативный документ, определяющий организационно-правовое положение работника Образец 5598
Должностная инструкция как основной нормативный документ, определяющий организационно-правовое положение работника Образец 5599
Должностная инструкция как основной нормативный документ, определяющий организационно-правовое положение работника Образец 5600
Должностная инструкция как основной нормативный документ, определяющий организационно-правовое положение работника Образец 5601
Должностная инструкция как основной нормативный документ, определяющий организационно-правовое положение работника Образец 5602
Должностная инструкция как основной нормативный документ, определяющий организационно-правовое положение работника Образец 5603
Должностная инструкция как основной нормативный документ, определяющий организационно-правовое положение работника Образец 5604
Должностная инструкция как основной нормативный документ, определяющий организационно-правовое положение работника Образец 5605
Должностная инструкция как основной нормативный документ, определяющий организационно-правовое положение работника Образец 5606
Должностная инструкция как основной нормативный документ, определяющий организационно-правовое положение работника Образец 5607
Должностная инструкция как основной нормативный документ, определяющий организационно-правовое положение работника Образец 5608
Должностная инструкция как основной нормативный документ, определяющий организационно-правовое положение работника Образец 5609
Должностная инструкция как основной нормативный документ, определяющий организационно-правовое положение работника Образец 5610
Должностная инструкция как основной нормативный документ, определяющий организационно-правовое положение работника Образец 5611

Содержание

ВВЕДЕНИЕ ... 3
1 Понятие и роль должностной инструкции ... 5
2 Разработка и структура должностной инструкции ... 11
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ... 25
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ ... 27

Введение

Тема «Должностная инструкция как основной нормативный документ, определяющий организационно-правовое положение работника» является весьма актуальной на сегодняшний день, так как в любой организации деятельность кадров устанавливается разнообразными регламентами, наиболее распространенными из которых выступают как раз должностные инструкции. При поступлении на работу любой сотрудник обязан ознакомиться с должностной инструкцией, которую для него разработала кадровая служба или руководитель структурного подразделения, на основании которой и будет заключен трудовой договор. Однако, как показывает практика, отнюдь не каждый ознакомлен с правилами составления этого нормативного правового акта и требованиями, которые к его оформлению предъявляются.

На сегодняшний день с возникновением и развитием управленческих и бизнес-технологий возрастает многократно значение должностной инструкции, выступающей документом, который регламентирует производственные полномочия любой должности и содержит требования к сотруднику, занимающему данную должность. Как государству являются необходимыми отчетливые правильные законы и механизмы их осуществления, так и каждой организации необходимы отчетливые формализованные описания должностных обязанностей работников и средства обеспечения таковых обязанностей.

В должностных инструкциях должны содержаться прямые обязанности специалиста, область его ответственности и компетентности, параметры оценки эффективности его работы, управленческая структура, имеющая к специалисту отношение. И если все это в должностной инструкции отражается, и, более того, соответствует реальности, то организация в руки получает инструмент управления кадровым потенциалом, в существенной мере облегчающий решение таких проблем, как, к примеру, мотивация и адаптация персонала.

Этим обуславливается актуальность настоящей работы, целью которой выступает исследование должностной инструкции как основного нормативного документа, определяющего организационно-правовое положение работника.

В соответствии с выявленной целью в работе будет решен ряд задач, таких как:

  • рассмотреть понятие и роль должностной инструкции;
  • ознакомиться с порядком разработки и структурой должностной инструкции;
  • сделать выводы по работе в целом.

Список литературы

  1. Анодина Н. Н. Документооборот в организации / Н. Н. Анодина. – М.: Омега-Л, 2009. – 176 с.
  2. Басаков М. И. Документы и документооборот коммерческой организации / М. И. Басаков. – М.: Феникс, 2009. – 416 с.
  3. Быкова Т.А., Кузнецова Т.В., Санкина Л.В. Документационное обеспечение управления: Делопроизводство: Учеб. пособие для студ. вузов. 2-е изд., перераб., доп. – М: Инфра-М, 2014. - 304с.
  4. Вавилова А. А. Составление должностных инструкций / Справочник руководителя дошкольного учреждения. - 2012. - № 6.- С.5-13.
  5. Говоров П. Должностные инструкции: нюансы оформления // Кадровый вопрос. - 2012. - N 8. - С. 68 – 83.
  6. Журавлева И.В. Кадровое делопроизводство: Начинаем с нуля. Аудит своими силами / И.В. Журавлева, М.В. Журавлева. - 2-e изд. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2014. – 344 с.
  7. Кадровое делопроизводство (правовые основы). Практическое пособие/отв. ред. Ю.П. Орловский. - М.: Контрас, 2012. – 166 с.
  8. Кирсанова М.В., Аксёнов Ю.М. Курс делопроизводства. Документационное обеспечение управления. Учебное пособие – 6 изд., испр., доп. М.: Инфра-М, 2013. – 256с.
  9. Комиссарова Т.Ю. Должностная инструкция: для кого, зачем и как? // Отдел кадров коммерческой организации. - 2012. - N 7. - С. 12 - 24.
  10. Коновалов А. Зачем нужны должностные инструкции? / Коммунальщик. - 2011. - № 8.- С.53-55.
  11. Крюкова Н.П. Документирование управленческой деятельности: учебное пособие для студ. вузов. – М.: Инфра-М, 2013. – 268с.
  12. Кузнецов И.Н. Документационное обеспечение управления и делопроизводство: учебник для бакалавров. – М.: Юрайт, 2013. – 576с.
  13. Кузнецов С.Л. Современные технологии документационного обеспечения управления. – 2-ое изд., перераб. и дополн. – М.: Изд-во «Термика», 2014. – 288с.
  14. Румынина Л.А. Документационное обеспечение управления: Учебник для студ. учр. сред. проф. обр. – 11-е изд., перераб., доп. – М.: Академия, 2014. - 288с.
  15. Управление персоналом организации. Учебное пособие / Под ред. П.Э. Шлендера.- М.: Вузовский учебник: ИНФРА-М,2010. – 112 с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
© Рефератбанк, 2002 - 2019