Учет оплаты труда работников предприятия,анализ трудовых ресурсов и использование фонда оплаты труда.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Таким образом, заработная плата – это важнейшее средство повышения заинтересованности работников в результатах своего труда, его производительности, увеличении объёмов произведённой продукции, улучшении её качества и ассортимента.
В рассмотренной методике анализа труда и его оплаты можно выявить следующие общие направления анализа: анализ уровня фонда заработной платы; анализ влияния факторов на динамику фонда заработной платы; анализ производительности труда для выявления возможностей экономии средств на оплату труда.
Основными видами деятельности ООО «Электрон-сервис» являются торговля, сервисное обслуживание и ремонт бытовых электротоваров, радио- и телеаппаратуры. Руководство текущей деятельностью осуществляется генеральным директором. Важнейшие виды работ генер ...

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УЧЕТА И АНАЛИЗА 5
1.1. Понятие заработной платы 5
1.2. Бухгалтерский учет фонда оплаты труда 13
1.2.1. Документальное оформление операций по оплате труда 16
1.2.2. Аналитический учет заработной платы 18
1.2.3. Синтетический учет оплаты труда 21
1.3. Анализ трудовых ресурсов и анализ использования фонда оплаты труда 24
1.3.1. Цели и задачи анализа использования фонда оплаты труда 24
1.3.2. Анализ трудовых ресурсов и фонда оплаты труда 25
2. ОСОБЕННОСТИ УЧЕТА И АНАЛИЗА НА ПРИМЕРЕ ООО «ЭЛЕКТРОН-СЕРВИС» 29
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Электрон-сервис» 29
2.2. Особенности учета оплаты труда 33
2.3. Анализ фонды оплаты труда 41
2.4. Выводы по результатам проведенного анализа 49
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 56
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ 60
ПРИЛОЖЕНИЯ 62

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность выбранной темы курсовой работы «Учет оплаты труда работников предприятия, анализ трудовых ресурсов и использование фонда оплаты труда» заключается в том, что бухгалтерский учет оплаты труда и анализ трудовых ресурсов и фонда оплаты труда занимает одно из центральных мест в системе бухгалтерского учета и управления предприятием, поскольку является неотъемлемой частью деятельности организации.
Заработная плата и в настоящее время и в ближайшие годы остаётся для подавляющего большинства трудящихся основным источником доходов, а значит заработная плата и в перспективе будет наиболее мощным стимулом повышения результатов труда и производства в целом.
Тема учета оплаты труда и анализа анализ трудовых ресурсов и фонда оплаты труда актуальна еще и потому, что она как бы является «первопроходцем» по новым документам, нормативным актам и законам различных уровней, касающихся учета, начисления, оплаты труда. Это связано с появлением нового Трудового Кодекса, а также с внесением изменений в Налоговый Кодекс - в главы, которые касаются заработной платы (например, гл. 24 и др.).
Предмет исследования работы – расчеты с персоналом по оплате труда и трудовые ресурсы.
Объект исследования работы – ООО «Электрон-сервис».
Целью написания работы является исследование оплаты труда и анализ трудовых ресурсов и фонда оплаты труда в ООО «Электрон-сервис», а также разработка мероприятий, направленных на совершенствование бухгалтерского учета оплаты труда и повышения эффективности использования фонда заработной платы.
Для достижения поставленной цели были выделены следующие задачи:
- раскрыть экономическую сущность заработной платы;
- изучить особенности бухгалтерского учета оплаты труда;
- рассмотреть методику анализа труда;
- провести экономический анализ деятельности ООО «Электрон-сервис»;
- рассмотреть методику бухгалтерского учета оплаты труда в ООО «Электрон-сервис»;
- провести анализ фонда оплаты труда в ООО «Электрон-сервис»;
- разработать пути совершенствования оплаты труда в ООО «Электрон-сервис».
Нормативно-правовой базой для написания работы послужили Трудовой кодекс РФ, Федеральный закон «О бухгалтерском учете», Федеральный закон «О минимальном размере оплаты труда».
Методологической основой для написания работы послужили труды таких отечественных и зарубежных ученых-экономистов, как Никифорова А.А., Кэмпбелл Р., Макконнелл, Волгин Н.А. и др., а также периодические издания (журналы «Труд за рубежом», «Главбух», «Экономика».
Информационной базой для написания работы послужили бухгалтерская (финансовая) отчетность ООО «Электрон-сервис», регистры аналитического и синтетического учета по оплате труда и др.
В работе использованы такие приемы и методы бухгалтерского учета и экономического анализа, как монографический метод, наблюдение в виде документации, инвентаризация, метод сравнения, горизонтального и вертикального анализа, факторный анализ.
Практическая значимость работы заключается в разработке мероприятий по совершенствованию бухгалтерского учета и управления расчетами по оплате труда в ООО «Электрон-сервис».

r