Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
Код |
197589 |
Дата создания |
08 июня 2017 |
Страниц |
50
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 23 декабря в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
с расчетами и таблицами ...
Содержание
Введение
Глава 1. Теоретические основы организационной культуры в менеджменте.
1.1. Понятие организационной культуры и ее принципы.
1.2. Цели и принципы управления человеческими ресурсами
Глава 2. Анализ организационной культуры
2.1. Характеристика организации.
2.2. Анализ соответствия организационной культуры стратегии управления
человеческими ресурсами.
Глава 3. Направления совершенствования организационной культуры
в управлении организацией.
3.1. Рекомендации по развитию организационной культуры.
3.2. Эффективность рекомендаций
Заключение
Список использованной литературы
Приложение
Введение
..
........Организационная культура компании – это единое социально-экономическое пространство компании, в рамках которого взаимодействие работников осуществ-ляется на основе общих идей, представлений и ценностей, определяющих особен-ности их трудовой жизнедеятельности и обусловливающих своеобразие филосо-фии, идеологии и практики управления человеческими ресурсами компании. Это некое социально-духовное поле компании, формирующееся под воздействием ма-териальных и нематериальных, явных и скрытых, осознаваемых и неосознаваемых процессов и явлений, определяющих единство философии, идеологии, ценностей, подходов к решению проблем и поведения персонала компании и позволяющих ор-ганизации продвигаться к успеху.
Исследованием организационной культуры занимались Армстронг М., Бурр В., Вейли П.Б., Грошев А., Демьяненко И., Левкин Н., Рутицкая В, ОучиУ. Фризе-винкеля Х.,Харрисона Г, Хонди С. и др.
Целью данного исследования является разработка предложений по совер-шенствованию организационной культуры предприятия.
Для достижения поставленной цели в данной работе необходимо решить следующие задачи:
1. Изучить теоретические основы организационной культуры в менеджменте.
2. Провести анализ организационной культуры в ООО «-».
3. Внести предложения по совершенствованию организационной культуры.
Фрагмент работы для ознакомления
Список литературы
12 источников
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00398