Вход

Должностная инструкция как основной нормативный документ, определяющий организационно-правовое положение работника

Курсовая работа*
Код 203336
Дата создания 2017
Страниц 28 ( 14 шрифт, полуторный интервал )
Источников 15
Оригинальность 60.6 % | Antiplagiat.ru [ проверено 12.02.2018 ]
Файлы
DOCX
Должностная инструкция - основной нормативный документ.docx[Word, 74 кб]
Без ожидания: файлы доступны для скачивания сразу после оплаты.
Ручная проверка: файлы открываются и полностью соответствуют описанию.
Документ оформлен в соответствии с требованиями ГОСТ.
590руб.
КУПИТЬ

Образцы страниц
развернуть (27)

Должностная инструкция как основной нормативный документ, определяющий организационно-правовое положение работника Образец 5585
Должностная инструкция как основной нормативный документ, определяющий организационно-правовое положение работника Образец 5586
Должностная инструкция как основной нормативный документ, определяющий организационно-правовое положение работника Образец 5587
Должностная инструкция как основной нормативный документ, определяющий организационно-правовое положение работника Образец 5588
Должностная инструкция как основной нормативный документ, определяющий организационно-правовое положение работника Образец 5589
Должностная инструкция как основной нормативный документ, определяющий организационно-правовое положение работника Образец 5590
Должностная инструкция как основной нормативный документ, определяющий организационно-правовое положение работника Образец 5591
Должностная инструкция как основной нормативный документ, определяющий организационно-правовое положение работника Образец 5592
Должностная инструкция как основной нормативный документ, определяющий организационно-правовое положение работника Образец 5593
Должностная инструкция как основной нормативный документ, определяющий организационно-правовое положение работника Образец 5594
Должностная инструкция как основной нормативный документ, определяющий организационно-правовое положение работника Образец 5595
Должностная инструкция как основной нормативный документ, определяющий организационно-правовое положение работника Образец 5596
Должностная инструкция как основной нормативный документ, определяющий организационно-правовое положение работника Образец 5597
Должностная инструкция как основной нормативный документ, определяющий организационно-правовое положение работника Образец 5598
Должностная инструкция как основной нормативный документ, определяющий организационно-правовое положение работника Образец 5599
Должностная инструкция как основной нормативный документ, определяющий организационно-правовое положение работника Образец 5600
Должностная инструкция как основной нормативный документ, определяющий организационно-правовое положение работника Образец 5601
Должностная инструкция как основной нормативный документ, определяющий организационно-правовое положение работника Образец 5602
Должностная инструкция как основной нормативный документ, определяющий организационно-правовое положение работника Образец 5603
Должностная инструкция как основной нормативный документ, определяющий организационно-правовое положение работника Образец 5604
Должностная инструкция как основной нормативный документ, определяющий организационно-правовое положение работника Образец 5605
Должностная инструкция как основной нормативный документ, определяющий организационно-правовое положение работника Образец 5606
Должностная инструкция как основной нормативный документ, определяющий организационно-правовое положение работника Образец 5607
Должностная инструкция как основной нормативный документ, определяющий организационно-правовое положение работника Образец 5608
Должностная инструкция как основной нормативный документ, определяющий организационно-правовое положение работника Образец 5609
Должностная инструкция как основной нормативный документ, определяющий организационно-правовое положение работника Образец 5610
Должностная инструкция как основной нормативный документ, определяющий организационно-правовое положение работника Образец 5611

Содержание

ВВЕДЕНИЕ ... 3
1 Понятие и роль должностной инструкции ... 5
2 Разработка и структура должностной инструкции ... 11
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ... 25
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ ... 27

Введение

Тема «Должностная инструкция как основной нормативный документ, определяющий организационно-правовое положение работника» является весьма актуальной на сегодняшний день, так как в любой организации деятельность кадров устанавливается разнообразными регламентами, наиболее распространенными из которых выступают как раз должностные инструкции. При поступлении на работу любой сотрудник обязан ознакомиться с должностной инструкцией, которую для него разработала кадровая служба или руководитель структурного подразделения, на основании которой и будет заключен трудовой договор. Однако, как показывает практика, отнюдь не каждый ознакомлен с правилами составления этого нормативного правового акта и требованиями, которые к его оформлению предъявляются.

На сегодняшний день с возникновением и развитием управленческих и бизнес-технологий возрастает многократно значение должностной инструкции, выступающей документом, который регламентирует производственные полномочия любой должности и содержит требования к сотруднику, занимающему данную должность. Как государству являются необходимыми отчетливые правильные законы и механизмы их осуществления, так и каждой организации необходимы отчетливые формализованные описания должностных обязанностей работников и средства обеспечения таковых обязанностей.

В должностных инструкциях должны содержаться прямые обязанности специалиста, область его ответственности и компетентности, параметры оценки эффективности его работы, управленческая структура, имеющая к специалисту отношение. И если все это в должностной инструкции отражается, и, более того, соответствует реальности, то организация в руки получает инструмент управления кадровым потенциалом, в существенной мере облегчающий решение таких проблем, как, к примеру, мотивация и адаптация персонала.

Этим обуславливается актуальность настоящей работы, целью которой выступает исследование должностной инструкции как основного нормативного документа, определяющего организационно-правовое положение работника.

В соответствии с выявленной целью в работе будет решен ряд задач, таких как:

  • рассмотреть понятие и роль должностной инструкции;
  • ознакомиться с порядком разработки и структурой должностной инструкции;
  • сделать выводы по работе в целом.

Список литературы

  1. Анодина Н. Н. Документооборот в организации / Н. Н. Анодина. – М.: Омега-Л, 2009. – 176 с.
  2. Басаков М. И. Документы и документооборот коммерческой организации / М. И. Басаков. – М.: Феникс, 2009. – 416 с.
  3. Быкова Т.А., Кузнецова Т.В., Санкина Л.В. Документационное обеспечение управления: Делопроизводство: Учеб. пособие для студ. вузов. 2-е изд., перераб., доп. – М: Инфра-М, 2014. - 304с.
  4. Вавилова А. А. Составление должностных инструкций / Справочник руководителя дошкольного учреждения. - 2012. - № 6.- С.5-13.
  5. Говоров П. Должностные инструкции: нюансы оформления // Кадровый вопрос. - 2012. - N 8. - С. 68 – 83.
  6. Журавлева И.В. Кадровое делопроизводство: Начинаем с нуля. Аудит своими силами / И.В. Журавлева, М.В. Журавлева. - 2-e изд. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2014. – 344 с.
  7. Кадровое делопроизводство (правовые основы). Практическое пособие/отв. ред. Ю.П. Орловский. - М.: Контрас, 2012. – 166 с.
  8. Кирсанова М.В., Аксёнов Ю.М. Курс делопроизводства. Документационное обеспечение управления. Учебное пособие – 6 изд., испр., доп. М.: Инфра-М, 2013. – 256с.
  9. Комиссарова Т.Ю. Должностная инструкция: для кого, зачем и как? // Отдел кадров коммерческой организации. - 2012. - N 7. - С. 12 - 24.
  10. Коновалов А. Зачем нужны должностные инструкции? / Коммунальщик. - 2011. - № 8.- С.53-55.
  11. Крюкова Н.П. Документирование управленческой деятельности: учебное пособие для студ. вузов. – М.: Инфра-М, 2013. – 268с.
  12. Кузнецов И.Н. Документационное обеспечение управления и делопроизводство: учебник для бакалавров. – М.: Юрайт, 2013. – 576с.
  13. Кузнецов С.Л. Современные технологии документационного обеспечения управления. – 2-ое изд., перераб. и дополн. – М.: Изд-во «Термика», 2014. – 288с.
  14. Румынина Л.А. Документационное обеспечение управления: Учебник для студ. учр. сред. проф. обр. – 11-е изд., перераб., доп. – М.: Академия, 2014. - 288с.
  15. Управление персоналом организации. Учебное пособие / Под ред. П.Э. Шлендера.- М.: Вузовский учебник: ИНФРА-М,2010. – 112 с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала, который не является научным трудом, не является выпускной квалификационной работой и представляет собой результат обработки, структурирования и форматирования собранной информации, но может использоваться в качестве источника для подготовки работы указанной тематики.
© Рефератбанк, 2002 - 2019