Состав комплекса менеджмента организаций

Наиболее эффективное управление происходит тогда, когда:
• Каждый день сотрудник достигает максимум возможного результата, делая чуть больше, чем вчера
• Каждый сотрудник точно понимает современную технологию производства результата, основные правила, которые дадут ему возможность не наступать на грабли, на которые уже кто-то наступил
• Каждый сотрудник точно и ясно представляет себе цель организации и путь ее достижения, понимает роль каждого подразделения в достижении общей цели, понимает важность выполнения своей работы для общего успеха
• Каждый сотрудник видит вокруг себя воодушевленных, замотивированных и энергичных людей, поддерживающих друг друга для достижения максимального результата и принимающих меры для исправления всего, что мешает получению результата
Функцией в менеджменте ...

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты менеджмента организации 5
1.1 Функции менеджмента 5
1.2 Социальная структура организации в менеджменте 8
Глава 2. Комплекс управленческого менеджмента в организации 10
2.1 Функции менеджмента и управленческих решений в компании 10
2.2 Состав комплекса менеджмента 14
Глава 3. Анализ комплекса менеджмента на примере организации ООО «СЭГ» 21
3.1. Характеристика ООО «СЭГ» 21
3.2. Анализ системы управления ООО «СЭГ» 25
3.3. Маркетинговый анализ организации 28
3.4. Анализ системы комплекса менеджмента в организации 31
Заключение 36
Список литературы 37

Достижения целей и задач, стоящих перед современными предприятиями всех форм собственности, организационно-правовых форм и отраслевой принадлежности, в условиях трансформационных процессов в экономике, нестабильности политической и социально-экономической ситуации в стране требует решения вопросов, связанных с совершенствованием традиционных методов управления предприятием и поиском новых, которые обеспечат устойчивое экономическое состояние и развитие предприятия.
Основой обеспечения устойчивого эффективного функционирования предприятий и их способности к развитию является обеспечение надлежащего уровня конкурентоспособности способности, прибыльности, платежеспособности, устойчивости и, как следствие, рост рыночной стоимости предприятия. Эти параметры зависят от эффективности управления ими как на уровне предприятия в целом, так и от согласованности действий всех подразделений и специалистов предприятия. Практическое решение этой задачи может обеспечиваться формированием системы экономического управления предприятием.
Поэтому в современных условиях развития экономики при тенденции роста количества предприятий важной проблемой является процесс повышения эффективности управления компанией. Этим и обуславливается актуальность выбранной темы для исследования.
Объектом данной курсовой работы является менеджмент организации.
Предметом данной курсовой работы служит комплекс менеджмента организации.
Целью данной курсовой работы является анализ состава комплекса организации.
Для реализации данной цели были сформулированы следующие задачи:
1. Изучить функции менеджмента
2. Рассмотреть социальную структуру организации в менеджменте.
3. Рассмотреть функции менеджмента и управленческих решений в компании.
4. Проанализировать состав комплекса менеджмента в организации.
5. Дать характеристику ООО «СЭГ»
6. Проанализировать систему комплекса менеджмента в ООО «СЭГ»
При написании данной курсовой работы были использованы следующие методы: анализ литературы, синтез, обобщение.
Данная курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка литературы.

e