Дисциплинарные взыскания. Понятие и процедура их применения работодателем.

Оглавление
Введение 3
Глава 1. Общая характеристика дисциплинарной ответственности 6
1.1.Понятие дисциплинарной ответственности. 6
1.2. Виды дисциплинарной ответственности 10
Глава 2. Сущность дисциплинарного взыскания 13
2.1.Понятие дисциплинарного взыскания 13
Глава 3.Порядок применения дисциплинарного взыскания 20
3.1.Организационные основы процедуры взысканий 20
3.2.Основы нормативно-правовой базы дисциплинарных взысканий 25
Заключение 29
Список использованных источников и литературы 32

Здесь установлено:1.в действительности ли имело место и могло ли являться основанием для расторжения трудового договора допущенное работником нарушение, послужившее поводом к увольнению,2.соблюдены ли сроки применения дисциплинарного взыскания,3.предусмотренные этой же статьей ТК РФ.4.за один проступок налагается только одно дисциплинарное взыскание.Существуют определенные сроки принятия дисциплинарного взыскания,установленные статьей 193 ТК РФ, а именно:1) Месячный срок для наложения дисциплинарного взыскания исчисляется со дня обнаружения проступка;2) Месячный срок для применения меры дисциплинарного взыскания - «увольнение по подпункту «г» пункта 6 статьи 81 ТК РФ» исчисляется со дня вступления в законную силу приговора суда либо постановления органа, уполномоченного на применение административных взысканий;3) Днем обнаружения проступка, с которого начинается течение месячного срока, считается день, когда лицу, которому по работе (службе) подчинен работник, стало известно о совершении проступка;4) В месячный срок для применения дисциплинарного взыскания не засчитывается время болезни работника, пребывания его в отпуске, а также время, необходимое на соблюдение процедуры учета мнения представительного органа работников; 5) К отпуску, прерывающему течение месячного срока, следует относить все отпуска, предоставляемые работодателем, в том числе ежегодные (основные и дополнительные) отпуска, отпуска в связи с обучением в учебных заведениях, отпуска без сохранения заработной платыБеспричинное увольнение также является противозаконным, за что рабочий, предоставив советующие доказательство в суд может поучить материальный ущерб, если вина работодателя будет доказана. Так же по Трудовому законодательству, руководитель вправесамостоятельновыбирать способ взыскания, хотя при этом он должен пользоватьсяопределёнными принципами. Конечно, вся данная информация достаточно условна в плане того, что в организациях огромную роль играют человеческие отношения, которые во многих случаях ведут к расхолаживанию работников, особенно это касается государственных учреждений. Необходимость ответственно выполнения своих обязательств, вот главный залог продуктивной деятельности.Список использованных источников и литературыНормативно-правовые документы"Конституция Российской Федерации" (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ) [электронный ресурс] URL: http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=2875"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 31.12.2014). [электронный ресурс] URL: http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=156601Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 12.03.2014) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.04.2014). [электронный ресурс] URL: http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=158613Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 28.12.2013) "О государственной гражданской службе Российской Федерации". Статья 57. Дисциплинарные взыскания. [электронный ресурс] URL:http://base.consultant.ru/ cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=149506Путеводитель по кадровым вопросам. Расторжение трудового договора. Неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание. [электронный ресурс] URL: http://base.consultant.ru/cons/ cgi/online.cgi?req=doc;base=PKV;n=201Научная литератураАдминистративная юрисдикция налоговых органов: учебник. / Е.А. Алехин, Л.М. Ведерников, А.М. Воронов и др.; под ред. М.А. Лапиной. – М.: ВГНА Минфина России. – 2012. – 346 с. [электронный ресурс] URL: http://vuzirossii.ru/publ/administrativnaja_jurisdikcija/uchastniki_i_stadii_disciplin/19-1-0-622\Бердычевский В.С., Акопов Д.Р., Сулейманова Г.В. Трудовое право. – Изд.: Феникс, 2009 г. [электронный ресурс] URL: http://www.labirint.ru/books/188440/ Гусов К.Н., Полетаев Ю.Н. Ответственность по Российскому трудовому праву. // Научно-практическое пособие. "Проспект". – "Велби". – 2008. -134с. [электронный ресурс] URL: http://mobile.uchebniki.ws/Данилов Е.П. Справочник адвоката: консультации, защита в суде, образцы документов. // 5-е изд., перераб. и доп. - М.: 2010. — 699 с. [электронный ресурс] URL: http://mobile.uchebniki.ws/159311069138/pravo/distsiplinarnoe_vzyskanieДоговоры о труде в сфере действия трудового права: Учебное пособие / Под ред. К.Н. Гусова. — М.: "Проспект", 2010.Кравченко А.И., Певцова Е.А. Обществознание: Учебник для 11 класса. [электронный ресурс] URL: http://nashaucheba.ruКопытов Ю. А. Административное право. // Учебник для бакалавров. – Изд.: Юрайт-Издат. – 2012. – 645 с. [электронный ресурс] URL: http://mobile.uchebniki.ws/168503038091/pravo/poryadok_primeneniya_snyatiyaВыдрин И.В., Кокотов А.Н. Муниципальное право России. М.: Норма, 2002. – 453 с.Лушников А.М., Лушникова М.В. Курс трудового права: Учебник: В 2 т. T. 1. Сущность трудового права и история его развития. Трудовые права в системе прав человека. Общая часть. — М.: Статут, 2009.Орловский Ю.П. Трудовое право России: Учебник. – 2008. – 177 с. [электронный ресурс] URL: http://litrus.net/book/description/161258Пресняков М. В., Чаннов С. Е. Дисциплинарная ответственность гражданских служащих: проблемы нормативной определенности и справедливой дифференциации // Трудовое право. — 2009. — № 9. — С. 103–110Смоленский М.Б., Котельникова Б.А. Административное право: экзаменационные ответы. – 2 – е изд. испр. и доп. – Ростов-на-Дону, Феникс, 2003 – 352 с.Стахов А.И. Административная ответственность: Учебное пособие для вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, Закон и право, 2004. – 111 сЧетвериков В.С. Административное право: Учебное пособие. 4-е изд. М.: ИНФРА-М, Электронный ресурсhttp://www.klerk.ru – Электронный ресурс – Клерк. Все для бизнеса http://www.garant.ru/ – Гарант. Информационно-правовое обеспечение.005. – 263 с.