Вход

Зарубежный опыт решения социальных вопросов градообразующих предприятий.

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
Код 195155
Дата создания 27 июня 2017
Страниц 37
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 29 марта в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 600руб.
КУПИТЬ

Описание

Заключение

Согласно итоговым выводам по работе, исследование показало, что под градообразующим предприятием стоит понимать, предприятие, на котором занята большая часть населения, в связи с чем от деятельности данного предприятия полностью зависит социально-экономическая обстановка той или иной территории. Градообразующие предприятия несут в себе не только экономическую, но и социальную функцию, обеспечивая условия жизнедеятельности в населенном пункте.
При этом мировая и российская практика градообразующих предприятий свидетельствует, что в периоды экономического спада, а также в рамках угрозы банкротства данных предприятий возрастает роль социального фактора.
Разные государства, по-разному подходят к решению вопроса о поддержке градообразующих предприятий, либо их реструктуризации. Пе ...

Содержание

Содержание

Введение 3
1. Понятие градообразующих предприятий и особенности социальных проблем 6
1.1. Понятие и общая характеристика градообразующих предприятий 6
1.2. Социальные проблемы градообразующих предприятий 11
2. Анализ решения социальных вопросов градообразующих предприятий в зарубежных странах 18
2.1. Решение социальных вопросов градообразующих предприятий в США 18
2.2. Особенности решения социальных вопросов градообразующих предприятий в Великобритании 22
2.3. Анализ решения социальных вопросов градообразующих предприятий во Франции и Германии 29
Заключение 35
Список использованной литературы 37
Приложение 1

Введение

Введение

Актуальность. На сегодняшний день, в условиях нестабильности экономического развития, наибольшей опасности, в том или ином государстве, подвергаются так называемые градообразующие предприятия. Одним из важных факторов, требующих решения является в первую очередь – социальный. В современном мире, существует как положительный, так и негативный опыт решения проблем градообразующих предприятий.
Актуальность обращения к проблеме зарубежного опыта решения социальных вопросов градообразующих предприятий позволяет выделить как общее, так и частное, как в системе развития градообразующих предприятий, так и выделения положительного опыта для возможного применения в России.
Современное развитие любого государства требует совершенствования решения социальных вопросов градообразующих предпр иятий. В этом смысле интересен анализ не государства в целом, а проблема реализации политики в отношении градообразующих предприятий, поскольку от таких предприятий зависит качество и благосостояние жизни населения конкретной территории. В настоящее время особое значение приобретают вопросы взаимодействия различных субъектов по решению социальных проблем моногородов.
В частности, на сегодняшний день, одним из механизмов эффективной реализации социальной политики является роль органов власти, позволяющих решать насущные проблемы конкретной территории на основе программно-целевого подхода. На сегодняшний день, взаимодействие власти и бизнеса является одним из приоритетных явлений современности. Безусловно, что опыт зарубежных стран различается. Актуальной является проблема качественных изменений в решении социальных вопросов градообразующих предприятий.
Обращение к зарубежному опыту решения социальных проблем градообразующих предприятий представляет интерес как с точки зрения развития региональной системы социального сектора, так и с точки зрения возможной реально – практической социальной помощи.
Объект работы – общественные отношения, складывающиеся в области решения социальных проблем.
Предмет работы – зарубежный опыт решения социальных вопросов градообразующих предприятий.
Цель данной работы - является оценка опыта зарубежных стран в области решения социальных вопросов градообразующих предприятий.
Задачи работы:
- уточнить понятие градообразующих предприятий градообразующих предприятий;
-проанализировать особенности социальных проблем;
- охарактеризовать зарубежный опыт решения социальных проблем градообразующих предприятий на примере США;
- проанализировать опыт решения социальных проблем градообразующих предприятий в Великобритании;
- проанализировать опыт Франции и Германии.
Степень разработанности темы. Проблема решения социальных проблем опыт решения социальных проблем градообразующих предприятий на примере зарубежного опыта недостаточно изучена в современной российской научной литературе, среди исследований стоит назвать труды: Т.В.Бегун, Е.Д.Ереминой, Л.Г. Иогман, А.Н.Масловой, С.Н. Крекотнева, А.Н. Нестерова, Н.Ю. Литвиновой, С.Н. Ткачук, Т.В. Усковой и другие.
На современном этапе развития, недостаточно теоретических разработок по проблемам зарубежного опыта решения социальных проблем опыт решения социальных проблем градообразующих предприятий, а точнее сказать непосредственно по внедрению различного рода механизмов решения конкретных проблем. В связи с этим, важно проведение данного исследования.
Методами исследования явились: метод описания, метод сравнения, метод анализа, статистического подхода к изучению материала.

Фрагмент работы для ознакомления

н

Список литературы

Список использованной литературы
Нормативные акты
1. Конституция РФ // Российская газета 1993 – 25 декабря
2. Федеральный закон РФ «О несостоятельности (банкротстве)» от 26 октября 2002 г. № 127-ФЗ в ред. от 01.10.2015 г. // СЗ РФ. – 2002. - № 43. ст. 4190
Литература на русском языке

3. Бегун Т.В. Градообразующее предприятие: понятие, критерии отнесения, классификация // Инновационная экономика: перспективы развития и совершенствования. 2015. № 2 (7). С. 37-41.
4. Ворожейкин И. Е. Управление социальным развитием организации. – М.: ИНФРА-М,2001.
5. Гончаров В. В. Руководство для высшего управленческого персонала. В 3 т. – М.: МНИИПУ, 2002.
6. Дойль П. Менеджмент: стратегия и тактика. – СПб.: Питер, 1999.
7. Друкер П. Ф. Практика менеджмента. – М.: Вильямс, 2003.
8. Друкер П. Ф. Энциклопедия менеджмента. – М.: Вильямс, 2004.
9. Еремина Е.Д. Концептуальные основы управления развитием монопрофильных городов // Региональная экономика: теория и практика. 2012. № 24. С. 40-47.
10. Захаров Н. Л. «Загадка русской души», или Особенности мотивации труда российского персонала // Управление персоналом. – 2004. – № 22–23; 2005. – № 1–4.
11. Захаров Н. Л. Воровство и льготы в структуре трудового поведения // Социс. – 2001. –№ 6.
12. История государства и права зарубежных стран. // Под ред. Крашенинниковой Н.А. и О.Е. Жидкова. Т. 2. Глава: Право США. – М.: Норма, 2014.
13. Кибанов А. Я. Основы управления персоналом: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2005.
14. Киреев А.А. Города с градообразующими предприятиями в системе управления регионом. Дисс..канд. экон. наук. Уфа, 2010.
15. Крекотнев С.Н. Особенности зарубежного опыта политики модернизации городов и регионов с моноспециализацией // Вестник Российской нации. 2015. Т. 2. № 40. С. 216-223.
16. Кузнецов А. Л. Социальные стратегии предприятия. – Ижевск: Изд-во ИжГТУ, 2000.
17. Маслова А.Н. Особенности включения градообразующих предприятий России в глобальный экономический обмен // Вестник Нижегородского университета им. Н.И. Лобачевского. Серия Социальные науки, 2009, № 1 (13), С. 30-34
18. Мескон М. Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М.: Дело, 2005.
19. Мильнер Б. З. Теория организации: Учебник. – М.: ИНФРА-М,2008
20. Моногород: управление развитием/ Т.В. Ускова, Л.Г. Иогман, С.Н. Ткачук, А.Н. Нестеров, Н.Ю. Литвинова; под ред. д.э.н. Т.В. Усковой. – Вологда: ИСЭРТ РАН, 2012
21. Соболева И., Чадова Т. Социально-экономическая защищенность населения: ключевые аспекты и тенденции изменения // Вестник Института экономики РАН. 2013. № 6. С. 71-75.
22. Форбс: Моногорода: американский подход // [Электронный ресурс]: http://www.forbes.ru/ekonomika/vlast/60440-monogoroda-amerikanskii-podhod
23. Хасбулатова О. А., Эрмиш И. Г. Модернизационные аспекты социальной защиты населения // Женщина в российском обществе 2010. № 3. С. 3-5.
24. Шведов Н. А. Здравоохранение: Американская модель. - М.: Наука. - 1993.

Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00481
© Рефератбанк, 2002 - 2024