Вход

Технико-экономическое обоснование создания цеха по переработке германиевого концентрата на диоксид германия

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
Код 199110
Дата создания 02 июня 2017
Страниц 36
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 28 марта в 13:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 600руб.
КУПИТЬ

Описание

Выводы по работе

.
Суть планирования организации производства в рамках рыночной экономики состоит в научном обосновании в организациях будущих экономических целей их развития и форм хозяйствования, избрания лучших способов их реализации, на базе наиболее полного обнаружения требуемых рынком видов, объемов и сроков производства товаров, реализации работ и оказания услуг и нахождение таких показателей их производства, распределения и потребления, которые при полном применении ограниченных производственных ресурсов способны привести к реализации прогнозируемых в последующем качественных и количественных результатов. На сегодняшнем этапе развития для большого числа российских организаций главной целью планирования выступает максимизация прибыли. Посредством планирования ...

Содержание

Содержание
Введение 5
Задание по курсовому проекту 6
1. Организация производства 8
1.1.Режим работы проектируемого объекта 8
1.2. Расчет фонда времени работы оборудования в году 8
2. Расчет сметной стоимости проектируемого цеха 10
2.1. Определение сметной стоимости зданий и сооружений 10
2.2. Определение сметной стоимости оборудования 12
3. Расчет численности персонала 16
3.1. Построение баланса рабочего времени одного среднесписочного рабочего 16
3.2. Определение численности основных производственных рабочих 17
4. Расчет производительности труда 20
5. Расчет фонда заработной платы персонала 21
5.1. Определение фонда заработной платы рабочих 21
5.2. Определение фонда заработной платы руководителей, специалистов и МОП 23
5.3. Сводные показатели по труду и заработной плате 25
6. Расчет проектной себестоимости продукции 26
7. Технико-экономические показатели и определение эффективности проектируемого объекта 31
Выводы по работе 34
Список литературы 35

Введение

Введение

В новых хозяйственных условиях руководители предприятий, предприниматели и специалисты в области менеджмента должны обладать высокой эрудицией и глубокими знаниями в области организации производства.
Планирование в организации производства – это взаимосвязанная научная и практическая деятельность общества, предметом анализа которой является система свободных рыночных отношений между трудом и капиталом в ходе производства, распределения и потребления материальных и духовных благ.
Цель работы – обосновать создания цеха по переработке германиевого концентрата на диоксид германия.
Задачи работы:
1. Рассмотреть основы организации производства;
2. Провести расчет сметной стоимости проектируемого объекта;
3. Провести расчет численности персонала;
4. Провести расчет производительности т руда;
5. Провести расчет фонда заработной платы персонала;
6. Провести расчет проектной себестоимости продукции;
7. Привести технико-экономические показатели и определение экономической эффективности проектируемого объекта;
8. Сделать выводы по работе.
Объектом изучения выступает цех цеха по переработке германиевого концентрата на диоксид германия, предметом – организация производства.

Фрагмент работы для ознакомления

Итого
 
5
 
 
40
 
45
Вспомогательные рабочие
Дежурный слесарь-электрик
7
1
4
4
8
1,13
9
Транспортировщик
7
1
4
4
8
1,13
9
Итого
 
5
 
 
16
 
18
Всего
 
10
 
 
56
 
63
Таким образом, численность основных рабочих составит 45 чел., а вспомогательных – 18 чел., что в сумме составляет – 63 чел.
3.3. Определение численности служащих
В производствах с непрерывным режимом при определении штата начальников смен, старших мастеров и мастеров необходимо предусмотреть подмену в выходные дни. Расчет численности служащих проведен в форме 15.
Таблица 15 - Расчет численности служащих
Наименование должностей служащих
Выполняемые функции
Число штатных единиц в смену, чел.
Количество смен
Явочная численность в сутки, чел.
Подмена в выходные дни, чел.
Штатная численность
1.Начальник цеха
Руков.
1
1
1
1
2. Инженер по ТБ
Спец.
1
4
4
4
8
3.Технолог
Спец.
1
4
4
4
8
4.Механик
Спец.
1
4
4
4
8
5.Энергетик
Спец.
1
4
4
4
8
6. Мастер смены
Руков.
1
4
4
4
8
7. Начальник лаборатории
Руков.
1
1
1
1
Всего служащих
Спец.
7
 
22
 
42
Таким образом, численность служащих составит 42 чел.
4. Расчет производительности труда
Производительность труда рассчитываем в натуральном выражении как выработку в год на одного рабочего (ПТр), на одного основного рабочего (ПТо.р.) и на одного работающего в целом (ПТ).
Производительность труда определяем следующим образом [2, c. 186]:

где Q – годовой выпуск продукции в натуральном выражении (т, шт., м2, и т.п.), Л – списочная численность работников
кг./чел.
кг /чел.
кг /чел.
Таким образом, производительность производственных рабочих составит 79,37 кг./чел., в том числе основных – 111,11 кг./чел., а всех работников – 47,62 кг./чел.
5. Расчет фонда заработной платы персонала
5.1. Определение фонда заработной платы рабочих
Определение фонда заработной платы рабочих проводится отдельно для групп основных и вспомогательных рабочих, причем из числа вспомогательных рабочих следует выделить дежурный и ремонтный персонал [1, c. 200].
Определение фонда заработной платы основных и вспомогательных рабочих в курсовой работе рекомендуется представить в таблице 16.
Таблица 16 - Определение фонда заработной платы основных и вспомогательных рабочих
Наименование профессий
Тарифный разряд
Форма и система оплаты труда
Тарифный заработок одного рабочего за месяц по тарифу, руб.
Доплаты за условия труда, руб.
Доплаты за работу в вечернее и ночное время, руб.
Доплаты за переработку месячной нормы времени, руб.
Тарифный заработок одного рабочего с учетом доплат за месяц, руб.
Явочная численность рабочих в сутки, чел.
Доплаты за работу в праздничные дни, руб.
Списочная численность рабочих, чел.
Годовой фонд оплаты труда всех рабочих, тыс.руб.
Премии
Полный годовой фонд оплаты труда, тыс. руб.
Среднегодовая заработная плата одного рабочего, руб.
%
руб.
1. Основные производственные рабочие:
 
Повременно-премиальная
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Старший аппаратчик
11
20000
4800
8266,7
1189
34256
4
48714,3
9
3748,3
50
1874,2
5622,5
624,7
Аппаратчик реактора выщелачивания
9
18000
4320
7440,0
1070
30830
4
43842,9
9
3373,5
50
1686,7
5060,2
562,2
Аппаратчик фильтрации
10
19000
4560
7853,3
1130
32543
4
46278,6
9
3560,9
50
1780,5
5341,4
593,5
Аппаратчик ректификационной колонны
10
19000
4560
7853,3
1130
32543
4
46278,6
9
3560,9
50
1780,5
5341,4
593,5
Аппаратчик по обслуживанию печи
9
18000
4320
7440,0
1070
30830
4
43842,9
9
3373,5
50
1686,7
5060,2
562,2
 Итого по основным рабочим:
 
 
 
 
 
 
16
228957
45
17617,2
 
8808,6
26425,7
587,2
2. Вспомогательные рабочие:
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Дежурный слесарь-электрик
7
16000
3840
6613,3
951
27405
4
38971,4
9
2998,7
40
1199,5
4198,1
466,5
Транспортировщик
7
16000
3840
6613,3
951
27405
4
38971,4
9
2998,7
40
1199,5
4198,1
466,5
 Итого по вспомогательным рабочим:
 
 
 
 
 
 
8
77942,9
18
5997,3
 
2398,9
8396,3
466,5
Всего:
 
 
 
 
 
 
24
306900
63
23614,5
 
11207,5
34822,0
552,7
Таким образом, фонд заработной платы производственных рабочих составит 34822 тыс. руб., в том числе рабочих основных – 26425,7 тыс. руб., а вспомогательных – 8396,3 тыс. руб.
5.2. Определение фонда заработной платы служащих
Фонд заработной платы руководителей, специалистов и других служащих рассчитывается на основании штатной численности этих работников, их должностных окладов и оплаты за работу в праздничные дни. Расчет фонда заработной платы и суммы премий этим работникам рекомендуется проводить по форме 17.
Премии выплачиваются из фонда заработной платы. Размер премии исчисляется в % к фонду оплаты труда по окладам с учетом доплат за вредность и работу в праздничные дни (принимается по данным действующего предприятия или ориентировочно).
Полный годовой фонд заработной платы определяется как сумма годового фонда заработной платы по окладам, доплат за вредность и работу в праздничные дни и премий.
Таблица 17 - Определение фонда заработной платы руководителей, специалистов и МОП
Должность
Выполняемые функции
Месячный должностной оклад, руб.
Доплата за вредность, руб.
Штатная численность, чел.
Годовой фонд заработной платы по окладам, тыс. руб.
Доплата за работу в праздничные дни, тыс. руб.
Премии из фонда заработной платы тыс. руб.
Полный годовой фонд заработной платы тыс. руб.
1.Начальник цеха
Руков.
25000
6000
1
372,0
186,0
558,0
2. Инженер по ТБ
Спец.
23000
5520
8
2737,9
112
1425,0
4274,9
3.Технолог
Спец.
22000
5280
8
2618,9
107
1363,0
4089,1
4.Механик
Спец.
20000
4800
8
2380,8
97
1239,1
3717,3
5.Энергетик
Спец.
20000
4800
8
2380,8
97
1239,1
3717,3
6. Мастер смены
Руков.
20000
4800
8
2380,8
97
1239,1
3717,3
7. Начальник лаборатории
Руков.
20000
4800
1
297,6
148,8
446,4
Всего:
42
13168,8
512
6840,2
20520,5
Таким образом, фонд заработной платы служащих составит 20520,5 тыс. руб.
5.3. Сводные показатели по труду и заработной плате
В завершение определения численности и фонда заработной платы трудящихся проектируемого объекта составляется сводная таблица показателей по труду и заработной плате (по форме 18). Рассчитанные в этой таблице показатели производительности труда и среднегодовой заработной платы используются в дальнейшем для технико-экономической характеристики проектируемого объекта.
Среднегодовая заработная плата рассчитывается путем деления полного годового фонда заработной платы на списочную численность работников соответствующей категории.
Таблица 18 - Сводные показатели по труду и заработной плате
Категория работников
Списочная численность
Производительность труда, кг./чел.
Полный годовой фонд заработной платы, руб.
Среднегодовая заработная плата, тыс.руб.
Чел.
%
1. Рабочие – всего
63
60,0
79,37
34822,0
552,7
в том числе: основные
45
42,9
111,11
26425,7
587,2
вспомогательные
18
17,1
277,78
8396,3
466,5
2. Служащие
42
40,0
119,05
20520,5
488,6
Итого трудящихся:
105
100
47,62
55342,4
527,1
Таким образом, фонд заработной платы всех работников составит 55342,4 тыс. руб., в том числе производственных рабочих составит 34822 тыс. руб., в том числе рабочих основных – 26425,7 тыс. руб., а вспомогательных – 8396,3 тыс. руб., служащих – 20520,5 тыс. руб.
6. Расчет проектной себестоимости продукции
Для определения себестоимости продукции или затрат на передел составляется проектная калькуляция в таблице 19, где последовательно определяем затраты по каждой статье на годовой выпуск продукции и на калькуляционную единицу. Нормы расхода сырья, основных материалов и полуфабрикатов на калькуляционную единицу продукции, а также количество используемых отходов принимаем по данным курсового задания.

Таблица 19 - Проектная калькуляция себестоимости
Проектируемый годовой выпуск – 5000 кг.
Калькуляционная единица – 1 кг.
№п/п
Наименование статей затрат
Единица затрат
Планово-заготовительная цена единицы, руб.
Затраты на годовой выпуск продукции
Затраты на калькуляционную единицу, кг
Кол-во
Сумма тыс.руб.
Количество
Сумма, руб.
1
2
3
4
5
6
7
8
1
Сырье и материалы
 
 
 
 
 
 
1. Германиевый концентрат
кг
85,4
78158
6674,69
15,6316
1334,94
2. Соляная кислота
кг
26,9
112520
3026,79
22,504
605,36
3. Двуокись марганца
кг
230
3241
745,43
0,6482
149,09
4. Гидроокись аммония
кг
480
31820
15273,60
6,364
3054,72
Вспомогатлеьные материалы
 
 
 
 
 
 
1. Вода оборотная
м3
3,4
45500
154,70
9,1
30,94
Итого:
 
 
 
25875,21
 
5175,04
3
Топливо и энергия на технологические цели
 
 
 
 
 
 
1.Электроэнергия
кВт*ч
3
90489,8
271,5
18,1
54,29
Итого:
 
 
 
26146,7
 
5229,34

Список литературы

Список литературы

Основная литература
1 Дудырева, О. А . Сборник задач по экономике предприятия химической промышленности: учебное пособие / О. А. Дудырева, Н. И. Трофименко, Л. В. Косинская ; СПбГТИ(ТУ). Каф. менеджмента и маркетинга, Каф. экономики и орг. пр-ва. - СПб.: [б. и.], 2009. - 103 с.: ил.
2 Дудырева, О. А . Сборник задач по экономике предприятия химической промышленности: учебное пособие / О. А. Дудырева, Н. И. Трофименко, Л. В. Косинская ; СПбГТИ(ТУ). Каф. менеджмента и маркетин га, Каф. экономики и орг. пр-ва. - Изд., перераб. и доп. - СПб. : [б. и.], 2011. - 103 с. : ил.
3 Костюк, Л. В. Экономика и управление производством на химическом предприятии: Учебное пособие (с грифом УМО). / Л. В. Костюк. - СПб.: СПбГТИ(ТУ), 2011. – 323 с.
4 Кочеров, Н.П. Техноко-экономическое обоснование инженерных решений при проектировании химических производств: метод. Указания по разработке курсового проекта. / Кочеров Н.П. – СПб.: СПбГТИ(ТУ), 2009. – 45 с.
5 Крылова, И. Ю . Организация и планирование производства. Базовый курс: учебное пособие для студентов заочной формы обучения направления подготовки "Информатика и вычислительная техника" / И. Ю. Крылова; СПбГТИ(ТУ). Каф. экон. и логистики. - СПб. : СПбГГИ(ТУ), 2010. - 160 с. : ил.
6 Экономика предприятия (в схемах, таблицах, расчетах): учебное пособие для вузов по направлению 521600 "Экономика" / В. К. Скляренко, В. М. Прудников, Н. Б. Акуленко, А. И. Кучеренко; под ред. В. К. Скляренко, В. М. Прудникова. - М. : ИНФРА-М, 2010. - 255 с. : ил. - (Высшее образование).
7 Экономика фирмы : учебник для вузов по специальностям "Национальная экономика" и "Экономика труда" / Всерос. заоч. фин.-экон. ин-т ; под ред. В. Я. Горфинкеля. - М.: Юрайт ; М. : ИД Юрайт, 2011. - 679 с. : ил. - (Университеты России).
Дополнительная литература
1 Пашуто, В. П. Практикум по организации, нормированию и оплате труда на предприятии: Учебное пособие для вузов/ В.П. Пашуто. – 2-е изд., стер. – М.: КноРус, 2010. – 239 с.
2 Поздняков В.Я. Экономика отрасли: учебное пособие для вузов по спец. 080502 «Экономика и управление на предприятии» (по отраслям)/ В.Я. Поздняков, С.В. Казаков. – М.: ИНФРА-М, 2011. – 308 с. - (Высшее образование).
3 Яковлев Г.А. Организация предпринимательской деятельности: учебное пособие для вузов по спец. 080502 «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)»/ Г.А. Яковлев. – 2-е изд. – М.: ИНФРА-М, 2010. – 312 с. - (Высшее образование).
Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00494
© Рефератбанк, 2002 - 2024